20xx年度社區(qū)物業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)要求(完整版)
【正文】 、薪酬及職級調(diào)整；未獲得項(xiàng)目經(jīng)理資格證，獲得所有應(yīng)得學(xué)分，有參與資格認(rèn)證的資格；已獲得項(xiàng)目經(jīng)理資格證，獲得所有應(yīng)得學(xué)分，可參加資格證年審。新任項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)（含儲備）滾動開班根據(jù)公司《見習(xí)經(jīng)理管理要求》文件執(zhí)行42情景學(xué)習(xí)、課堂講解、現(xiàn)場演練未獲得項(xiàng)目經(jīng)理資格證，獲得所有應(yīng)得學(xué)分，有參與資格認(rèn)證的。內(nèi)部培訓(xùn)師4月能力模型與FBEI介紹有效對話技術(shù)幻燈片的制作微課程的開發(fā)18案例分享、情景學(xué)習(xí)、課堂講解、現(xiàn)場模擬演練參訓(xùn)人員參訓(xùn)結(jié)束后會獲得學(xué)分，未獲得全部學(xué)分不能參與年度評優(yōu)；未獲得學(xué)分需要補(bǔ)修，直至完成學(xué)分為止；無論何種原因請假，未參加課程學(xué)習(xí)的不能獲得學(xué)分優(yōu)秀客戶管家培訓(xùn)滾動開班客戶管家的長城夢團(tuán)隊(duì)建議客戶管家服務(wù)模式一應(yīng)生活A(yù)PP應(yīng)用18案例分享、情景學(xué)習(xí)、課堂講解、現(xiàn)場模擬演練參訓(xùn)人員參訓(xùn)結(jié)束后會獲得學(xué)分，未獲得全部學(xué)分不能參與年度評優(yōu)、薪酬及職級調(diào)整；未獲得學(xué)分需要補(bǔ)修，直至完成學(xué)分為止；無論何種原因請假，未參加課程學(xué)習(xí)的不能獲得學(xué)分。授課方法主要采用沙盤推演、模擬演練、情景學(xué)習(xí)、最佳案例分享、課堂講解、行業(yè)最新動態(tài)發(fā)布會、網(wǎng)絡(luò)論壇經(jīng)驗(yàn)積累的學(xué)習(xí)與研討等； 各事業(yè)群人力資源部門應(yīng)根據(jù)本計(jì)劃及公司培訓(xùn)相關(guān)文件，組織編制本企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；分支機(jī)構(gòu)應(yīng)組織編制本單位操作類員工培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施； 各事業(yè)群培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施情況應(yīng)及時錄入EASHR系統(tǒng)（培訓(xùn)管理模塊）； 各事業(yè)群應(yīng)對員工培訓(xùn)的結(jié)果進(jìn)行考核和評分（學(xué)分），并及時錄入EASHR系統(tǒng)（培訓(xùn)管理模塊）； 物業(yè)管理事業(yè)群員工所有培訓(xùn)學(xué)分均將納入內(nèi)
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