【摘要】衛(wèi)生部辦公廳文件?衛(wèi)辦婦社發(fā)〔2010〕201號?衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)《全國縣級婦幼衛(wèi)生工作績效考核實施方案(試行)》的通知?各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳局,新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團及計劃單列市衛(wèi)生局:為落實深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革相關(guān)政策,推動婦幼衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,我部將在全國范圍內(nèi)組織開展縣級婦幼衛(wèi)生績效考核工作。現(xiàn)將《全國縣級婦幼
2025-04-30 07:34
【摘要】縣人民醫(yī)院績效考核實施方案(試行)為加強我院績效管理工作,提高服務(wù)質(zhì)量和效率,增進醫(yī)院活力,維護醫(yī)院公益性,推動我院持續(xù)快速健康發(fā)展,根據(jù)《國務(wù)院辦公廳印發(fā)關(guān)于縣級公立醫(yī)院綜合改革試點的意見》(國辦發(fā)〔2012〕33號)、《省人民政府關(guān)于縣級公立醫(yī)院綜合改革的意見》(皖政〔2012〕98號)和《關(guān)于印發(fā)縣縣級公立醫(yī)院綜合改革實施方案的通知》(固政〔2012〕51號)精神,結(jié)合我院實際,制
2024-08-10 12:21
【摘要】關(guān)于開展2010年度餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)管績效考核工作的通知(征求意見稿)各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團食品藥品監(jiān)督管理局,北京市衛(wèi)生局、福建省衛(wèi)生廳:為認(rèn)真貫徹落實《食品安全法》及其實施條例,嚴(yán)格執(zhí)行《餐飲服務(wù)許可管理辦法》、《餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督管理辦法》,進一步促進餐飲服務(wù)食品安全責(zé)任的落實,切實提高監(jiān)管效能和水平,根據(jù)《餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)管績效考核辦法(
2024-08-07 17:31
【摘要】第一篇:績效考核實施方案2 教師績效考核實施方案 一、指導(dǎo)思想: 實現(xiàn)人性化管理,構(gòu)建和諧校園,增強教學(xué)活力,提高教育教學(xué)質(zhì)量,充分調(diào)動廣大教師工作熱情和積極性,充分發(fā)揮績效工作激勵作用。 二...
2024-11-16 23:09
【摘要】技術(shù)人員績效考核工作實施辦法第一條目的為了將績效考核與公司目標(biāo)有效地結(jié)合,更好地激勵技術(shù)人員完成本職工作,客觀、規(guī)范、有效地實施技術(shù)工作績效管理,使從事技術(shù)工作的員工明確公司對其績效期望,從而有效引導(dǎo)員工行為,把公司的發(fā)展與員工的利益實現(xiàn)緊密聯(lián)系,特制定本實施辦法。第二條績效管理的原則,量化評價原則??冃Ч芾響?yīng)緊密聯(lián)系技術(shù)人員的工
2025-05-13 13:25
【摘要】績效考核實施管理程序文件編號HD-RP-56版/次A/0生效日期2022年01月01日臺山市恒達(dá)家居工藝制品有限公司頁次第1頁共72頁第1頁共72頁目的:通過績效管理持續(xù)不斷地提高和改進公司、部門和員工的工作業(yè)績,確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成和相關(guān)政策、制度的有效實
2025-01-11 23:02
【摘要】公司集團內(nèi)部績考核實施方案一、目的1、為了提升集團員工的工作效率,提高員工的執(zhí)行力,保證公司既定目標(biāo)任務(wù)的實現(xiàn)。2、檢查員工對工作崗位的適應(yīng)性和勝任性,公開評價工作效果及其價值,為改進工作和調(diào)整工作提供依據(jù)。3、為激勵員工的工作積極性,發(fā)掘優(yōu)秀人才,以此作為獎懲、提升的依據(jù)。二、原則一致性——在一段連續(xù)時間之內(nèi),考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)不能有大的變化,至少應(yīng)保持一年內(nèi)
2025-05-04 12:29
【摘要】潤雅鄉(xiāng)2011年度干部模塊化管理績效考核實施細(xì)則根據(jù)永發(fā)[2009]29號、30號、永組發(fā)[2010]23號文件的要求,為了進一步建立健全干部管理體制,落實干部駐村,強化干部管理,提高工作效率,全面完成各項工作任務(wù),進一步促進潤雅鄉(xiāng)各項工作的爭先創(chuàng)優(yōu)和經(jīng)濟社會事業(yè)全面發(fā)展,建立科學(xué)的績效考核評價機制,經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究,結(jié)合本鄉(xiāng)實際,特制定本模塊管理辦法。第一章:總則
2024-08-07 01:51
【摘要】績效考核實施制度+生活費用+績效工資,績效工資占工資的比例為20%。職能工資和生活費用每月按時發(fā)放,績效工資按月累積至年中和年末時,根據(jù)績效成績發(fā)放。3個月,試用期間工資標(biāo)準(zhǔn)為其試用崗位的試用工資。(工資標(biāo)準(zhǔn)見附表),考核合格者,享受聘用崗位的正式工資。4.所有正式員工必須參加年中和年末的績效考核,考核分為干部考核和員工考核,實行360度考核
2025-03-15 20:39
【摘要】第一篇:員工績效考核實施方案(大全) 一、考核目的: 規(guī)范和提高員工的服務(wù)意識、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),通過考核提升員工的工作能力、工作積極性,利用經(jīng)濟這一杠桿作用,推動服務(wù)質(zhì)量、管理水平和經(jīng)濟效益的不斷提高,...
2024-11-05 17:21
【摘要】為全面實施義務(wù)教育學(xué)校績效工資分配制度,切實加強教師隊伍建設(shè),充分調(diào)動廣大教師工作的主動 性和創(chuàng)造性,健全義務(wù)教育學(xué)校激勵長效機制,規(guī)范管理,提高教育教學(xué)質(zhì)量,特制定本方案。 一、指導(dǎo)思想 以義...
2024-09-02 11:45
【摘要】績效考核實施制度 +生活費用+績效工資,績效工資占工資的比例為20%。職能工 資和生活費用每月按時發(fā)放,績效工資按月累積至年中和年末時,根據(jù)績效成績發(fā)放。 3個月,試用期間工資標(biāo)準(zhǔn)為其試用崗位的...
2024-08-26 12:18