廣州企業(yè)文化突破培訓-集團公司企業(yè)文化突破(完整版)
【正文】 字來體現(xiàn)企業(yè)文化，那就是“魂”，魂的一邊是“云”，代表著夢想，一邊是“鬼”，代表著傳統(tǒng)！◆ 企業(yè)文化的概念與特征◆ 企業(yè)文化的功能與作用◆ 企業(yè)文化的真正內涵◆ 7C企業(yè)文化突破框架◆ 7C企業(yè)文化突破的總體思路與階段流程◆ 7C企業(yè)文化人性論● 案例分享：如果失去夢想，企業(yè)將會怎樣？● 案例分享：企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心秘訣 。開課時間：2012年10月24日 到 2012年10月25日 2800元/位開課城市：廣州課程編號：MKT016355主辦單位：名課堂企業(yè)培訓網(wǎng)課程說明：本培訓課程全年循環(huán)開課，如有需求，歡迎來電咨詢！第一部分 把握根本——如何獲得企業(yè)持續(xù)的原動力？：領導者的最高境界是旁觀者：“當員工達10000人時，我只要站在員工后面，心存感激即可。rsquo。lsquo?！?7C企業(yè)文化診斷思路與框架◆ 集團公司企業(yè)文化系統(tǒng)性診斷方法與工具◆ 集團公司企業(yè)文化真實性診斷方法與工具◆ 集團公司企業(yè)文化一致性診斷方法與工具◆ 集團公司企業(yè)文化適應性診斷方法與工具◆ 集團公司企業(yè)文化平衡性診斷方法與工具● 案例分享：華為企業(yè)文化理念體系突破● 案例分享：企業(yè)高層關于價值觀的六個問題 。內容充實新穎、深入淺出、結構嚴謹、系統(tǒng)高效、實戰(zhàn)適用、貼近企業(yè)。第四部分 C7：集團公司企業(yè)文化突破——與時俱進，更上層樓：企業(yè)能否不斷的創(chuàng)造新的價值決定著企業(yè)能否持續(xù)，企業(yè)文化需要的是不斷突破，不能固步自封。rsquo。第一部分 潛移默化——企業(yè)文化落實的動因與邏輯：人們只會優(yōu)先按照符合自身文化的思維采取行動！企業(yè)文化必須轉化成員工的文化才能真正落實。lsquo?！彼上滦抑?企業(yè)文化及企業(yè)文化建設的核心密碼◆ 如何打造一個持續(xù)強大的企業(yè)◆ 中國企業(yè)管理面臨的挑戰(zhàn)與機會
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