【正文】 標(biāo)的完成情況，提出下屬公司經(jīng)營(yíng)情況的分析報(bào)告； 4. 上級(jí)交辦的其他臨時(shí)事務(wù)； 任職資格 所需學(xué)歷及 最低學(xué)歷 專業(yè) 其他說(shuō)明 專業(yè) 本科以上學(xué)歷 投資經(jīng)濟(jì) 其他專業(yè)有多年的投資經(jīng)驗(yàn)也可 專業(yè) 所需技能培訓(xùn) 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)科目 （方可上崗） 一年以上 投資、資本運(yùn)營(yíng)、工商管理 所需經(jīng)驗(yàn) 2 年以上的投資工作經(jīng)驗(yàn)； 熟悉國(guó)內(nèi)資本運(yùn)作手段和相關(guān)法律程序； 基深刻理解資本市場(chǎng)運(yùn)作機(jī)理； 個(gè)沉穩(wěn)、辦事細(xì)心謹(jǐn)慎、周到； 本熟悉國(guó)內(nèi)外各種投資品種，嫻熟掌握各類投性品行端正， 強(qiáng)烈的責(zé)任心和職業(yè)道德； 素資分析技術(shù)；特較強(qiáng)的沖突管理能力； 質(zhì) 征 對(duì)事敏感，有較強(qiáng)的邏輯推理能力和 分析能力； 直接上級(jí)：副總經(jīng)理該職務(wù)執(zhí)行人： 2002 年 月 日 11．采購(gòu)員職務(wù)說(shuō)明書 職務(wù)名稱：采購(gòu)員 部門編號(hào)： 所在部門：物流部 定員：12 人 直接上級(jí)：部門經(jīng)理 分析人： 工資等級(jí)：?jiǎn)T工B 類 批準(zhǔn)人： 所轄人員：無(wú) 分析日期： 職位說(shuō)明 職位概述 本崗位在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)落實(shí)公司及B 的采購(gòu)工作。 熟悉勞動(dòng)人事法規(guī)。 日常工作 1. 制定和調(diào)整銷售計(jì)劃并組織落實(shí)； 2. 分解銷售指標(biāo)，并指導(dǎo)業(yè)務(wù)員開(kāi)展銷售活動(dòng)； 3. 定期的召開(kāi)部門會(huì)議，總結(jié)和分析銷售經(jīng)驗(yàn)； 分享中人網(wǎng)?共建中人網(wǎng) 散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧 4. 定期組織部門員工進(jìn)行營(yíng)銷培訓(xùn)； 5. 制訂營(yíng)銷策略； 6. 負(fù)責(zé)對(duì)本部門的員工進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，并對(duì)員工提出相應(yīng)的建議； 7. 完成總經(jīng)理室交辦的其他事情。 有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。工作職責(zé) 1. 主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；全面執(zhí)行和檢查落實(shí)董事會(huì)所 作出的有關(guān)經(jīng)營(yíng)班子的各項(xiàng)工作決定； 2. 擬訂公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定和組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，擬訂財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn) 分配、使用方案，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施； 3. 制定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；制定公司基本管理制度和具體規(guī)章制度； 4. 主持公司經(jīng)營(yíng)班子日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作； 5. 負(fù)責(zé)對(duì)各部門經(jīng)理工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評(píng)價(jià)和考核； 6. 負(fù)責(zé)召集主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展； 7. 提請(qǐng)董事會(huì)聘任或解聘副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理，聘任中層管理人員； 8. 制定公司管理制度和工作標(biāo)準(zhǔn)；決定公司人事管理制度，決定公司的薪資福利體系； 9. 決定分子公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理以上人員的人事任命、調(diào)動(dòng)和罷免事項(xiàng)； 10. 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹立公司良好的社會(huì)形象 11. 行使公司章程和董事會(huì)授予的其它職權(quán)； 日常工作任務(wù) 1. 簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件； 2. 審批支出項(xiàng)目和費(fèi)用報(bào)銷；3. 主持參與重大商務(wù)談判，代表公司簽定商務(wù)合同； 4. 召開(kāi)經(jīng)理室日常工作會(huì)議，了解各部門工作進(jìn)展情況和遇到的問(wèn)題； 5. 獎(jiǎng)懲的決定事項(xiàng)； 6. 針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程出現(xiàn)的問(wèn)題，協(xié)調(diào)各部門負(fù)責(zé)人及時(shí)加以解決； 任職資格 所需學(xué)歷及 最低學(xué)歷 專業(yè) 其他說(shuō)明 專業(yè) 本科以上學(xué)歷 管理、財(cái) 其他相關(guān)專業(yè)同等學(xué)歷也可 會(huì)等相關(guān) 專業(yè) 所需技能培訓(xùn) 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)科目 （方可上崗） 一年以上 工商管理、財(cái)會(huì)知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)技巧 所需經(jīng)驗(yàn) 5 年以上高層管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 熟悉汽車貿(mào)易及資金融通與運(yùn)作，具有上述行業(yè)多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 基本素有大局觀，能執(zhí)行企業(yè)總體戰(zhàn)略； 工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)； 熟悉汽車貿(mào)易行業(yè)，深刻理解汽車貿(mào)易未來(lái) 個(gè) 性 特 思維富有條理，有較強(qiáng)的分析、學(xué)習(xí) 能力； 語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，善于激勵(lì)與領(lǐng)導(dǎo)； 質(zhì) 的發(fā)展動(dòng)向；征 善于與他人協(xié)作、溝通； 熟悉資金管理，控制資金流向，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)具有較強(qiáng)的綜合管理能力和工作協(xié)調(diào) 營(yíng)發(fā)展；能力； 品行端正、有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈 的責(zé)任心； 直接上級(jí)：董事長(zhǎng) 該職務(wù)執(zhí)行人： 2002 年 月 日 2． 副總經(jīng)理（分管銷售、物流）職務(wù)說(shuō)明書 職務(wù)名稱：副總經(jīng)理 部門編號(hào)： 所在部門：總經(jīng)理室 定員：1 人 直接上級(jí)：總經(jīng)理 工資水平： 工資等級(jí)：副總經(jīng)理級(jí) 分析人： 所轄人員：物流經(jīng)理、汽車銷售經(jīng)理 批準(zhǔn)人： 分析日期： 職位說(shuō)明 職位概述 本崗位在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持公司的物流和汽車銷售業(yè)務(wù)工作。具體為： . 汽車貿(mào)易行業(yè)及市場(chǎng)研究：行業(yè)本身的特點(diǎn)、相關(guān)行業(yè)與本行業(yè)的關(guān)聯(lián) 性的研究，江蘇地區(qū)行業(yè)發(fā)展的最新動(dòng)態(tài)，為公司的戰(zhàn)略決策提供依據(jù)； . 企業(yè)經(jīng)營(yíng)策略及計(jì)劃的制定：根據(jù)制定的公司戰(zhàn)略，以及每年的經(jīng)營(yíng)情 況制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)策略；季度、月度計(jì)劃的檢查與調(diào)整； . 重要新事業(yè)的調(diào)查與企劃； . 市場(chǎng)調(diào)查與汽車產(chǎn)品的促銷活動(dòng)的制訂與組織； . 企業(yè)形象（CI）設(shè)計(jì)：企業(yè)形象定位、設(shè)計(jì)和傳播； . 企業(yè)廣告宣傳：配合公司發(fā)展戰(zhàn)略，制訂廣告宣傳計(jì)劃，選擇利用社會(huì) 媒體、刊物，以及其他活動(dòng)載體等開(kāi)展企業(yè)廣告宣傳工作； . 企業(yè)公共關(guān)系處理：與經(jīng)營(yíng)工作有關(guān)的各種對(duì)外事務(wù)的辦理；法律事務(wù) 的處理；綜合性的商務(wù)活動(dòng)的安排；建立企業(yè)內(nèi)外溝通渠道，培育企業(yè) 相關(guān)團(tuán)體良好的社會(huì)關(guān)系； . 關(guān)聯(lián)公司（B）的基本企劃活動(dòng)； . 協(xié)助行政人事部進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部文化制度建設(shè)：通過(guò)策劃并組織相關(guān)活動(dòng) 培育、宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神； 3）汽車銷售部：國(guó)內(nèi)品牌汽車的銷售；市場(chǎng)調(diào)研；客戶關(guān)系的維護(hù)；銷售 渠道的建立與維護(hù)；基本的汽車售前、售中和售后服務(wù)；具體為： . 本部門年度工作計(jì)劃和預(yù)算的擬編、執(zhí)行和控制； . 市場(chǎng)調(diào)研，會(huì)同財(cái)務(wù)部門制訂各類汽車價(jià)格； . 聯(lián)系客戶，建立客戶檔案，開(kāi)發(fā)、維護(hù)客戶關(guān)系； . 收集、整理、分析、傳遞汽車市場(chǎng)需求信息，并提供采購(gòu)決策信息； . 根據(jù)購(gòu)銷合同，做好實(shí)物賬的登錄以及開(kāi)票、收票工作，并及時(shí)與倉(cāng)儲(chǔ) 核對(duì)； . 及時(shí)明確合同的期限、要求等，保證合同順利實(shí)施； . 應(yīng)收賬款、發(fā)出汽車和應(yīng)付賬款的登錄與控制，及時(shí)與財(cái)務(wù)部核對(duì)，注 意應(yīng)收賬款的催收和清查； . 搞好售中服務(wù)。 分享中人網(wǎng)?共建中人網(wǎng) 散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧 10) 上述部門與崗位的設(shè)置具有一定的前瞻性，目前并非一定要全部設(shè)立， 有些部門可以根據(jù)公司自身發(fā)展情況適當(dāng)調(diào)整，如物流部與資本運(yùn)營(yíng)部 的設(shè)置。其中銷售組， 設(shè)銷售主管1 人，下設(shè)銷售代表崗（編制46 人）；客服組，設(shè)導(dǎo)購(gòu)員 崗（編制12 人）。 為實(shí)現(xiàn)資源共享，降低成本，B 不設(shè)行政人事部門和企劃部，由A 相關(guān)職能 分享中人網(wǎng)?共建中人網(wǎng) 散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧 部門為其提供服務(wù)。 5) 企劃部：設(shè)部門經(jīng)理1 人，設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃員崗（12 人）、企業(yè)策劃員崗 （12 人） 6) 物流部：設(shè)部門經(jīng)理1 人，采購(gòu)組設(shè)采購(gòu)員崗（編制12 人），倉(cāng)管組 設(shè)倉(cāng)管員崗（編制12 人）。具體為：. 收集、匯總汽車銷售部提供的汽車及其配件的需求信息，并編制采購(gòu)計(jì) 劃報(bào)總經(jīng)理審批； . 根據(jù)審批后的公司基本建設(shè)工程采購(gòu)計(jì)劃、辦公用品和固定資產(chǎn)購(gòu)買計(jì) 劃負(fù)責(zé)具體采購(gòu)工作； . 做好采購(gòu)物資的裝卸與運(yùn)輸工作；辦理采購(gòu)物資的入庫(kù)，并負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)管 理； . 憑有效憑證辦理庫(kù)存物資的調(diào)撥和出庫(kù)，并登記有關(guān)賬卡； . 負(fù)責(zé)采購(gòu)合同或協(xié)議的保管； . 定期配合財(cái)務(wù)對(duì)庫(kù)存物資進(jìn)行盤查。 具體為： . 分析國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)、金融、資本市場(chǎng)的行情走勢(shì)，并就經(jīng)濟(jì)環(huán)境、匯率、 利率、股市交易等問(wèn)題提出分析意見(jiàn)； . 國(guó)家宏觀環(huán)境研究：政策、法律、法規(guī)研究，金融、財(cái)政研究，國(guó)家經(jīng) 濟(jì)形勢(shì)研究，國(guó)際經(jīng)濟(jì)研究； . 會(huì)同財(cái)務(wù)部門，制訂投資項(xiàng)目的融資計(jì)劃，并負(fù)責(zé)融資計(jì)劃的實(shí)施； . 參與對(duì)外投資、外設(shè)分支機(jī)構(gòu)的立項(xiàng)及可行性論證工作；跟蹤投資項(xiàng)目 的投資效果分析，并從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)； . 辦理對(duì)外投項(xiàng)目的相關(guān)法律手續(xù)； . 對(duì)參控股企業(yè)和外設(shè)分支機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)進(jìn)行監(jiān)管；有關(guān)參控股企業(yè)、外設(shè) 分支機(jī)構(gòu)資料的收集、整理、歸集和匯總上報(bào)；定期和不定期檢查下屬 公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成情況，提出下屬公司經(jīng)營(yíng)情況的分析報(bào)告和主 要經(jīng)營(yíng)者的業(yè)績(jī)考核報(bào)告； . 督促、協(xié)助下屬公司制定與總公司相應(yīng)的各項(xiàng)管理制度，包括：工作標(biāo) 準(zhǔn)、工作責(zé)任、業(yè)務(wù)流程、協(xié)作關(guān)系、考核辦法等，使各項(xiàng)管理工作逐 步納入標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的管理軌道； . 知悉被投資方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓、合并、分立、破產(chǎn)、整頓、清算等重大事項(xiàng)； . 審核參控股企業(yè)和各分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)等相關(guān)資料，及時(shí)收取外投資金的投 資收益； 7） 總經(jīng)理室：全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，包括投資項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、市 場(chǎng)拓展、采購(gòu)、行政人事、財(cái)務(wù)、企劃等工作。 征 對(duì)事敏感，有較強(qiáng)的邏輯推理能力和 分析能力； 較強(qiáng)的前瞻性。 熟悉汽車專業(yè)知識(shí)。 工作職責(zé) 組織市場(chǎng)調(diào)查，及時(shí)跟蹤、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，搜集有價(jià)值的信息，提交市場(chǎng)調(diào) 分享中人網(wǎng)?共建中人網(wǎng) 散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧 查報(bào)告，提出有創(chuàng)意的營(yíng)銷策劃建議； 2. 根據(jù)董事會(huì)確定的公司發(fā)展戰(zhàn)略以及每年的經(jīng)營(yíng)情況，制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和 經(jīng)營(yíng)策略； 3. 負(fù)責(zé)在年初制訂當(dāng)年的營(yíng)銷策劃方案和廣告費(fèi)用預(yù)算； 4. 組織收集省內(nèi)行業(yè)發(fā)展信息，向總經(jīng)理定期提交行業(yè)動(dòng)態(tài)分析報(bào)告； 5. 密切與廣告公司、各類媒體保持聯(lián)系，決定企業(yè)公關(guān)宣傳等合作事宜； 6. 及時(shí)做好廣告調(diào)查，并提交廣告調(diào)查與改進(jìn)意見(jiàn)，保證廣告費(fèi)用在預(yù)算范圍 內(nèi)產(chǎn)生最好效果； 7. 企業(yè)形象（CI）設(shè)計(jì)：企業(yè)形象定位、設(shè)計(jì)和傳播； 8. 協(xié)調(diào)銷售部門共同擬訂各種車型的促銷方案； 9. 協(xié)助行政人事部進(jìn)行企業(yè)文化制度建設(shè)；結(jié)合外部企業(yè)形象宣傳，擬訂各類 職工活動(dòng)，塑造企業(yè)文化；培育、宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神； 10. 企業(yè)公共關(guān)系處理：與經(jīng)營(yíng)工作有關(guān)的各種行政事務(wù)的辦理；法律事務(wù)的處 理；綜合性的商務(wù)活動(dòng)的安排；建立企業(yè)內(nèi)外溝通渠道，培育企業(yè)相關(guān)團(tuán)體 良好的社會(huì)關(guān)系； 11. 完成總經(jīng)理交辦的其他工作； 日常工作任務(wù) 1. 市場(chǎng)調(diào)查，及時(shí)跟蹤、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，向提交市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告，提出有創(chuàng)意的 營(yíng)銷策劃； 2. 聯(lián)絡(luò)廣告公司，傳達(dá)公司宣傳策略； 3. 對(duì)公司各項(xiàng)宣傳、促銷活動(dòng)實(shí)施反饋調(diào)查，向部門經(jīng)理提交經(jīng)驗(yàn)總結(jié)報(bào)告； 4. 組織行業(yè)信息收集。 最低學(xué)歷專業(yè) 其他說(shuō)明 專業(yè) 財(cái)會(huì)專業(yè) 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)科目 一年以上 所需經(jīng)驗(yàn) 法規(guī)。 工作職責(zé) 1．采購(gòu)物資的入庫(kù)和倉(cāng)儲(chǔ)物資的出庫(kù)管理； 2．負(fù)責(zé)庫(kù)存物品的倉(cāng)庫(kù)管理工作； 日常工作 1. 辦理采購(gòu)物品的入庫(kù)； 2. 辦理庫(kù)存物品的出庫(kù)； 3. 負(fù)責(zé)庫(kù)存物品的安全工作； 4. 協(xié)助財(cái)務(wù)部、行政人事部等部門定期對(duì)庫(kù)存物品進(jìn)行盤查； 5. 其他日常工作。 個(gè) 性格開(kāi)朗、自信、熱情； 本 一定的銷售技巧與公關(guān)技巧。 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法等法規(guī)，熟悉公積金、社會(huì)統(tǒng)籌等事務(wù)。 工作職責(zé)1. 和相關(guān)銀行聯(lián)系，處理各種財(cái)務(wù)票據(jù)； 2. 處理銀行對(duì)賬單、做好銀行存款余額調(diào)節(jié)表； 3. 負(fù)責(zé)公司發(fā)票的購(gòu)買、開(kāi)票和登記工作； 4. 登記現(xiàn)金、銀行日記賬； 5. 審核報(bào)銷憑證； 6. 嚴(yán)格支票管理制度，對(duì)支票收、領(lǐng)建立支票收領(lǐng)登記簿，責(zé)任落實(shí)到具體經(jīng)辦人 員，使用支票必須按規(guī)定填寫支票領(lǐng)取單，經(jīng)業(yè)務(wù)部門主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理、總經(jīng)理 簽字后方可到財(cái)務(wù)部辦理手續(xù)； 7. 嚴(yán)格執(zhí)行庫(kù)存現(xiàn)金限額， 本公司現(xiàn)金限額為RMBXX 元， 超過(guò)部分必須及時(shí)送存銀 行，不得坐支現(xiàn)金，不得以白條抵沖現(xiàn)金； 8. 公司工資及福利核算，費(fèi)用統(tǒng)計(jì)分析； 9. 協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理編制每日資金流量表、銀行存款調(diào)節(jié)表； 10. 完成領(lǐng)導(dǎo)及部門經(jīng)理交辦的其他事務(wù)； 日常工作任務(wù) 1． 要求及時(shí)、準(zhǔn)確到各銀行買支票； 2． 及時(shí)做好每月發(fā)生的收入、費(fèi)用等憑證； 3． 按時(shí)登記銀行存款日記賬、現(xiàn)金日記賬； 4． 每月做好銀行存款余額未達(dá)賬項(xiàng)調(diào)節(jié)表； 5． 及時(shí)發(fā)放工資、獎(jiǎng)金、并根據(jù)考勤準(zhǔn)確扣除病事假工資； 6． 根據(jù)行政人事部的通知實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰； 7． 按標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)扣除職工的社會(huì)統(tǒng)籌； 8． 根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，按規(guī)定時(shí)間發(fā)放支票和費(fèi)用報(bào)銷； 9． 及時(shí)購(gòu)買發(fā)票、支票和各種所需票據(jù)； 10．督促業(yè)務(wù)員及時(shí)收回應(yīng)收賬款； 任職資格 所需學(xué)歷及 最低學(xué)歷 專業(yè) 其他說(shuō)明 專業(yè) 中專以上學(xué)歷 財(cái)會(huì)專業(yè) 其他相關(guān)專業(yè)同等學(xué)歷也可 所需技能培訓(xùn) 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)科目 （方可上崗） 三個(gè)月 出納知識(shí)、會(huì)計(jì)電算化知識(shí) 所需經(jīng)驗(yàn) 1 年以上的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn) 具有汽車貿(mào)易行業(yè)或相關(guān)行業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn) 基 有一年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 個(gè) 沉穩(wěn)、辦事細(xì)心謹(jǐn)慎； 本 有會(huì)計(jì)上崗證 性 善與他人協(xié)作、溝通； 素 熟練使用辦公及會(huì)計(jì)電算化軟件 特 品行端正，強(qiáng)烈的責(zé)任心； 質(zhì) 征 對(duì)數(shù)字敏感，計(jì)算能力強(qiáng) 分享中人網(wǎng)?共建中人網(wǎng) 散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧 直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理 該職務(wù)執(zhí)行人： 2002 年 月 日 21． 財(cái)務(wù)部主辦會(huì)計(jì)職務(wù)說(shuō)明書 職務(wù)名稱：主辦會(huì)計(jì) 部門編號(hào)： 所在部門：財(cái)務(wù)部 定員：1 人 直接上級(jí)：財(cái)務(wù)經(jīng)理 工資水平： 工資等級(jí)：?jiǎn)T工A 類 分析人： 所轄人員：無(wú) 批準(zhǔn)人： 分析日期： 職位說(shuō)明 職位概述 本職位是在財(cái)務(wù)經(jīng)理的管理下，根據(jù)國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)的相關(guān)法律、法規(guī)記錄公司經(jīng)濟(jì)行為， 建立會(huì)計(jì)帳冊(cè)，依據(jù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表，提供相應(yīng)經(jīng)營(yíng)決策支持。 工作職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)接聽(tīng)電話，記錄電話內(nèi)容，并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)公司相關(guān)人員； 2. 負(fù)責(zé)接待公司來(lái)訪客人； 3. 負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部工具書籍的管理； 4. 完成部門經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。 工作職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的日常清潔衛(wèi)生工作； 2. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。行政人事部綜合各部門計(jì) 劃，制定公司年度“人力資源發(fā)展計(jì)劃”。應(yīng)聘人員應(yīng)提交“個(gè)人簡(jiǎn)歷”、“學(xué)歷證明復(fù)印件”、“身份證復(fù)印件”、 “體檢證明”、免冠照片各一份。 （五）錄用 1. 報(bào)到 . 公司錄用的試用人員到公司首先在行政人事部報(bào)到，并填寫《員工人事檔案》， 簽訂《試用合同》，提交必須的個(gè)人資料； . 行政人事部統(tǒng)一組織員工的崗前培訓(xùn)（培訓(xùn)的內(nèi)容見(jiàn)《公司培訓(xùn)管理》）； . 行政人事部將新員工介紹給用人部門，由用人部門安排工作和崗位技能培訓(xùn)。 （六）招聘的有關(guān)規(guī)定 1. 公司在招聘過(guò)程中，凡是應(yīng)聘人員的直系親屬在公司工作（包括在董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)工 作），一律不再推薦、