hr04華新集團離職管理標準(完整版)
【正文】 使用表格按照離職單審批程序簽批 離職移交審核個人借款等財務(wù)清算部門工作交 接工作交接員工離職填寫《離職申請表》填寫《解聘書》辭退提出離職申請所屬部門按照離職規(guī)定日期提前向所在部門負責人提出申請。未按照正常離職手續(xù)辦理離職的，離職前所有工作日工資將不和法。、解聘員工因各種原因不能勝任其工作崗位者；違反公司、國家相關(guān)法規(guī)、制度，情節(jié)較輕者，公司予以辭退。3 職責權(quán)限。、事物的交接手續(xù)。因不可抗力等原因，公司可與員工解除勞動關(guān)系，提前30天發(fā)布預先辭退通知。；普通員工離職需提前15天向部門領(lǐng)導提出申請并通知人力資源部；中層員工（主管以上，經(jīng)理包括經(jīng)理級以下）離職需提前30天向上級領(lǐng)導提出申請并通知人力資源部；高層員工（經(jīng)理級以上員）離職需提前60天向部門領(lǐng)導提出申請并通知人力資源部；經(jīng)審核后，由員工本人按權(quán)限履行離職手續(xù)?！秵T工離職申請表》或《解聘通知書》人力資源部經(jīng)部門負責人同意后，由員工本人填寫《員工辭職報告》或《解聘通知書》部門負責人或分管領(lǐng)導經(jīng)部門負責人或分管領(lǐng)導安排他人與離職人員進行工作交接所在部門辭職員工崗位工作的交接財務(wù)部相關(guān)財務(wù)借款、工資核算等事項處理部門主管檢驗移交結(jié)果部門負責人分管領(lǐng)導人力資源部集團總裁 附錄B1 內(nèi)蒙古華新集團解聘員工申請表□解除 □調(diào)離 填表日期： 年 月 日部 門員工姓名職 務(wù)入職時間解聘時間止薪日期解聘原因 部門主管： 年 月 日分管領(lǐng)導意見（子公司總經(jīng)理）意
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