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員工內(nèi)部調(diào)動管理制度(完整版)

2024-09-11 16:14上一頁面

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【正文】 同時發(fā)揮公司內(nèi)員工人盡其才、合理有序的流動原則,特制定本制度。 跨部門調(diào)動 員工從一個部門或分公司調(diào)往另一個部門或分公司,無論是否發(fā)生職務(wù)變化,均須由調(diào)出、調(diào)入部門或分公司負(fù)責(zé)人協(xié)商一致,并報區(qū)域公司總經(jīng)理、董事長批準(zhǔn)后方可調(diào)動。6. 違令處罰 員工在辦理完原工作交接后無故不到新崗位報到的,或未經(jīng)相關(guān)各部門或分公司審批私自協(xié)議調(diào)動者均作除名處理。 本制度由安徽A有限公司人事行政部負(fù)責(zé)解釋及修訂。(1)經(jīng)理級以下崗位:由調(diào)動人填寫《員工異動申請表
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