“70后”干部眼里的制度自信(完整版)
【正文】 眾處在“被代表”、“被作主”的地位，不能一廂情愿“想當(dāng)然”，關(guān)鍵是看群眾認(rèn)不認(rèn)可、買不買賬 當(dāng)前，各個地方都在積極關(guān)注民生、重視民生?！ 」帕褪悄哿?、戰(zhàn)斗力，是一個地方、一個部門軟實力的重要體現(xiàn)。河?xùn)|區(qū)創(chuàng)造性地建立了殘疾人信訪代理機(jī)制，由社區(qū)或街道干部義務(wù)為行動不便的殘疾人做代理人，幫助反映訴求并推動解決，贏得了廣大群眾的歡迎。不管是干部還是群眾，都應(yīng)該明白一個真理：法律是最具權(quán)威的標(biāo)尺和準(zhǔn)繩。區(qū)委、區(qū)政府肩負(fù)著3個重要任務(wù)：經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民計民生和安全穩(wěn)定，哪個都不能滯后，這需要很高的政治智慧和很強的執(zhí)政能力。被實踐證明是正確的決策，應(yīng)當(dāng)以法定程序固定下來，避免因領(lǐng)導(dǎo)人選的變動影響長遠(yuǎn)發(fā)展?？撮L遠(yuǎn)，就是看是否有長遠(yuǎn)觀念和人本思想，為未來發(fā)展做了哪些重要的基礎(chǔ)性工作，創(chuàng)造了什么樣的發(fā)展環(huán)境，贏得了多少群眾的認(rèn)可。衡量一項政策是否合理，最終要看它是否符合最廣大人民群眾的根本利益?！ ↑h的十八大展現(xiàn)了中央進(jìn)一步推進(jìn)改革發(fā)展的堅定決心?！ 〗魇⌒掠嗍惺虚L 劉 捷 漢族，1970年1月生，江蘇丹陽人?！?0后”干部眼里的制度自信（微觀1992年參加工作。廣大黨員干部也要有這個自信，努力推進(jìn)各項制度革新，實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，用實干托起一個屬于全體人民的“中國夢”。緊緊抓住這個目標(biāo)，政策創(chuàng)新就會有延續(xù)性，也不會因為政策變更讓干部群眾不知所措、無所適從?！ ∑浯?，要強化過程監(jiān)督和事后問責(zé)?！ 〉谖?，要強化干部教育。 如今群眾生活水平提高了，但發(fā)牢騷的也多了?！ 『?xùn)|區(qū)正在研究建立一個信訪工作流程，建立責(zé)任追溯機(jī)制。 基層工作是最考驗人和鍛煉人的，常常感覺時間不夠用，工作干不完。政府公信力的構(gòu)建，是一個長期的不斷積累的過程。如何保證這些工作不流于形式，工作重心不發(fā)生偏移？關(guān)鍵一點就是，尊重群眾的主體作用，讓群眾說了算?！ ∫虼耍覀兘o群眾辦實事、辦好事，究竟要辦哪些事兒、如何辦這些事兒，不能讓群眾處在“被代表”、“被作主”的地位。 千計萬計，群眾路線第一計。因此，在考慮“哪些項目應(yīng)該干、如何干”時，就要沉下心去
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1