樂山師范學院崗位說明書(完整版)
【正文】 工作職責及任務一、教學工作完成學校規(guī)定的教學工作量[各學院認定]，主講兩門及以上本專業(yè)的主干課程(擔任公共課、基礎課的教師除外)，主持校級及以上本科教學質(zhì)量與教學改革工程項目，指導本科生畢業(yè)論文和學生科研課題。二、具體任職條件（非教學院）（一）直聘條件在副高崗位上任職滿4年及以上，聘期或年度考核為合格及以上，同時滿足表1中選項中的2項的直接進入專業(yè)技術(shù)五級崗位。二、學科建設熟悉本學科及相關學科領域的研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，參加學科建設的工作，對初、中級職務的教師進行業(yè)務指導，積極擔任本學科的學術(shù)帶頭人，為加強學科建設做出有益的貢獻。三、科研工作主持或者參加科學技術(shù)研究項目，主持或者指導研究解決經(jīng)濟建設及社會發(fā)展中的課題，承擔學院交辦的學術(shù)交流及其他學術(shù)工作任務，按計劃完成研究任務，并且在聘期內(nèi)年均至少完成科研工作量100分。（二）申報條件任副高職務滿8年及以上，應滿足表2所列的選項中的1項，任副高職務滿6年及以上，不足8年的應滿足表2所列選項中的2項；任副高職務滿4及以上，不足6年的應滿足表2所列的選項中的3項。專業(yè)技術(shù)六級職員應完成其應聘崗位的工作任務。三、輔系列專業(yè)技術(shù)崗位參照執(zhí)行。因同一項目或者工作獲得多項上述獎勵的不重復計算放寬年限。（三）破格條件 未達到上一等級專業(yè)技術(shù)崗位所要求的基本任職年限，但在現(xiàn)等級專業(yè)技術(shù)崗位任職以來獲得國家級、?。ú浚┘壙萍汲晒剟罨蛘咂渌嘘P專業(yè)技術(shù)工作獎勵的主要完成人（主研人員），其基本任職年限可以適當放寬，其它條件滿足直聘或申報條件：（1）獲得國家級獎勵的，可以放寬2年；（2）獲得?。ú浚┘壀剟畹模梢苑艑?年。樂山師范學院崗位說明書單位（蓋章）：樂山師范學院崗位名稱五級職員崗位崗位等級管理崗位五級工作職責及任務認真貫徹上級和學校精神。身體健康，能夠勝任所擔負的工作。具有五年以上工齡和兩年以上高等學校工作經(jīng)歷。年度和聘期考核合格（基本合格和不合格者按照年度和聘期屆滿考核相關規(guī)定執(zhí)行）。二、具體任職條件 由各用人單位在不低于學校基本條件的前提下，制定具體任職條件，報學校聘用委員會管理工作組審定。二、具體任職條件 由各用人單位在不低于學?；緱l件的前提下，制定具體任職條件，報學校聘用委員會管理工作組審定。樂山師范學院崗位說明書具體工作任務由各單位制訂。具體工作任務由各單位制訂。任職條件 參加工作的工勤技能人員試用期滿，并通過初級工技術(shù)等級考核后，可確定五級工勤技能崗位。任職條件在本工種下一級崗位工作滿5年，并通過有關部門組織的中級工技術(shù)等級考評。具體工作任務由各單位制訂。單位（蓋章）：樂山師范學院崗位名稱工勤技能二級崗位崗位等級技術(shù)工二級工作職責及任務刻苦鉆研技術(shù)，解決本工種崗位上操作技術(shù)問題和工作難題，在技術(shù)革新和技術(shù)攻關方面，成績顯著。樂山師范學院崗位說明書樂山師范學院崗位說明書身體健康，能夠勝任所擔負的工作。樂山師范學院崗位說明書完成上級和學校及領導交辦的其他工作。獲得上述獎勵的主要完成人（主研人員）系指直接獲得上述獎勵設立機構(gòu)獎勵的人員，不包括參與完成上述獎勵的項目或者工作、由獲得上述獎勵的機構(gòu)另行獎勵的其他人員。表1 首次專業(yè)技術(shù)八級崗位申報條件序號選 項1校級教學成果一、二、三等獎排名前2者2主持省廳級項目一項及以上3主持校級項目2項及以上4省統(tǒng)編教材公開出版的排名前5名的作者5第一作者發(fā)表的全國中文核心期刊學術(shù)論文（文科2篇、理工科1篇）6第一作者發(fā)表的全國中文一般期刊學術(shù)論文（文科4篇、理工科2篇）7校、市級優(yōu)秀科研成果一、二、三等獎排名前2者8校級及以上精品課程主要參與者9校學術(shù)梯隊成員或“E+X”人才10榮獲各行業(yè)省廳級及以上榮譽稱號11其它同等申報條件樂山師范學院崗位說明書單位（蓋章）：樂山師范學院崗位名稱中級一級崗位崗位等級專業(yè)技術(shù)八級工作職責及任務一、教學工作完成學校規(guī)定的教學工作量[各學院認定]，主講一門本專業(yè)的主要課程，積極參加校級及以上本科教學質(zhì)量與教學改革工程項目，積極指導學生科研課題。表1 首次專業(yè)技術(shù)六級崗位直聘條件
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