最新人力資源管理師報考大全(報考流程、條件、時間、費用)(完整版)
【正文】 理論知識 100 占總分90% 專業(yè)技能 簡答、綜合分析 紙筆作答 100 占總分100% 綜合評審 論文撰寫 口頭或書面答辯 100 100%七、鑒定方式鑒定方式 分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。考試的題型、題量、配分比例參見當年的鑒定考核方案。 九、論文格式論文撰寫 （一）論文選題 論文采取考生自選題方式。 （三）論文格式要求 、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻組成。 （3）報紙：按作者、篇名、報紙名稱、年份日期、版次的順序標注。可獲得中華人民共和國勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)國家職業(yè)資格證書） 十二、考試證書證書一般在成績公布２個月后發(fā)放。（SPHR）證書美國認證協(xié)會（ACI）聯(lián)合美國人力資源協(xié)會面向全球推出的一項專業(yè)認證考試。（2）鑒定申報：符合申報條件的人力資源管理工作人員，經(jīng)過考前培訓后，由培訓機構(gòu)負責向勞動部門申報考生資料并組織參加全國統(tǒng)考鑒定。（IHRI）由美國國際人力資源管理研究院（InternationalHumanResourceInstitute）發(fā)展和推行的系列職業(yè)資格證書體系。凡考核合格者，由勞動和社會保障廳頒發(fā)相應等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。 （四）論文提交要求 提交論文時，一律裝入文件袋并貼封。 ，一般不超過300字。 （二）論文撰寫要求 ，不得侵權(quán)、抄襲，或請他人代寫?？荚嚿婕暗母鱾€部分內(nèi)容及其所占比重，參見《考試指南》所列的鑒定要素細目表以及《職業(yè)標準》第34頁中“4．比重表”。理論知識考試與專業(yè)能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。 四、報考流程考試程序：第一、在各省和勞動保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機構(gòu)報名第二、由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報名條件第三、審核通過后，交考試費用，繳齊費用后領取準考證第四、參加全國統(tǒng)一考試，考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排第五、考試結(jié)束后，三個月至四個月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書（未通過者可以參加補考）
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