【正文】 所有被聘任人員到期自動(dòng)免職。 2. 公司招聘鼓勵(lì)內(nèi)部推薦，同等條件下，內(nèi)部推薦人員具有優(yōu)先錄用權(quán)。 （四）甄選工作 1. 行政人事部負(fù)責(zé)整理和篩選應(yīng)聘人員的應(yīng)聘材料。 日常工作任務(wù) 1. 每日定時(shí)打掃清潔辦公區(qū)域； 2. 辦公樓其他地方的衛(wèi)生保潔； 3. 樓宇附近的衛(wèi)生包干區(qū)的清潔工作。 工作職責(zé) 1. 各項(xiàng)會(huì)計(jì)憑證的審核、編號(hào)、裝訂及保管事項(xiàng) 2. 各項(xiàng)明細(xì)分類(lèi)帳的登載及保管事項(xiàng) 3. 日結(jié)單及日記表的編制事項(xiàng) 4. 總分類(lèi)帳的登錄和保管事項(xiàng) 5. 對(duì)物流會(huì)計(jì)和分公司提交的報(bào)表進(jìn)行匯總整理 6. 辦理年度決算及盈余撥補(bǔ)分配事項(xiàng) 7. 財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)的分析和會(huì)計(jì)報(bào)表的編制事項(xiàng) 8. 負(fù)責(zé)成本核算與控制，定期編制成本分析表 9. 審核工資計(jì)算，并辦理工資發(fā)放及代扣款項(xiàng) 10. 負(fù)責(zé)制訂固定資產(chǎn)目錄，并做好資產(chǎn)折舊核算 11. 負(fù)責(zé)審核材料供應(yīng)計(jì)劃和供貸合同； 12. 分析、比較有關(guān)資料，編制有助于擬訂各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)決策的建議報(bào)告； 13. 管理上增加效能及減少不經(jīng)濟(jì)支出的建議事項(xiàng)； 14. 完成領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。 性 有較強(qiáng)的溝通能力、口才好； 素 善于接受新知識(shí)，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 特 有合作精神； 質(zhì) 征 辦事認(rèn)真，耐心、仔細(xì)； 直接上級(jí)： 該職務(wù)執(zhí)行人： 2002 年 月 日 16． 戰(zhàn)略規(guī)劃專(zhuān)員職務(wù)說(shuō)明書(shū) 職務(wù)名稱(chēng)：戰(zhàn)略規(guī)劃專(zhuān)員 部門(mén)編號(hào)： 所在部門(mén)：企劃部 定員：1—2 人 直接上級(jí)：企劃部部門(mén)經(jīng)理 工資水平： 工資等級(jí)：?jiǎn)T工B 類(lèi) 分析人： 所轄人員：無(wú) 批準(zhǔn)人： 分析日期： 職位說(shuō)明 職位概述 負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、調(diào)整和實(shí)施。 基 本 素 質(zhì) 個(gè) 性 特 征 沉穩(wěn)； 任職資格 所需學(xué)歷及 本科以上學(xué)歷其他專(zhuān)業(yè)同等學(xué)歷也可 所需技能培訓(xùn) （方可上崗） 工商管理、財(cái)會(huì)知識(shí)、審計(jì)知識(shí)、會(huì)計(jì)電算化知識(shí) 3 年以上的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，從事財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)管理崗位工作2 年以上。 基 工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)； 個(gè) 沉穩(wěn)； 本 嫻熟掌握采購(gòu)技巧； 性 思維富有條理； 素 特 善與他人協(xié)作、溝通； 質(zhì) 征 品行端正、有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈 的責(zé)任心； 直接上級(jí)：副總經(jīng)理 該職務(wù)執(zhí)行人： 2002 年 月 日 6． 汽車(chē)銷(xiāo)售部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 職務(wù)名稱(chēng)：汽車(chē)銷(xiāo)售部經(jīng)理 部門(mén)編號(hào)： 所在部門(mén)：汽車(chē)銷(xiāo)售部 定員：1 人 直接上級(jí)：副總經(jīng)理（分管銷(xiāo)售、物流） 分析人： 工資等級(jí)：部門(mén)經(jīng)理級(jí) 批準(zhǔn)人： 所轄人員：銷(xiāo)售代表（主管）、客服接待員 分析日期： 職位說(shuō)明 職位概述 本崗位在分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)落實(shí)上級(jí)制訂的銷(xiāo)售策略，帶領(lǐng)下屬員工完成當(dāng)年的汽車(chē) 銷(xiāo)售計(jì)劃。具體崗位職責(zé)見(jiàn)植物說(shuō) 明書(shū)。 7) 總經(jīng)理助理：編制1 人。 二、部門(mén)與崗位設(shè)計(jì)及人員編制擬訂 1) 汽車(chē)銷(xiāo)售部： 設(shè)部門(mén)經(jīng)理1 人（目前可由主管副總兼任）。 . 合理存放、妥善保管庫(kù)存物資，明確保管責(zé)任，認(rèn)真做好倉(cāng)庫(kù)的防火、 防盜工作； . 對(duì)入庫(kù)單、出庫(kù)單、存貨單、賬卡等單據(jù)進(jìn)行整理、歸類(lèi)、保存； . 其他日常工作； 2）企劃部：企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)宣傳策劃、公共關(guān)系處理（政策、行政 關(guān)系、事務(wù)的處理和協(xié)調(diào)）。 工作職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)召集總經(jīng)理室各類(lèi)會(huì)議，及時(shí)通知相關(guān)人員； 2. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理參與的各類(lèi)議的記錄與整理工作；會(huì)議材料的整理、存檔工作； 3. 安排總經(jīng)理各類(lèi)活動(dòng)日程時(shí)間表，及時(shí)提醒總經(jīng)理參加公司內(nèi)外各類(lèi)商務(wù)、 行政活動(dòng)； 4. 根據(jù)總經(jīng)理的思想意圖，為總經(jīng)理提供各類(lèi)場(chǎng)合的發(fā)言稿件； 5. 組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結(jié)、工作計(jì)劃和其它綜合性 文稿，及時(shí)撰寫(xiě)總經(jīng)理的發(fā)言稿和其他以公司名義發(fā)言的文稿審核工作，嚴(yán) 格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量； 6. 組織收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)， 協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門(mén)之間有關(guān)的業(yè)務(wù) 工作；掌握公司主要活動(dòng)情況，為總經(jīng)理決策提供意見(jiàn)和建議； 7. 協(xié)助總經(jīng)理處理公司外部公共關(guān)系； 8. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃； 9. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理制度的制定與執(zhí)行； 10. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化制度建設(shè)； 11. 完成總經(jīng)理安排的其他工作； 日常工作任務(wù) 1. 重要客戶的聯(lián)系、接待及溝通； 2. 公共關(guān)系處理； 3. 公司部門(mén)之間的協(xié)調(diào)、內(nèi)部工作之間的協(xié)調(diào)； 4. 總經(jīng)理決策意見(jiàn)的傳達(dá)和辦理； 5. 制訂公司文化制度建設(shè)方案； 6. 完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作； 最低學(xué)歷專(zhuān)業(yè) 其他說(shuō)明 專(zhuān)業(yè) 管理專(zhuān)業(yè) 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)科目 任職資格 所需學(xué)歷及 本科以上學(xué)歷其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)同等學(xué)歷也可 所需技能培訓(xùn) 分享中人網(wǎng)?共建中人網(wǎng) 散發(fā)人性道德光輝沉淀人類(lèi)管理智慧 （方可上崗）一年以上 工商管理等 所需經(jīng)驗(yàn) 2 年以上的管理工作經(jīng)驗(yàn)。 工作職責(zé) 1. 組織落實(shí)公司文化制度建設(shè)； 2. 組織落實(shí)公司的行政工作； 3. 組織落實(shí)公司的文秘工作； 4. 組織落實(shí)公司的安全、后勤保障工作； 5. 組織落實(shí)人員招聘、錄用、培訓(xùn)、崗位調(diào)整、離職等工作； 6. 組織落實(shí)員工考核、工資、獎(jiǎng)金、福利； 7. 負(fù)責(zé)監(jiān)督公司印章的使用； 8. 按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 日常工作任務(wù) 1. 負(fù)責(zé)對(duì)每日考勤、工資、獎(jiǎng)金和福利的報(bào)批和審核； 2. 對(duì)公司日常的行政、后勤事務(wù)的檢查和督促； 3. 協(xié)調(diào)本部門(mén)與公司其他部門(mén)的關(guān)系； 4. 對(duì)所屬職位工作進(jìn)行績(jī)效考評(píng)； 5. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作； 任職資格 所需學(xué)歷及 最低學(xué)歷專(zhuān)業(yè) 其他說(shuō)明 專(zhuān)業(yè) 大專(zhuān)以上學(xué)歷企業(yè)管理 專(zhuān)業(yè) 其他專(zhuān)業(yè)同等學(xué)歷也可 所需技能培訓(xùn) （方可上崗） 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)科目 一年以上 勞動(dòng)人事、行政公文、工商管理 所需經(jīng)驗(yàn) 2 年以上的行政或人事工作經(jīng)驗(yàn)，從事相關(guān)管理型崗位工作1 年以上。 13. 熟悉倉(cāng)庫(kù)管理流程以及汽車(chē)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。 工作職責(zé) 1. 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理擬定公司通用行政管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度； 2. 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理檢查、監(jiān)督和執(zhí)行各項(xiàng)行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的落實(shí)情 況； 3. 負(fù)責(zé)組織行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計(jì)劃，本著合理節(jié)約的原則， 編制后勤用款計(jì)劃，搞好行政后勤預(yù)算工作； 4. 負(fù)責(zé)公司日常用車(chē)的調(diào)配，保證領(lǐng)導(dǎo)及公司日常事務(wù)用車(chē)； 5. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。 任職資格 最低學(xué)歷專(zhuān)業(yè) 其他說(shuō)明 專(zhuān)業(yè) 高中以上 計(jì)算機(jī) 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)科目 三個(gè)月 所需經(jīng)驗(yàn) 基 本 素 質(zhì) 字； 的使用。 5. 計(jì)劃外的臨時(shí)需求，部門(mén)必須事先報(bào)行政人事部，由行政人事部報(bào)總經(jīng)理審批。 2. 試用、考核 a. 新進(jìn)公司的員工原則上有3 個(gè)月的試用期。 2. 內(nèi)部檔案材料： （1） 員工求職資料、應(yīng)聘人員面試報(bào)告； （2） 試用合同、試用期考核表； （3） 身份證、學(xué)歷證明、各種培訓(xùn)證書(shū)、資格證書(shū)和其他相關(guān)證件的復(fù)印件； （4） 1 寸近期免冠照片； （5） 聘用合同、培訓(xùn)合同、年度考核表； （6） 員工崗位調(diào)整材料； （7） 員工情況登記表：人事檔案閱檔表、獎(jiǎng)懲情況、各種記錄等。
。 （二）人事檔案管理 1. 員工檔案包括員工的人事檔案材料和內(nèi)部檔案（員工進(jìn)入公司后根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定形 成的應(yīng)該歸檔的各種材料）。 （五）錄用 1. 報(bào)到 . 公司錄用的試用人員到公司首先在行政人事部報(bào)到，并填寫(xiě)《員工人事檔案》， 簽訂《試用合同》，提交必須的個(gè)人資料； . 行政人事部統(tǒng)一組織員工的崗前培訓(xùn)（培訓(xùn)的內(nèi)容見(jiàn)《公司培訓(xùn)管理》）； . 行政人事部將新員工介紹給用人部門(mén)，由用人部門(mén)安排工作和崗位技能培訓(xùn)。行政人事部綜合各部門(mén)計(jì) 劃，制定公司年度“人力資源發(fā)展計(jì)劃”。 工作職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)接聽(tīng)電話，記錄電話內(nèi)容，并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)公司相關(guān)人員； 2. 負(fù)責(zé)接待公司來(lái)訪客人； 3. 負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部工具書(shū)籍的管理； 4. 完成部門(mén)經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法等法規(guī)，熟悉公積金、社會(huì)統(tǒng)籌等事務(wù)。 工作職責(zé) 1．采購(gòu)物資的入庫(kù)和倉(cāng)儲(chǔ)物資的出庫(kù)管理； 2．負(fù)責(zé)庫(kù)存物品的倉(cāng)庫(kù)管理工作； 日常工作 1. 辦理采購(gòu)物品的入庫(kù)； 2. 辦理庫(kù)存物品的出庫(kù)； 3. 負(fù)責(zé)庫(kù)存物品的安全工作； 4. 協(xié)助財(cái)務(wù)部、行政人事部等部門(mén)定期對(duì)庫(kù)存物品進(jìn)行盤(pán)查； 5. 其他日常工作。 工作職責(zé) 組織市場(chǎng)調(diào)查，及時(shí)跟蹤、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，搜集有價(jià)值的信息，提交市場(chǎng)調(diào) 分享中人網(wǎng)?共建中人網(wǎng) 散發(fā)人性道德光輝沉淀人類(lèi)管理智慧 查報(bào)告，提出有創(chuàng)意的營(yíng)銷(xiāo)策劃建議； 2. 根據(jù)董事會(huì)確定的公司發(fā)展戰(zhàn)略以及每年的經(jīng)營(yíng)情況，制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和 經(jīng)營(yíng)策略； 3. 負(fù)責(zé)在年初制訂當(dāng)年的營(yíng)銷(xiāo)策劃方案和廣告費(fèi)用預(yù)算； 4. 組織收集省內(nèi)行業(yè)發(fā)展信息，向總經(jīng)理定期提交行業(yè)動(dòng)態(tài)分析報(bào)告； 5. 密切與廣告公司、各類(lèi)媒體保持聯(lián)系，決定企業(yè)公關(guān)宣傳等合作事宜； 6. 及時(shí)做好廣告調(diào)查，并提交廣告調(diào)查與改進(jìn)意見(jiàn)，保證廣告費(fèi)用在預(yù)算范圍 內(nèi)產(chǎn)生最好效果； 7. 企業(yè)形象（CI）設(shè)計(jì)：企業(yè)形象定位、設(shè)計(jì)和傳播； 8. 協(xié)調(diào)銷(xiāo)售部門(mén)共同擬訂各種車(chē)型的促銷(xiāo)方案； 9. 協(xié)助行政人事部進(jìn)行企業(yè)文化制度建設(shè)；結(jié)合外部企業(yè)形象宣傳，擬訂各類(lèi) 職工活動(dòng)，塑造企業(yè)文化；培育、宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神； 10. 企業(yè)公共關(guān)系處理：與經(jīng)營(yíng)工作有關(guān)的各種行政事務(wù)的辦理；法律事務(wù)的處 理；綜合性的商務(wù)活動(dòng)的安排；建立企業(yè)內(nèi)外溝通渠道，培育企業(yè)相關(guān)團(tuán)體 良好的社會(huì)關(guān)系； 11. 完成總經(jīng)理交辦的其他工作； 日常工作任務(wù) 1. 市場(chǎng)調(diào)查，及時(shí)跟蹤、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，向提交市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告，提出有創(chuàng)意的 營(yíng)銷(xiāo)策劃； 2. 聯(lián)絡(luò)廣告公司，傳達(dá)公司宣傳策略； 3. 對(duì)公司各項(xiàng)宣傳、促銷(xiāo)活動(dòng)實(shí)施反饋調(diào)查，向部門(mén)經(jīng)理提交經(jīng)驗(yàn)總結(jié)報(bào)告； 4. 組織行業(yè)信息收集。 征 對(duì)事敏感，有較強(qiáng)的邏輯推理能力和 分析能力； 較強(qiáng)的前瞻性。具體為：. 收集、匯總汽車(chē)銷(xiāo)售部提供的汽車(chē)及其配件的需求信息，并編制采購(gòu)計(jì) 劃報(bào)總經(jīng)理審批； . 根據(jù)審批后的公司基本建設(shè)工程采購(gòu)計(jì)劃、辦公用品和固定資產(chǎn)購(gòu)買(mǎi)計(jì) 劃負(fù)責(zé)具體采購(gòu)工作； . 做好采購(gòu)物資的裝卸與運(yùn)輸工作；辦理采購(gòu)物資的入庫(kù)，并負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)管 理； . 憑有效憑證辦理庫(kù)存物資的調(diào)撥和出庫(kù)，并登記有關(guān)賬卡； . 負(fù)責(zé)采購(gòu)合同或協(xié)議的保管； . 定期配合財(cái)務(wù)對(duì)庫(kù)存物資進(jìn)行盤(pán)查。 為實(shí)現(xiàn)資源共享，降低成本，B 不設(shè)行政人事部門(mén)和企劃部，由A 相關(guān)職能 分享中人網(wǎng)?共建中人網(wǎng) 散發(fā)人性道德光輝沉淀人類(lèi)管理智慧 部門(mén)為其提供服務(wù)。 分享中人網(wǎng)?共建中人網(wǎng) 散發(fā)人性道德光輝沉淀人類(lèi)管理智慧 10) 上述部門(mén)與崗位的設(shè)置具有一定的前瞻性，目前并非一定要全部設(shè)立， 有些部門(mén)可以根據(jù)公司自身發(fā)展情況適當(dāng)調(diào)整，如物流部與資本運(yùn)營(yíng)部 的設(shè)置。工作職責(zé) 1. 主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；全面執(zhí)行和檢查落實(shí)董事會(huì)所 作出的有關(guān)經(jīng)營(yíng)班子的各項(xiàng)工作決定； 2. 擬訂公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定和組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，擬訂財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn) 分配、使用方案，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施； 3. 制定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；制定公司基本管理制度和具體規(guī)章制度； 4. 主持公司經(jīng)營(yíng)班子日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作； 5. 負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)經(jīng)理工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評(píng)價(jià)和考核； 6. 負(fù)責(zé)召集主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展； 7. 提請(qǐng)董事會(huì)聘任或解聘副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理，聘任中層管理人員； 8. 制定公司管理制度和工作標(biāo)準(zhǔn)；決定公司人事管理制度，決定公司的薪資福利體系； 9. 決定分子公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理以上人員的人事任命、調(diào)動(dòng)和罷免事項(xiàng)； 10. 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象 11. 行使公司章程和董事會(huì)授予的其它職權(quán)； 日常工作任務(wù) 1. 簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件； 2. 審批支出項(xiàng)目和費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)；3. 主持參與重大商務(wù)談判，代表公司簽定商務(wù)合同； 4. 召開(kāi)經(jīng)理室日常工作會(huì)議，了解各部門(mén)工作進(jìn)展情況和遇到的問(wèn)題； 5. 獎(jiǎng)懲的決定事項(xiàng)； 6. 針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程出現(xiàn)的問(wèn)題，協(xié)調(diào)各部門(mén)負(fù)責(zé)人及時(shí)加以解決； 任職資格 所需學(xué)歷及 最低學(xué)歷 專(zhuān)業(yè) 其他說(shuō)明 專(zhuān)業(yè) 本科以上學(xué)歷 管理、財(cái) 其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)同等學(xué)歷也可 會(huì)等相關(guān) 專(zhuān)業(yè) 所需技能培訓(xùn) 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)科目 （方可上崗） 一年以上 工商管理、財(cái)會(huì)知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)技巧 所需經(jīng)驗(yàn) 5 年以上高層管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 熟悉汽車(chē)貿(mào)易及資金融通與運(yùn)作，具有上述行業(yè)多年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 基本素有大局觀，能執(zhí)行企業(yè)總體戰(zhàn)略； 工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)； 熟悉汽車(chē)貿(mào)易行業(yè)，深刻理解汽車(chē)貿(mào)易未來(lái) 個(gè) 性 特 思維富有條理，有較強(qiáng)的分析、學(xué)習(xí) 能力； 語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，善于激勵(lì)與領(lǐng)導(dǎo)； 質(zhì) 的發(fā)展動(dòng)向；征 善于與他人協(xié)作、溝通； 熟悉資金管理，控制資金流向，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)具有較強(qiáng)的綜合管理能力和工作協(xié)調(diào) 營(yíng)發(fā)展；能力； 品行端正、有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈 的責(zé)任心； 直接上級(jí)：董事長(zhǎng) 該職務(wù)執(zhí)行人： 2002 年 月 日 2． 副總經(jīng)理（分管銷(xiāo)售、物流）職務(wù)說(shuō)明書(shū) 職務(wù)名稱(chēng)：副總經(jīng)理 部門(mén)編號(hào)： 所在部門(mén)：總經(jīng)理室 定員：1 人 直接上級(jí)：總經(jīng)理 工資水平： 工資等級(jí)：副總經(jīng)理級(jí) 分析人： 所轄人員：物流經(jīng)理、汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)理 批準(zhǔn)人： 分析日期： 職位說(shuō)明 職位概述 本崗位在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持公司的物流和汽車(chē)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作。 日常工作 1. 制定和調(diào)整銷(xiāo)售計(jì)劃并組織落實(shí)； 2. 分解銷(xiāo)售指標(biāo)，并指導(dǎo)業(yè)務(wù)員開(kāi)展銷(xiāo)售活動(dòng)； 3. 定期的召開(kāi)部門(mén)會(huì)議，總結(jié)和分析銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)； 分享中人網(wǎng)?共建中人網(wǎng) 散發(fā)人性道德光輝沉淀人類(lèi)管理智慧 4. 定期組織部門(mén)員工進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)； 5. 制訂營(yíng)銷(xiāo)策略； 6. 負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)的員工進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，并對(duì)員工提出相應(yīng)的建議； 7. 完成總經(jīng)理室交辦的其他事情。 工作職責(zé) 1. 組織擬訂資本運(yùn)營(yíng)部管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置； 2. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)資本運(yùn)營(yíng)部與財(cái)務(wù)部門(mén)、行政人事部門(mén)及其他部門(mén)的工作關(guān)系； 3. 協(xié)助財(cái)務(wù)部門(mén)，制訂年度融資計(jì)劃； 4. 年度融資計(jì)劃的動(dòng)態(tài)調(diào)整與具體投資項(xiàng)目融資的組織實(shí)施； 5. 組織建立與公司投資相關(guān)的信息檔案庫(kù)，為今后各類(lèi)投資提供決策支持； 6. 密切關(guān)注經(jīng)濟(jì)發(fā)展信息，組織對(duì)各類(lèi)投資項(xiàng)目的前期調(diào)查工作，并及時(shí)提交投 資項(xiàng)目建議書(shū)；