辦公室常用規(guī)章制度(完整版)
【正文】 及安全質(zhì)量交底。 故根據(jù)本 公司之實(shí)際特制定出 施工工區(qū)管理制度，望 各工區(qū)負(fù)責(zé)人務(wù)必組 織所屬員 工認(rèn)真學(xué)習(xí)該管理制度，并督促相關(guān)人 員嚴(yán)格執(zhí)行，不得違反。第五節(jié) 請(qǐng)假制度 請(qǐng)假指在公司規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，職工因病或需要從事個(gè)人活動(dòng)向單位領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示并獲得批準(zhǔn)的誤工時(shí)間。 員工是否需要加 班原則上由部門 負(fù)責(zé)人根據(jù)工作 需要而定，并 報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。 全體員工均不得做損害公司形象和公司利益的事，不得 做有損他人利益的事。 熱愛集體、關(guān)心同志，團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相幫助，共同進(jìn)步。第二節(jié) 工作人員工作守則 工作人員上班時(shí)須佩帶胸卡，衣冠整潔如時(shí)，打扮大方得體，精神飽滿。不得侵公利私，不得弄虛作假，應(yīng)誠實(shí)勞動(dòng)，合法創(chuàng)收。 員工加班后，部 門負(fù)責(zé)人安排了 補(bǔ)休或自己申請(qǐng) 了補(bǔ)休則不能算 作加班。 職工因病或需處理私事可申請(qǐng)病假或事假。 一、現(xiàn) 場(chǎng)主管工作職責(zé) 參與工程合同協(xié)議的洽談及工程的預(yù)決算工作。 組織好施工機(jī)具、材料、勞動(dòng)力及技術(shù)力量的協(xié)調(diào)配合工作。 工地人員在不影響工程進(jìn)度時(shí)，每周輪流申請(qǐng)公假 1 天；若 工期較緊時(shí)，則一律不得請(qǐng)假。1 施工 現(xiàn)場(chǎng)的材料必須妥善 保管，不得亂堆亂 放，隨地亂丟，必須節(jié) 約用料，發(fā)現(xiàn)有鋪張浪費(fèi)的現(xiàn)象，則扣罰現(xiàn)場(chǎng)管理人員當(dāng)期月獎(jiǎng)金的 20%，反之，若管理得當(dāng)為公司節(jié)省了材料則可酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)。 所有配色工作須確定專人來調(diào)配。 庫房 保管員應(yīng)加強(qiáng)工作責(zé) 任心。分門別類、放 置有序，隨時(shí)接受公司主管或財(cái)務(wù)部人員的抽查。每年 年終，庫管部應(yīng)會(huì)同 財(cái)務(wù)部，共同辦理 盤存。 建立機(jī)具設(shè)備管理卡片（附表） 機(jī)具設(shè)備管理卡片應(yīng)按照機(jī)具設(shè)備的類別編號(hào)，登記機(jī)具設(shè)備的名稱、編碼、制造單位、制造年月、規(guī)格、型號(hào)、顏色、技術(shù)性能、原始價(jià)值、預(yù)計(jì)使用年限、取得方式、取得日期、存放地 點(diǎn)等原始資料。機(jī)具設(shè)備管理卡片一式兩份，庫房管理員及財(cái)務(wù)各執(zhí)一份第 五章 財(cái)務(wù)管理制度 第一節(jié) 賬務(wù)管理 一、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并符合會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。六、機(jī) 具設(shè)備的日常管理制度 機(jī)具設(shè)備 日常管理的目的是保 護(hù)機(jī)具設(shè)備的安全 完整和提高機(jī)具設(shè)備 的使用效率。嚴(yán)格 材料領(lǐng)用制度，工地 各組人員需要材料 時(shí)，組長(zhǎng)應(yīng)親自到庫房 領(lǐng)取。 大宗材料（如鋼材、型
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