【摘要】生命是永恒不斷的創(chuàng)造,因?yàn)樵谒鼉?nèi)部蘊(yùn)含著過剩的精力,它不斷流溢,越出時間和空間的界限,它不停地追求,以形形色色的自我表現(xiàn)的形式表現(xiàn)出來。--泰戈?duì)?006年11月人力資源管理師考試試題(理論)2006年11月勞動和社會保障部國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)人力資源管理人員等級:國家職業(yè)資格二級卷冊一:職業(yè)道德理論知識注意事項(xiàng):1、考生應(yīng)首先將自已的姓
2025-01-20 15:29
【摘要】2009年5月企業(yè)人力資源管理師三級考前串講李欣2023年考試要注意的幾個問題?注意區(qū)分題型,針對性答題。簡答題只需要把答案要點(diǎn)寫上就可以了,沒有必要展開敘述,而綜合題則要求較高,需作必要的論證。但總的要求均是要將關(guān)鍵的事件、觀點(diǎn)、要點(diǎn)寫清楚即可。?不要留空白,實(shí)
2025-03-04 22:51
【摘要】人力資源管理師基礎(chǔ)知識考核知識權(quán)重分布項(xiàng)目三級二級理論(%)技能(%)理論(%)技能(%)基礎(chǔ)知識20/10/人力資源規(guī)劃15151520招聘與配置15201515培訓(xùn)與開發(fā)15151515績效管理10151515薪酬管理1020
2025-05-10 01:55
【摘要】1、戰(zhàn)略與策略戰(zhàn)略是指導(dǎo)全局的計(jì)劃或規(guī)劃,是事關(guān)全局發(fā)展的大致方針;策略則是指根據(jù)形勢發(fā)展變化而制定的行動方針和斗爭方式。二、人力資源戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略管理人力資源戰(zhàn)略是企業(yè)總體戰(zhàn)略的下屬概念,它是指企業(yè)在對所處的內(nèi)外部環(huán)境和條件以及各種相關(guān)因素進(jìn)行全面系統(tǒng)分析的基礎(chǔ)上,從企業(yè)全局利益和發(fā)展目標(biāo)出發(fā),就企業(yè)人力資源開發(fā)與管理所作出的總體策劃。
2024-11-13 15:29
【摘要】2021版人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃第一單元戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃1、戰(zhàn)略:指導(dǎo)戰(zhàn)爭全局的計(jì)劃或規(guī)劃,是事關(guān)全局發(fā)展的大政方針,戰(zhàn)略是策略上位概念。策略:指根據(jù)形勢發(fā)展變化而制定的行動方針和斗爭方式。2、人力資源戰(zhàn)略是企業(yè)總體戰(zhàn)略的下屬概念。
2024-12-15 01:40
【摘要】2008年高級人力資源管理師考試真題(本題共2題,每小題10分,共20分) 1、某公司高薪聘用張某擔(dān)任部門經(jīng)理。當(dāng)時,公司給張某定的工資為月薪8000元,雙方約定醫(yī)藥費(fèi)、養(yǎng)老保險等項(xiàng)均包含在工資內(nèi),公司不再另外支付。工作以后,張某為了解除后顧之憂,每月從工資中拿出500元,自己向保險公司投保了一份養(yǎng)老保險。半年后,雙方因薪酬問題發(fā)生爭議,申請勞動仲裁。在仲裁過程中,張某又提
2025-08-04 09:07
【摘要】導(dǎo)論:第一節(jié)戰(zhàn)略性人力資源管理時勘:2020年高級人力資源管理師總復(fù)習(xí)001戰(zhàn)略性人力資源管理:1)將人力資源管理看作是企業(yè)戰(zhàn)略的有機(jī)組成部分;2)通過整合來達(dá)到與企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略保持一致的目的;3)通過變革來提高對環(huán)境的適應(yīng)能力。002人力資源管理的5p模式:人力資源哲學(xué)(philosophy)、人力資源政策(
2025-09-03 10:17
【摘要】2010年5月高級人力資源管理師真題試卷(理論知識部分)2010年5月人力資源和社會保障部國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)人力資源管理師等級:國家職業(yè)資格一級第二部分理論知識(26~125題,共100道題,滿分為100分)一、單項(xiàng)選擇題(26~85題,每題1分,共60分。每小題只有一個最恰當(dāng)?shù)拇鸢?,請?jiān)诖痤}卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑)。26、(160。160。160
2025-01-18 03:04
【摘要】中國專業(yè)人力資源論壇:個人博客--交流QQ:8760212522021年5月人力資源和社會保障部國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)人力資源管理師等級:國家職業(yè)資格二級卷冊一:職業(yè)道德理論知識注意事項(xiàng):1、考生應(yīng)首先將自已的姓名、準(zhǔn)考證號等用鋼筆、圓珠
2025-01-20 15:32
【摘要】中國專業(yè)人力資源博客:交流QQ:353645591MSN:E-mail:2020年5月勞動和社會保障部國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定職業(yè):企業(yè)人力資源管理人員等級:國家職業(yè)資格三級卷冊一:職業(yè)道德理論知識注意事項(xiàng):1、考生應(yīng)首先將自已的姓名、準(zhǔn)考證號等用鋼筆、圓珠筆等
2025-08-13 11:29
【摘要】2017年5月人力資源管理師一級真題試卷與參考答案卷冊一:理論部分一、單選真題及答案26、在()時期,勞動者與勞動中的智慧完全分離,成為機(jī)器的附屬品。A.經(jīng)驗(yàn)管理B.科學(xué)管理C.現(xiàn)代管理D.后現(xiàn)代管理小編答案(僅供參考):A27、專職的人事主管和人事管理部門出現(xiàn)在()A.現(xiàn)代人力資源管理高級階段B.現(xiàn)代人力資源管理由初級向高階發(fā)展階段C.現(xiàn)代人力資
2025-06-28 07:21
【摘要】LOGO助理人力資源管理師考試串講勞動關(guān)系管理2022-10-30勞動關(guān)系管理——重點(diǎn)內(nèi)容串講——第一節(jié)勞動關(guān)系的調(diào)整方式?一、勞動關(guān)系的兩重含義:勞動關(guān)系是指用人單位(雇主)與勞動者(雇員)之間在運(yùn)用勞動者的勞動能力,實(shí)現(xiàn)勞動過程中所發(fā)生的關(guān)系;勞動關(guān)系
2025-01-10 06:56