【摘要】“8341”安全管理體系說明“8341”安全管理體系,是冀中能源集團(tuán)貫徹落實黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于安全生產(chǎn)工作的一系列重要決策部署,適應(yīng)新形勢、新情況、新要求,本著對國家、對企業(yè)、對職工高度負(fù)責(zé)的精神,經(jīng)過認(rèn)真考量,反復(fù)論證,精心提煉而形成的,是集團(tuán)公司加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的新思路、新機(jī)制、新舉措,目的是全面提升整體安全管理水平,促進(jìn)企業(yè)長治久安。各子公司、各礦
2025-04-13 01:21
【摘要】績效管理體系知識培訓(xùn)集團(tuán)人力資源部二O一一年四月2目錄開篇——從現(xiàn)象、故事、游戲中看績效管理1績效考核指標(biāo)的設(shè)計方法2績效管理循環(huán)——以考核促進(jìn)成長33開篇從現(xiàn)象、故事、游戲中看績效管理4管理也是核心競爭力的來源。房地產(chǎn)行業(yè)高速成長期中以特
2025-01-12 23:27
【摘要】6S與戰(zhàn)略管理2023年10月華潤集團(tuán)目錄一、華潤集團(tuán)簡介二、6S管理體系概要三、6S管理體系綜述四、6S實施的基本步驟五、6S創(chuàng)新——戰(zhàn)略圖與平衡計分卡的引入六、附件——戰(zhàn)略構(gòu)建的原則和基本步驟(略)一、華潤集團(tuán)簡介1、組織架構(gòu)中國華潤總公司
2025-03-13 17:49
【摘要】山西頤源陽光工貿(mào)集團(tuán)股份有限責(zé)任公司成本管理體系 編制:集團(tuán)生產(chǎn)管理部 審核:王鵬 審批:荊越 日期:2013/8/20目 錄第一部分: 綱領(lǐng)性文件(一級文件)1 成本管理手冊第二部分: 程序性件(二級文件)1 成本文件控制程序2 成本記錄控制程序3 成本監(jiān)視
2025-04-19 01:23
【摘要】完美WORD格式資料中化集團(tuán)HSE管理體系一、HSE目標(biāo)、方針和理念HSE是health、safety、environment的縮寫,即健康、安全、環(huán)境。中化集團(tuán)將三個專業(yè)管理職能歸屬于一個部門管理,便于發(fā)揮部門專業(yè)優(yōu)勢,強(qiáng)化對所屬企業(yè)的專業(yè)指導(dǎo)。H
2025-04-07 22:44
【摘要】績效管理體系1、 總裁致辭2、 績效管理制度3、 部門經(jīng)理以上級績效管理規(guī)定4、 一般管理人員績效管理規(guī)定5、 績效管理流程圖總裁致辭讓績效管理成為助手親愛的員工朋友們:大家好!感謝你們?yōu)樨惏l(fā)公司的辛勤勞動,為了正確衡量你們的工作成績,找出工作中的優(yōu)點、差距,有效確定改進(jìn)方向和改進(jìn)措施,集團(tuán)公司現(xiàn)推出此績效管理方案,
2025-04-13 03:25
【摘要】WORD資料可編輯“寶航集團(tuán)”人力資源管理工程搭建思路人力資源管理體系構(gòu)思人力資源管理模塊規(guī)劃體系(Programmingsystem)人力資源規(guī)劃組織
2025-04-13 03:18
【摘要】建立有效的目標(biāo)成本管理體系2020-12-0516:05:16|分類:他山之石|標(biāo)簽:|字號大中小訂閱隨著中國房地產(chǎn)市場由成長期步入成熟期,市場競爭日趨激烈和規(guī)范化。在這種形勢下,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)要想獲得穩(wěn)定的經(jīng)營利潤,除了必須密切關(guān)注和研究消費(fèi)者的消費(fèi)偏好,提供適銷對路的房源外,還應(yīng)該努力降低開發(fā)成本?!袄麧櫍戒N售收入-成本費(fèi)
2024-11-12 17:44
【摘要】綠城地產(chǎn)集團(tuán)管理體系綠城地產(chǎn)集團(tuán)薪酬福利管理制度為適應(yīng)集團(tuán)總體戰(zhàn)略發(fā)展需要,確保集團(tuán)地產(chǎn)板塊薪酬福利具有外部競爭力、內(nèi)部公平性及激勵性,最大限度的調(diào)動員工工作積極性、主動性和創(chuàng)造性,特制定本制度。第一部分總則適用范圍地產(chǎn)集團(tuán)控股(集團(tuán))有限公司及下屬除商業(yè)、物業(yè)以外各區(qū)域公司、項目公司全體員工。第二部分崗位績效工資制除銷售人員、返聘顧問人員、時令工以外,其
2025-08-10 10:52
【摘要】1鞍鋼集團(tuán)績效管理2?令人困惑的績效考核問題考核與戰(zhàn)略員工不參與僅僅是技術(shù)考核是HR的事企業(yè)/部門/個人的差異指標(biāo)復(fù)雜無主次短期與長期考核為了獎勵考核問題??????
2025-01-12 17:42
【摘要】........教育學(xué)校管理體系目錄教育學(xué)校 0管理體系 0目錄 1第一章學(xué)校章程 3第一節(jié)總則 3第二節(jié)組織企業(yè)文化 4第三節(jié)組織管理 6第二章辦公設(shè)備用品管理 9第三章教學(xué)用品管理 13
2025-04-19 03:24
【摘要】HR-06規(guī)劃員工培訓(xùn)HR-06規(guī)劃員工培訓(xùn)?說明規(guī)劃員工培訓(xùn)是指了解企業(yè)、部門和個人的不同層次的培訓(xùn)需求,從而制定完整的培訓(xùn)計劃的一系列過程。規(guī)劃員工培訓(xùn)的三級流程包括:·????????制定培訓(xùn)戰(zhàn)略·???
2025-04-07 23:04