tdtaaa非金錢激勵員工的108種手段(完整版)
【正文】 員工的精神狀態(tài)，熏陶出更多的具有自豪感和榮譽感的優(yōu)秀員工。100、沒有規(guī)矩也就不會成方圓10隨和并非任何時候都有意義10適時責(zé)懲以表明原則立場10堅持“誅罰不避親戚”的原則10對于奸邪者要做到除惡必盡10實施懲罰時不要打擊面過大10懲罰要把握時機、注意方式10懲罰與“懷柔”相結(jié)合更具激勵效果10少一點懲罰，多一些鼓勵。8競爭能快速高效地激發(fā)士氣8不妨偶爾在工作中打個賭 8讓員工永遠處于競爭狀態(tài) 8建立競爭機制的 3 個關(guān)鍵點 8活力與創(chuàng)造力是淘汰出來的 8用“魚占魚式”人物制造危機感 90、用“危機”激活團隊的潛力9引導(dǎo)良性競爭，避免惡性競爭十一、文化激勵用企業(yè)文化熏陶出好員工一個關(guān)切的舉動、幾句動情的話語、幾滴傷心的眼淚，比高官厚祿的作用還要大上千百倍。贊美是一種非常有效而且不可思議的推動力量，它能賦予人一種積極向上的力量，能夠極大地激發(fā)人對事物的熱情。1不要成為公司里的“管家婆”權(quán)力握在手中只是一件死物2用“地位感”調(diào)動員工的積極性 2“重要任務(wù)”更能激發(fā)起工作熱情 2準備充分是有效授權(quán)的前提 24 、在授權(quán)的對象上要精挑細選 2看準授權(quán)時機，選擇授權(quán)方法 2確保權(quán)與責(zé)的平衡與對等 2有效授權(quán)與合理控制相結(jié)合 四、尊重激勵給人尊嚴遠勝過給人金錢管理者通過設(shè)置適當(dāng)?shù)哪繕?，可以有效誘發(fā)、導(dǎo)向和激勵員工的行為，調(diào)動員工的積極性?！氨聿徽?，不可求直影。 最近看了《非金錢激勵員工的108種手段》，感覺很好，很受益，要想帶好一個團隊，首先要自己具備領(lǐng)
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