【正文】 所有被聘任人員到期自動免職。 2. 公司招聘鼓勵內(nèi)部推薦，同等條件下，內(nèi)部推薦人員具有優(yōu)先錄用權(quán)。 （四）甄選工作 1. 行政人事部負(fù)責(zé)整理和篩選應(yīng)聘人員的應(yīng)聘材料。 日常工作任務(wù) 1. 每日定時打掃清潔辦公區(qū)域； 2. 辦公樓其他地方的衛(wèi)生保潔； 3. 樓宇附近的衛(wèi)生包干區(qū)的清潔工作。 工作職責(zé) 1. 各項會計憑證的審核、編號、裝訂及保管事項 2. 各項明細(xì)分類帳的登載及保管事項 3. 日結(jié)單及日記表的編制事項 4. 總分類帳的登錄和保管事項 5. 對物流會計和分公司提交的報表進(jìn)行匯總整理 6. 辦理年度決算及盈余撥補(bǔ)分配事項 7. 財務(wù)結(jié)構(gòu)的分析和會計報表的編制事項 8. 負(fù)責(zé)成本核算與控制，定期編制成本分析表 9. 審核工資計算，并辦理工資發(fā)放及代扣款項 10. 負(fù)責(zé)制訂固定資產(chǎn)目錄，并做好資產(chǎn)折舊核算 11. 負(fù)責(zé)審核材料供應(yīng)計劃和供貸合同； 12. 分析、比較有關(guān)資料，編制有助于擬訂各項經(jīng)營決策的建議報告； 13. 管理上增加效能及減少不經(jīng)濟(jì)支出的建議事項； 14. 完成領(lǐng)導(dǎo)及財務(wù)經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。 性 有較強(qiáng)的溝通能力、口才好； 素 善于接受新知識，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 特 有合作精神； 質(zhì) 征 辦事認(rèn)真，耐心、仔細(xì)； 直接上級： 該職務(wù)執(zhí)行人： 2002 年 月 日 16． 戰(zhàn)略規(guī)劃專員職務(wù)說明書 職務(wù)名稱：戰(zhàn)略規(guī)劃專員 部門編號： 所在部門：企劃部 定員：1—2 人 直接上級：企劃部部門經(jīng)理 工資水平： 工資等級：員工B 類 分析人： 所轄人員：無 批準(zhǔn)人： 分析日期： 職位說明 職位概述 負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、調(diào)整和實(shí)施。 基 本 素 質(zhì) 個 性 特 征 沉穩(wěn)； 任職資格 所需學(xué)歷及 本科以上學(xué)歷其他專業(yè)同等學(xué)歷也可 所需技能培訓(xùn) （方可上崗） 工商管理、財會知識、審計知識、會計電算化知識 3 年以上的財務(wù)工作經(jīng)驗，從事財務(wù)或會計管理崗位工作2 年以上。 基 工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)； 個 沉穩(wěn)； 本 嫻熟掌握采購技巧； 性 思維富有條理； 素 特 善與他人協(xié)作、溝通； 質(zhì) 征 品行端正、有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈 的責(zé)任心； 直接上級：副總經(jīng)理 該職務(wù)執(zhí)行人： 2002 年 月 日 6． 汽車銷售部經(jīng)理職務(wù)說明書 職務(wù)名稱：汽車銷售部經(jīng)理 部門編號： 所在部門：汽車銷售部 定員：1 人 直接上級：副總經(jīng)理（分管銷售、物流） 分析人： 工資等級：部門經(jīng)理級 批準(zhǔn)人： 所轄人員：銷售代表（主管）、客服接待員 分析日期： 職位說明 職位概述 本崗位在分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)落實(shí)上級制訂的銷售策略，帶領(lǐng)下屬員工完成當(dāng)年的汽車 銷售計劃。具體崗位職責(zé)見植物說 明書。 7) 總經(jīng)理助理：編制1 人。 二、部門與崗位設(shè)計及人員編制擬訂 1) 汽車銷售部： 設(shè)部門經(jīng)理1 人（目前可由主管副總兼任）。 . 合理存放、妥善保管庫存物資，明確保管責(zé)任，認(rèn)真做好倉庫的防火、 防盜工作； . 對入庫單、出庫單、存貨單、賬卡等單據(jù)進(jìn)行整理、歸類、保存； . 其他日常工作； 2）企劃部：企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)宣傳策劃、公共關(guān)系處理（政策、行政 關(guān)系、事務(wù)的處理和協(xié)調(diào)）。 工作職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)召集總經(jīng)理室各類會議，及時通知相關(guān)人員； 2. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理參與的各類議的記錄與整理工作；會議材料的整理、存檔工作； 3. 安排總經(jīng)理各類活動日程時間表，及時提醒總經(jīng)理參加公司內(nèi)外各類商務(wù)、 行政活動； 4. 根據(jù)總經(jīng)理的思想意圖，為總經(jīng)理提供各類場合的發(fā)言稿件； 5. 組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結(jié)、工作計劃和其它綜合性 文稿，及時撰寫總經(jīng)理的發(fā)言稿和其他以公司名義發(fā)言的文稿審核工作，嚴(yán) 格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量； 6. 組織收集和了解各部門的工作動態(tài)， 協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù) 工作；掌握公司主要活動情況，為總經(jīng)理決策提供意見和建議； 7. 協(xié)助總經(jīng)理處理公司外部公共關(guān)系； 8. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展規(guī)劃和年度計劃； 9. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理制度的制定與執(zhí)行； 10. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化制度建設(shè)； 11. 完成總經(jīng)理安排的其他工作； 日常工作任務(wù) 1. 重要客戶的聯(lián)系、接待及溝通； 2. 公共關(guān)系處理； 3. 公司部門之間的協(xié)調(diào)、內(nèi)部工作之間的協(xié)調(diào)； 4. 總經(jīng)理決策意見的傳達(dá)和辦理； 5. 制訂公司文化制度建設(shè)方案； 6. 完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作； 最低學(xué)歷專業(yè) 其他說明 專業(yè) 管理專業(yè) 培訓(xùn)時間 培訓(xùn)科目 任職資格 所需學(xué)歷及 本科以上學(xué)歷其他相關(guān)專業(yè)同等學(xué)歷也可 所需技能培訓(xùn) 分享中人網(wǎng)?共建中人網(wǎng) 散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧 （方可上崗）一年以上 工商管理等 所需經(jīng)驗 2 年以上的管理工作經(jīng)驗。 工作職責(zé) 1. 組織落實(shí)公司文化制度建設(shè)； 2. 組織落實(shí)公司的行政工作； 3. 組織落實(shí)公司的文秘工作； 4. 組織落實(shí)公司的安全、后勤保障工作； 5. 組織落實(shí)人員招聘、錄用、培訓(xùn)、崗位調(diào)整、離職等工作； 6. 組織落實(shí)員工考核、工資、獎金、福利； 7. 負(fù)責(zé)監(jiān)督公司印章的使用； 8. 按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 日常工作任務(wù) 1. 負(fù)責(zé)對每日考勤、工資、獎金和福利的報批和審核； 2. 對公司日常的行政、后勤事務(wù)的檢查和督促； 3. 協(xié)調(diào)本部門與公司其他部門的關(guān)系； 4. 對所屬職位工作進(jìn)行績效考評； 5. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作； 任職資格 所需學(xué)歷及 最低學(xué)歷專業(yè) 其他說明 專業(yè) 大專以上學(xué)歷企業(yè)管理 專業(yè) 其他專業(yè)同等學(xué)歷也可 所需技能培訓(xùn) （方可上崗） 培訓(xùn)時間 培訓(xùn)科目 一年以上 勞動人事、行政公文、工商管理 所需經(jīng)驗 2 年以上的行政或人事工作經(jīng)驗，從事相關(guān)管理型崗位工作1 年以上。 13. 熟悉倉庫管理流程以及汽車專業(yè)知識。 工作職責(zé) 1. 協(xié)助部門經(jīng)理擬定公司通用行政管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度； 2. 協(xié)助部門經(jīng)理檢查、監(jiān)督和執(zhí)行各項行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度的落實(shí)情 況； 3. 負(fù)責(zé)組織行政年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃，本著合理節(jié)約的原則， 編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預(yù)算工作； 4. 負(fù)責(zé)公司日常用車的調(diào)配，保證領(lǐng)導(dǎo)及公司日常事務(wù)用車； 5. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。 任職資格 最低學(xué)歷專業(yè) 其他說明 專業(yè) 高中以上 計算機(jī) 培訓(xùn)時間 培訓(xùn)科目 三個月 所需經(jīng)驗 基 本 素 質(zhì) 字； 的使用。 5. 計劃外的臨時需求，部門必須事先報行政人事部，由行政人事部報總經(jīng)理審批。 2. 試用、考核 a. 新進(jìn)公司的員工原則上有3 個月的試用期。 2. 內(nèi)部檔案材料： （1） 員工求職資料、應(yīng)聘人員面試報告； （2） 試用合同、試用期考核表； （3） 身份證、學(xué)歷證明、各種培訓(xùn)證書、資格證書和其他相關(guān)證件的復(fù)印件； （4） 1 寸近期免冠照片； （5） 聘用合同、培訓(xùn)合同、年度考核表； （6） 員工崗位調(diào)整材料； （7） 員工情況登記表：人事檔案閱檔表、獎懲情況、各種記錄等。
。 （二）人事檔案管理 1. 員工檔案包括員工的人事檔案材料和內(nèi)部檔案（員工進(jìn)入公司后根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定形 成的應(yīng)該歸檔的各種材料）。 （五）錄用 1. 報到 . 公司錄用的試用人員到公司首先在行政人事部報到，并填寫《員工人事檔案》， 簽訂《試用合同》，提交必須的個人資料； . 行政人事部統(tǒng)一組織員工的崗前培訓(xùn)（培訓(xùn)的內(nèi)容見《公司培訓(xùn)管理》）； . 行政人事部將新員工介紹給用人部門，由用人部門安排工作和崗位技能培訓(xùn)。行政人事部綜合各部門計 劃，制定公司年度“人力資源發(fā)展計劃”。 工作職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)接聽電話，記錄電話內(nèi)容，并及時轉(zhuǎn)達(dá)公司相關(guān)人員； 2. 負(fù)責(zé)接待公司來訪客人； 3. 負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部工具書籍的管理； 4. 完成部門經(jīng)理臨時交辦的工作。 熟悉國家勞動法等法規(guī)，熟悉公積金、社會統(tǒng)籌等事務(wù)。 工作職責(zé) 1．采購物資的入庫和倉儲物資的出庫管理； 2．負(fù)責(zé)庫存物品的倉庫管理工作； 日常工作 1. 辦理采購物品的入庫； 2. 辦理庫存物品的出庫； 3. 負(fù)責(zé)庫存物品的安全工作； 4. 協(xié)助財務(wù)部、行政人事部等部門定期對庫存物品進(jìn)行盤查； 5. 其他日常工作。 工作職責(zé) 組織市場調(diào)查，及時跟蹤、把握市場動態(tài)，搜集有價值的信息，提交市場調(diào) 分享中人網(wǎng)?共建中人網(wǎng) 散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧 查報告，提出有創(chuàng)意的營銷策劃建議； 2. 根據(jù)董事會確定的公司發(fā)展戰(zhàn)略以及每年的經(jīng)營情況，制定年度經(jīng)營計劃和 經(jīng)營策略； 3. 負(fù)責(zé)在年初制訂當(dāng)年的營銷策劃方案和廣告費(fèi)用預(yù)算； 4. 組織收集省內(nèi)行業(yè)發(fā)展信息，向總經(jīng)理定期提交行業(yè)動態(tài)分析報告； 5. 密切與廣告公司、各類媒體保持聯(lián)系，決定企業(yè)公關(guān)宣傳等合作事宜； 6. 及時做好廣告調(diào)查，并提交廣告調(diào)查與改進(jìn)意見，保證廣告費(fèi)用在預(yù)算范圍 內(nèi)產(chǎn)生最好效果； 7. 企業(yè)形象（CI）設(shè)計：企業(yè)形象定位、設(shè)計和傳播； 8. 協(xié)調(diào)銷售部門共同擬訂各種車型的促銷方案； 9. 協(xié)助行政人事部進(jìn)行企業(yè)文化制度建設(shè)；結(jié)合外部企業(yè)形象宣傳，擬訂各類 職工活動，塑造企業(yè)文化；培育、宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神； 10. 企業(yè)公共關(guān)系處理：與經(jīng)營工作有關(guān)的各種行政事務(wù)的辦理；法律事務(wù)的處 理；綜合性的商務(wù)活動的安排；建立企業(yè)內(nèi)外溝通渠道，培育企業(yè)相關(guān)團(tuán)體 良好的社會關(guān)系； 11. 完成總經(jīng)理交辦的其他工作； 日常工作任務(wù) 1. 市場調(diào)查，及時跟蹤、把握市場動態(tài)，向提交市場調(diào)查報告，提出有創(chuàng)意的 營銷策劃； 2. 聯(lián)絡(luò)廣告公司，傳達(dá)公司宣傳策略； 3. 對公司各項宣傳、促銷活動實(shí)施反饋調(diào)查，向部門經(jīng)理提交經(jīng)驗總結(jié)報告； 4. 組織行業(yè)信息收集。 征 對事敏感，有較強(qiáng)的邏輯推理能力和 分析能力； 較強(qiáng)的前瞻性。具體為：. 收集、匯總汽車銷售部提供的汽車及其配件的需求信息，并編制采購計 劃報總經(jīng)理審批； . 根據(jù)審批后的公司基本建設(shè)工程采購計劃、辦公用品和固定資產(chǎn)購買計 劃負(fù)責(zé)具體采購工作； . 做好采購物資的裝卸與運(yùn)輸工作；辦理采購物資的入庫，并負(fù)責(zé)倉庫管 理； . 憑有效憑證辦理庫存物資的調(diào)撥和出庫，并登記有關(guān)賬卡； . 負(fù)責(zé)采購合同或協(xié)議的保管； . 定期配合財務(wù)對庫存物資進(jìn)行盤查。 為實(shí)現(xiàn)資源共享，降低成本，B 不設(shè)行政人事部門和企劃部，由A 相關(guān)職能 分享中人網(wǎng)?共建中人網(wǎng) 散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧 部門為其提供服務(wù)。 分享中人網(wǎng)?共建中人網(wǎng) 散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧 10) 上述部門與崗位的設(shè)置具有一定的前瞻性，目前并非一定要全部設(shè)立， 有些部門可以根據(jù)公司自身發(fā)展情況適當(dāng)調(diào)整，如物流部與資本運(yùn)營部 的設(shè)置。工作職責(zé) 1. 主持公司的經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會決議；全面執(zhí)行和檢查落實(shí)董事會所 作出的有關(guān)經(jīng)營班子的各項工作決定； 2. 擬訂公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定和組織實(shí)施年度工作計劃，擬訂財務(wù)預(yù)算報告及利潤 分配、使用方案，經(jīng)董事會批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施； 3. 制定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；制定公司基本管理制度和具體規(guī)章制度； 4. 主持公司經(jīng)營班子日常各項經(jīng)營管理工作； 5. 負(fù)責(zé)對各部門經(jīng)理工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評價和考核； 6. 負(fù)責(zé)召集主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展； 7. 提請董事會聘任或解聘副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理，聘任中層管理人員； 8. 制定公司管理制度和工作標(biāo)準(zhǔn)；決定公司人事管理制度，決定公司的薪資福利體系； 9. 決定分子公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理以上人員的人事任命、調(diào)動和罷免事項； 10. 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象 11. 行使公司章程和董事會授予的其它職權(quán)； 日常工作任務(wù) 1. 簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件； 2. 審批支出項目和費(fèi)用報銷；3. 主持參與重大商務(wù)談判，代表公司簽定商務(wù)合同； 4. 召開經(jīng)理室日常工作會議，了解各部門工作進(jìn)展情況和遇到的問題； 5. 獎懲的決定事項； 6. 針對企業(yè)經(jīng)營過程出現(xiàn)的問題，協(xié)調(diào)各部門負(fù)責(zé)人及時加以解決； 任職資格 所需學(xué)歷及 最低學(xué)歷 專業(yè) 其他說明 專業(yè) 本科以上學(xué)歷 管理、財 其他相關(guān)專業(yè)同等學(xué)歷也可 會等相關(guān) 專業(yè) 所需技能培訓(xùn) 培訓(xùn)時間 培訓(xùn)科目 （方可上崗） 一年以上 工商管理、財會知識、領(lǐng)導(dǎo)技巧 所需經(jīng)驗 5 年以上高層管理崗位工作經(jīng)驗； 熟悉汽車貿(mào)易及資金融通與運(yùn)作，具有上述行業(yè)多年從業(yè)經(jīng)驗； 基本素有大局觀，能執(zhí)行企業(yè)總體戰(zhàn)略； 工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)； 熟悉汽車貿(mào)易行業(yè)，深刻理解汽車貿(mào)易未來 個 性 特 思維富有條理，有較強(qiáng)的分析、學(xué)習(xí) 能力； 語言表達(dá)能力強(qiáng)，善于激勵與領(lǐng)導(dǎo)； 質(zhì) 的發(fā)展動向；征 善于與他人協(xié)作、溝通； 熟悉資金管理，控制資金流向，推動企業(yè)經(jīng)具有較強(qiáng)的綜合管理能力和工作協(xié)調(diào) 營發(fā)展；能力； 品行端正、有良好的職業(yè)道德和強(qiáng)烈 的責(zé)任心； 直接上級：董事長 該職務(wù)執(zhí)行人： 2002 年 月 日 2． 副總經(jīng)理（分管銷售、物流）職務(wù)說明書 職務(wù)名稱：副總經(jīng)理 部門編號： 所在部門：總經(jīng)理室 定員：1 人 直接上級：總經(jīng)理 工資水平： 工資等級：副總經(jīng)理級 分析人： 所轄人員：物流經(jīng)理、汽車銷售經(jīng)理 批準(zhǔn)人： 分析日期： 職位說明 職位概述 本崗位在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持公司的物流和汽車銷售業(yè)務(wù)工作。 日常工作 1. 制定和調(diào)整銷售計劃并組織落實(shí)； 2. 分解銷售指標(biāo)，并指導(dǎo)業(yè)務(wù)員開展銷售活動； 3. 定期的召開部門會議，總結(jié)和分析銷售經(jīng)驗； 分享中人網(wǎng)?共建中人網(wǎng) 散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧 4. 定期組織部門員工進(jìn)行營銷培訓(xùn)； 5. 制訂營銷策略； 6. 負(fù)責(zé)對本部門的員工進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，并對員工提出相應(yīng)的建議； 7. 完成總經(jīng)理室交辦的其他事情。 工作職責(zé) 1. 組織擬訂資本運(yùn)營部管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置； 2. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)資本運(yùn)營部與財務(wù)部門、行政人事部門及其他部門的工作關(guān)系； 3. 協(xié)助財務(wù)部門，制訂年度融資計劃； 4. 年度融資計劃的動態(tài)調(diào)整與具體投資項目融資的組織實(shí)施； 5. 組織建立與公司投資相關(guān)的信息檔案庫，為今后各類投資提供決策支持； 6. 密切關(guān)注經(jīng)濟(jì)發(fā)展信息，組織對各類投資項目的前期調(diào)查工作，并及時提交投 資項目建議書；