【正文】 標的完成情況，提出下屬公司經(jīng)營情況的分析報告； 4. 上級交辦的其他臨時事務(wù)； 任職資格 所需學(xué)歷及 最低學(xué)歷 專業(yè) 其他說明 專業(yè) 本科以上學(xué)歷 投資經(jīng)濟 其他專業(yè)有多年的投資經(jīng)驗也可 專業(yè) 所需技能培訓(xùn) 培訓(xùn)時間 培訓(xùn)科目 （方可上崗） 一年以上 投資、資本運營、工商管理 所需經(jīng)驗 2 年以上的投資工作經(jīng)驗； 熟悉國內(nèi)資本運作手段和相關(guān)法律程序； 基深刻理解資本市場運作機理； 個沉穩(wěn)、辦事細心謹慎、周到； 本熟悉國內(nèi)外各種投資品種，嫻熟掌握各類投性品行端正， 強烈的責(zé)任心和職業(yè)道德； 素資分析技術(shù)；特較強的沖突管理能力； 質(zhì) 征 對事敏感，有較強的邏輯推理能力和 分析能力； 直接上級：副總經(jīng)理該職務(wù)執(zhí)行人： 2002 年 月 日 11．采購員職務(wù)說明書 職務(wù)名稱：采購員 部門編號： 所在部門：物流部 定員：12 人 直接上級：部門經(jīng)理 分析人： 工資等級：員工B 類 批準人： 所轄人員：無 分析日期： 職位說明 職位概述 本崗位在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)落實公司及B 的采購工作。 熟悉勞動人事法規(guī)。 日常工作 1. 制定和調(diào)整銷售計劃并組織落實； 2. 分解銷售指標，并指導(dǎo)業(yè)務(wù)員開展銷售活動； 3. 定期的召開部門會議，總結(jié)和分析銷售經(jīng)驗； 分享中人網(wǎng)?共建中人網(wǎng) 散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧 4. 定期組織部門員工進行營銷培訓(xùn)； 5. 制訂營銷策略； 6. 負責(zé)對本部門的員工進行業(yè)務(wù)考核，并對員工提出相應(yīng)的建議； 7. 完成總經(jīng)理室交辦的其他事情。 有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。工作職責(zé) 1. 主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；全面執(zhí)行和檢查落實董事會所 作出的有關(guān)經(jīng)營班子的各項工作決定； 2. 擬訂公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定和組織實施年度工作計劃，擬訂財務(wù)預(yù)算報告及利潤 分配、使用方案，經(jīng)董事會批準后負責(zé)組織實施； 3. 制定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；制定公司基本管理制度和具體規(guī)章制度； 4. 主持公司經(jīng)營班子日常各項經(jīng)營管理工作； 5. 負責(zé)對各部門經(jīng)理工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評價和考核； 6. 負責(zé)召集主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展； 7. 提請董事會聘任或解聘副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理，聘任中層管理人員； 8. 制定公司管理制度和工作標準；決定公司人事管理制度，決定公司的薪資福利體系； 9. 決定分子公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理以上人員的人事任命、調(diào)動和罷免事項； 10. 加強企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象 11. 行使公司章程和董事會授予的其它職權(quán)； 日常工作任務(wù) 1. 簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件； 2. 審批支出項目和費用報銷；3. 主持參與重大商務(wù)談判，代表公司簽定商務(wù)合同； 4. 召開經(jīng)理室日常工作會議，了解各部門工作進展情況和遇到的問題； 5. 獎懲的決定事項； 6. 針對企業(yè)經(jīng)營過程出現(xiàn)的問題，協(xié)調(diào)各部門負責(zé)人及時加以解決； 任職資格 所需學(xué)歷及 最低學(xué)歷 專業(yè) 其他說明 專業(yè) 本科以上學(xué)歷 管理、財 其他相關(guān)專業(yè)同等學(xué)歷也可 會等相關(guān) 專業(yè) 所需技能培訓(xùn) 培訓(xùn)時間 培訓(xùn)科目 （方可上崗） 一年以上 工商管理、財會知識、領(lǐng)導(dǎo)技巧 所需經(jīng)驗 5 年以上高層管理崗位工作經(jīng)驗； 熟悉汽車貿(mào)易及資金融通與運作，具有上述行業(yè)多年從業(yè)經(jīng)驗； 基本素有大局觀，能執(zhí)行企業(yè)總體戰(zhàn)略； 工作作風(fēng)嚴謹； 熟悉汽車貿(mào)易行業(yè)，深刻理解汽車貿(mào)易未來 個 性 特 思維富有條理，有較強的分析、學(xué)習(xí) 能力； 語言表達能力強，善于激勵與領(lǐng)導(dǎo)； 質(zhì) 的發(fā)展動向；征 善于與他人協(xié)作、溝通； 熟悉資金管理，控制資金流向，推動企業(yè)經(jīng)具有較強的綜合管理能力和工作協(xié)調(diào) 營發(fā)展；能力； 品行端正、有良好的職業(yè)道德和強烈 的責(zé)任心； 直接上級：董事長 該職務(wù)執(zhí)行人： 2002 年 月 日 2． 副總經(jīng)理（分管銷售、物流）職務(wù)說明書 職務(wù)名稱：副總經(jīng)理 部門編號： 所在部門：總經(jīng)理室 定員：1 人 直接上級：總經(jīng)理 工資水平： 工資等級：副總經(jīng)理級 分析人： 所轄人員：物流經(jīng)理、汽車銷售經(jīng)理 批準人： 分析日期： 職位說明 職位概述 本崗位在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持公司的物流和汽車銷售業(yè)務(wù)工作。具體為： . 汽車貿(mào)易行業(yè)及市場研究：行業(yè)本身的特點、相關(guān)行業(yè)與本行業(yè)的關(guān)聯(lián) 性的研究，江蘇地區(qū)行業(yè)發(fā)展的最新動態(tài)，為公司的戰(zhàn)略決策提供依據(jù)； . 企業(yè)經(jīng)營策略及計劃的制定：根據(jù)制定的公司戰(zhàn)略，以及每年的經(jīng)營情 況制定年度經(jīng)營計劃和經(jīng)營策略；季度、月度計劃的檢查與調(diào)整； . 重要新事業(yè)的調(diào)查與企劃； . 市場調(diào)查與汽車產(chǎn)品的促銷活動的制訂與組織； . 企業(yè)形象（CI）設(shè)計：企業(yè)形象定位、設(shè)計和傳播； . 企業(yè)廣告宣傳：配合公司發(fā)展戰(zhàn)略，制訂廣告宣傳計劃，選擇利用社會 媒體、刊物，以及其他活動載體等開展企業(yè)廣告宣傳工作； . 企業(yè)公共關(guān)系處理：與經(jīng)營工作有關(guān)的各種對外事務(wù)的辦理；法律事務(wù) 的處理；綜合性的商務(wù)活動的安排；建立企業(yè)內(nèi)外溝通渠道，培育企業(yè) 相關(guān)團體良好的社會關(guān)系； . 關(guān)聯(lián)公司（B）的基本企劃活動； . 協(xié)助行政人事部進行企業(yè)內(nèi)部文化制度建設(shè)：通過策劃并組織相關(guān)活動 培育、宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神； 3）汽車銷售部：國內(nèi)品牌汽車的銷售；市場調(diào)研；客戶關(guān)系的維護；銷售 渠道的建立與維護；基本的汽車售前、售中和售后服務(wù)；具體為： . 本部門年度工作計劃和預(yù)算的擬編、執(zhí)行和控制； . 市場調(diào)研，會同財務(wù)部門制訂各類汽車價格； . 聯(lián)系客戶，建立客戶檔案，開發(fā)、維護客戶關(guān)系； . 收集、整理、分析、傳遞汽車市場需求信息，并提供采購決策信息； . 根據(jù)購銷合同，做好實物賬的登錄以及開票、收票工作，并及時與倉儲 核對； . 及時明確合同的期限、要求等，保證合同順利實施； . 應(yīng)收賬款、發(fā)出汽車和應(yīng)付賬款的登錄與控制，及時與財務(wù)部核對，注 意應(yīng)收賬款的催收和清查； . 搞好售中服務(wù)。 分享中人網(wǎng)?共建中人網(wǎng) 散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧 10) 上述部門與崗位的設(shè)置具有一定的前瞻性，目前并非一定要全部設(shè)立， 有些部門可以根據(jù)公司自身發(fā)展情況適當(dāng)調(diào)整，如物流部與資本運營部 的設(shè)置。其中銷售組， 設(shè)銷售主管1 人，下設(shè)銷售代表崗（編制46 人）；客服組，設(shè)導(dǎo)購員 崗（編制12 人）。 為實現(xiàn)資源共享，降低成本，B 不設(shè)行政人事部門和企劃部，由A 相關(guān)職能 分享中人網(wǎng)?共建中人網(wǎng) 散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧 部門為其提供服務(wù)。 5) 企劃部：設(shè)部門經(jīng)理1 人，設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃員崗（12 人）、企業(yè)策劃員崗 （12 人） 6) 物流部：設(shè)部門經(jīng)理1 人，采購組設(shè)采購員崗（編制12 人），倉管組 設(shè)倉管員崗（編制12 人）。具體為：. 收集、匯總汽車銷售部提供的汽車及其配件的需求信息，并編制采購計 劃報總經(jīng)理審批； . 根據(jù)審批后的公司基本建設(shè)工程采購計劃、辦公用品和固定資產(chǎn)購買計 劃負責(zé)具體采購工作； . 做好采購物資的裝卸與運輸工作；辦理采購物資的入庫，并負責(zé)倉庫管 理； . 憑有效憑證辦理庫存物資的調(diào)撥和出庫，并登記有關(guān)賬卡； . 負責(zé)采購合同或協(xié)議的保管； . 定期配合財務(wù)對庫存物資進行盤查。 具體為： . 分析國內(nèi)外經(jīng)濟、金融、資本市場的行情走勢，并就經(jīng)濟環(huán)境、匯率、 利率、股市交易等問題提出分析意見； . 國家宏觀環(huán)境研究：政策、法律、法規(guī)研究，金融、財政研究，國家經(jīng) 濟形勢研究，國際經(jīng)濟研究； . 會同財務(wù)部門，制訂投資項目的融資計劃，并負責(zé)融資計劃的實施； . 參與對外投資、外設(shè)分支機構(gòu)的立項及可行性論證工作；跟蹤投資項目 的投資效果分析，并從中總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)； . 辦理對外投項目的相關(guān)法律手續(xù)； . 對參控股企業(yè)和外設(shè)分支機構(gòu)的經(jīng)營進行監(jiān)管；有關(guān)參控股企業(yè)、外設(shè) 分支機構(gòu)資料的收集、整理、歸集和匯總上報；定期和不定期檢查下屬 公司各項經(jīng)濟指標的完成情況，提出下屬公司經(jīng)營情況的分析報告和主 要經(jīng)營者的業(yè)績考核報告； . 督促、協(xié)助下屬公司制定與總公司相應(yīng)的各項管理制度，包括：工作標 準、工作責(zé)任、業(yè)務(wù)流程、協(xié)作關(guān)系、考核辦法等，使各項管理工作逐 步納入標準化、規(guī)范化的管理軌道； . 知悉被投資方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓、合并、分立、破產(chǎn)、整頓、清算等重大事項； . 審核參控股企業(yè)和各分支機構(gòu)財務(wù)等相關(guān)資料，及時收取外投資金的投 資收益； 7） 總經(jīng)理室：全面負責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作，包括投資項目開發(fā)、市 場拓展、采購、行政人事、財務(wù)、企劃等工作。 征 對事敏感，有較強的邏輯推理能力和 分析能力； 較強的前瞻性。 熟悉汽車專業(yè)知識。 工作職責(zé) 組織市場調(diào)查，及時跟蹤、把握市場動態(tài)，搜集有價值的信息，提交市場調(diào) 分享中人網(wǎng)?共建中人網(wǎng) 散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧 查報告，提出有創(chuàng)意的營銷策劃建議； 2. 根據(jù)董事會確定的公司發(fā)展戰(zhàn)略以及每年的經(jīng)營情況，制定年度經(jīng)營計劃和 經(jīng)營策略； 3. 負責(zé)在年初制訂當(dāng)年的營銷策劃方案和廣告費用預(yù)算； 4. 組織收集省內(nèi)行業(yè)發(fā)展信息，向總經(jīng)理定期提交行業(yè)動態(tài)分析報告； 5. 密切與廣告公司、各類媒體保持聯(lián)系，決定企業(yè)公關(guān)宣傳等合作事宜； 6. 及時做好廣告調(diào)查，并提交廣告調(diào)查與改進意見，保證廣告費用在預(yù)算范圍 內(nèi)產(chǎn)生最好效果； 7. 企業(yè)形象（CI）設(shè)計：企業(yè)形象定位、設(shè)計和傳播； 8. 協(xié)調(diào)銷售部門共同擬訂各種車型的促銷方案； 9. 協(xié)助行政人事部進行企業(yè)文化制度建設(shè)；結(jié)合外部企業(yè)形象宣傳，擬訂各類 職工活動，塑造企業(yè)文化；培育、宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神； 10. 企業(yè)公共關(guān)系處理：與經(jīng)營工作有關(guān)的各種行政事務(wù)的辦理；法律事務(wù)的處 理；綜合性的商務(wù)活動的安排；建立企業(yè)內(nèi)外溝通渠道，培育企業(yè)相關(guān)團體 良好的社會關(guān)系； 11. 完成總經(jīng)理交辦的其他工作； 日常工作任務(wù) 1. 市場調(diào)查，及時跟蹤、把握市場動態(tài)，向提交市場調(diào)查報告，提出有創(chuàng)意的 營銷策劃； 2. 聯(lián)絡(luò)廣告公司，傳達公司宣傳策略； 3. 對公司各項宣傳、促銷活動實施反饋調(diào)查，向部門經(jīng)理提交經(jīng)驗總結(jié)報告； 4. 組織行業(yè)信息收集。 最低學(xué)歷專業(yè) 其他說明 專業(yè) 財會專業(yè) 培訓(xùn)時間 培訓(xùn)科目 一年以上 所需經(jīng)驗 法規(guī)。 工作職責(zé) 1．采購物資的入庫和倉儲物資的出庫管理； 2．負責(zé)庫存物品的倉庫管理工作； 日常工作 1. 辦理采購物品的入庫； 2. 辦理庫存物品的出庫； 3. 負責(zé)庫存物品的安全工作； 4. 協(xié)助財務(wù)部、行政人事部等部門定期對庫存物品進行盤查； 5. 其他日常工作。 個 性格開朗、自信、熱情； 本 一定的銷售技巧與公關(guān)技巧。 熟悉國家勞動法等法規(guī)，熟悉公積金、社會統(tǒng)籌等事務(wù)。 工作職責(zé)1. 和相關(guān)銀行聯(lián)系，處理各種財務(wù)票據(jù)； 2. 處理銀行對賬單、做好銀行存款余額調(diào)節(jié)表； 3. 負責(zé)公司發(fā)票的購買、開票和登記工作； 4. 登記現(xiàn)金、銀行日記賬； 5. 審核報銷憑證； 6. 嚴格支票管理制度，對支票收、領(lǐng)建立支票收領(lǐng)登記簿，責(zé)任落實到具體經(jīng)辦人 員，使用支票必須按規(guī)定填寫支票領(lǐng)取單，經(jīng)業(yè)務(wù)部門主管、財務(wù)經(jīng)理、總經(jīng)理 簽字后方可到財務(wù)部辦理手續(xù)； 7. 嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額， 本公司現(xiàn)金限額為RMBXX 元， 超過部分必須及時送存銀 行，不得坐支現(xiàn)金，不得以白條抵沖現(xiàn)金； 8. 公司工資及福利核算，費用統(tǒng)計分析； 9. 協(xié)助財務(wù)經(jīng)理編制每日資金流量表、銀行存款調(diào)節(jié)表； 10. 完成領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理交辦的其他事務(wù)； 日常工作任務(wù) 1． 要求及時、準確到各銀行買支票； 2． 及時做好每月發(fā)生的收入、費用等憑證； 3． 按時登記銀行存款日記賬、現(xiàn)金日記賬； 4． 每月做好銀行存款余額未達賬項調(diào)節(jié)表； 5． 及時發(fā)放工資、獎金、并根據(jù)考勤準確扣除病事假工資； 6． 根據(jù)行政人事部的通知實施經(jīng)濟處罰； 7． 按標準及時扣除職工的社會統(tǒng)籌； 8． 根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，按規(guī)定時間發(fā)放支票和費用報銷； 9． 及時購買發(fā)票、支票和各種所需票據(jù)； 10．督促業(yè)務(wù)員及時收回應(yīng)收賬款； 任職資格 所需學(xué)歷及 最低學(xué)歷 專業(yè) 其他說明 專業(yè) 中專以上學(xué)歷 財會專業(yè) 其他相關(guān)專業(yè)同等學(xué)歷也可 所需技能培訓(xùn) 培訓(xùn)時間 培訓(xùn)科目 （方可上崗） 三個月 出納知識、會計電算化知識 所需經(jīng)驗 1 年以上的財務(wù)工作經(jīng)驗 具有汽車貿(mào)易行業(yè)或相關(guān)行業(yè)會計實務(wù)經(jīng)驗 基 有一年以上財務(wù)工作經(jīng)驗； 個 沉穩(wěn)、辦事細心謹慎； 本 有會計上崗證 性 善與他人協(xié)作、溝通； 素 熟練使用辦公及會計電算化軟件 特 品行端正，強烈的責(zé)任心； 質(zhì) 征 對數(shù)字敏感，計算能力強 分享中人網(wǎng)?共建中人網(wǎng) 散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧 直接上級：財務(wù)部經(jīng)理 該職務(wù)執(zhí)行人： 2002 年 月 日 21． 財務(wù)部主辦會計職務(wù)說明書 職務(wù)名稱：主辦會計 部門編號： 所在部門：財務(wù)部 定員：1 人 直接上級：財務(wù)經(jīng)理 工資水平： 工資等級：員工A 類 分析人： 所轄人員：無 批準人： 分析日期： 職位說明 職位概述 本職位是在財務(wù)經(jīng)理的管理下，根據(jù)國家有關(guān)財務(wù)、會計的相關(guān)法律、法規(guī)記錄公司經(jīng)濟行為， 建立會計帳冊，依據(jù)財務(wù)數(shù)據(jù)編制各種財務(wù)報表，提供相應(yīng)經(jīng)營決策支持。 工作職責(zé) 1. 負責(zé)接聽電話，記錄電話內(nèi)容，并及時轉(zhuǎn)達公司相關(guān)人員； 2. 負責(zé)接待公司來訪客人； 3. 負責(zé)對公司內(nèi)部工具書籍的管理； 4. 完成部門經(jīng)理臨時交辦的工作。 工作職責(zé) 1. 負責(zé)公司辦公區(qū)域的日常清潔衛(wèi)生工作； 2. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。行政人事部綜合各部門計 劃，制定公司年度“人力資源發(fā)展計劃”。應(yīng)聘人員應(yīng)提交“個人簡歷”、“學(xué)歷證明復(fù)印件”、“身份證復(fù)印件”、 “體檢證明”、免冠照片各一份。 （五）錄用 1. 報到 . 公司錄用的試用人員到公司首先在行政人事部報到，并填寫《員工人事檔案》， 簽訂《試用合同》，提交必須的個人資料； . 行政人事部統(tǒng)一組織員工的崗前培訓(xùn)（培訓(xùn)的內(nèi)容見《公司培訓(xùn)管理》）； . 行政人事部將新員工介紹給用人部門，由用人部門安排工作和崗位技能培訓(xùn)。 （六）招聘的有關(guān)規(guī)定 1. 公司在招聘過程中，凡是應(yīng)聘人員的直系親屬在公司工作（包括在董事會、監(jiān)事會工 作），一律不再推薦、