【正文】 專注于一項研究的時候，我感覺某種人生觀在心里萌動，并以此為基礎(chǔ)開始建立自己的哲學(xué)。這些現(xiàn)象告訴我們真理，我們必須具備提煉這種真理的能力。換句話說，創(chuàng)造發(fā)明主要來自勤奮。稻盛大學(xué)畢業(yè)后進入松風(fēng)工業(yè)，被安排在技術(shù)科，從事精密陶瓷的研究開發(fā)?！兑捉?jīng)》、孔子、孟子、老子、《菜根譚》、《呻吟語》、陽明哲學(xué)等經(jīng)典中的格言警句，稻盛不僅經(jīng)常引用，而且貫徹實行。第二，稻盛哲學(xué)是從日本文化中來的嗎稻盛從小敬仰明治維新的英杰西鄉(xiāng)隆盛，稻盛創(chuàng)辦京瓷時就將西鄉(xiāng)的“敬天愛人”作為社訓(xùn)。我認(rèn)為，說清楚稻盛哲學(xué)是從哪里來的，這不僅能夠澄清誤解或增加知識，更重要的是：理解稻盛哲學(xué)產(chǎn)生的過程，理解人的正確思想是從哪里來的，懂得“心純見真”的道理，我們就可以破除神秘感，就有信心更好地實踐稻盛哲學(xué)，在生活、工作、經(jīng)營中取得更大的進步。稻盛65歲時又在圓福寺剃度出家。在稻盛的著作中，我們還可以看到二宮尊德、福澤諭吉等歷史人物的影響。然而，稻盛哲學(xué)來自中國傳統(tǒng)文化的說法也不夠正確。發(fā)明創(chuàng)造來源于哪里呢？來源于人的靈感。那么，真理，即事物的真相怎樣才能反映到人的心里呢？稻盛說：“從年輕時開始，我對自己就十分嚴(yán)格，要求自己集中高度的注意力。只有心靈純粹，才能看到別人看不到的東西，看到自己過去沒看見的東西，包括技術(shù)訣竅、商業(yè)模式乃至經(jīng)營哲學(xué)。他意識到這種關(guān)聯(lián)極其重要。他更深刻地洞察人的心靈，更深刻地理解純粹的心靈對于人生和工作有多么重要。只要持續(xù)這種努力，擁有一顆純粹的心靈，我們就可以向稻盛靠攏，我們也可以發(fā)現(xiàn)真理，可以推進工作，拓展經(jīng)營，使事業(yè)成功，使人生幸福，使社會進步。京瓷創(chuàng)立55年來從未出現(xiàn)過一次年度虧損，平均利潤率一直保持在10%以上，而且京瓷從未解雇過一名員工。第一部分　為了度過美好的人生01 敬天愛人始終以光明正大、謙虛之心對待工作，敬奉天理，關(guān)愛世人。這樣的話，與自以為能力強、驕傲自滿、不肯努力的人相比，認(rèn)為自己能力平平，但比誰都努力、有燃燒般熱情的人能夠取得更為出色的工作成果。因此，如果有人問我：“你為何來到這世上？”我會毫不含糊地回答：“是為了在人生謝幕之時的靈魂，比人生開幕之初更純潔一點，或者說帶著更美好、更崇高的靈魂去迎接死亡。你在心中描繪怎樣的藍圖，決定了你將度過怎樣的人生。如果心里總是思考“無論如何都要成功”，那就一定能夠成功；“可能不行，也許會失敗”，這種想法占據(jù)心靈時就會失敗。不斷描繪這樣的理想，并持續(xù)付出巨大的努力，這才有了今天的京瓷。我們在工作中，要達到看見事情的結(jié)果這樣一種心理狀態(tài)。所謂普遍，就是無論由誰來看，都認(rèn)為是好事。宇宙的意志充滿著愛、真誠以及和諧。愛、真誠及和諧之心要在人生中、工作中做出出色的成果，人的思維方式、人的心態(tài)起著決定性的作用。要想把工作做得更好，在作判斷時，就不能只考慮自己，還應(yīng)該顧及周圍的人，要滿懷關(guān)愛別人的“利他之心”。但是，為了把握事物的本質(zhì)，有必要把復(fù)雜現(xiàn)象簡單化。比如一事當(dāng)前，先問自己可獲得多少好處，這種自私的欲望，會使最單純的問題變得復(fù)雜起來。所謂“善良之心”，就是充滿同情和愛，是一顆關(guān)愛客戶、伙伴、他人的“利他之心”；所謂“邪惡之心”，就是“只要自己好就行”，充滿自私的“利己之心”。這樣的話，就會意識到自身存在的某些問題。這是在漫長的人生中堅強生活的最佳方法。相反，抱有信念，對部下嚴(yán)格指導(dǎo)的上司，可能會令人感到不親切，但是從長遠來看卻能培養(yǎng)部下，使其成長，這就是大善。這時，瞬間產(chǎn)生的第一反應(yīng)，往往出于本能（“三毒” ）。因此，我們必須學(xué)習(xí)和掌握高尚的人生“哲學(xué)”，用以提升自己的“人格”。徹底追求邏輯的合理性和感動人心的深厚友誼，兼?zhèn)溥@種性質(zhì)不同的兩極，才能把工作做得完美無缺?！彼^純粹之心，換句話說，就是做事的動機純粹，沒有私心。擁有率直之心所謂率直之心，就是承認(rèn)自己有不足，從而發(fā)憤努力的謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度。日本古語中有“言靈”這個詞，就是說必須將靈魂注入語言。獲取與貢獻相對應(yīng)的報酬，難道有什么不對嗎？幸好當(dāng)時我已悟得，才能屬天賜，不得據(jù)為己有。保持開朗的、積極向上的態(tài)度對自己的未來懷抱希望，用開朗的態(tài)度積極采取行動，這對工作和人生而言，十分重要。同時，我們的態(tài)度積極開朗，周圍的同事也會笑顏常開，客戶也會愉快。當(dāng)你陷入困境苦苦掙扎時，如果抱有“無論如何也要完成”的緊迫感，就會注意到平時忽視的現(xiàn)象，從而找到解決問題的線索。還有，很多人在學(xué)生時代，直到考試前都不認(rèn)真學(xué)習(xí)，最后一天通宵開夜車應(yīng)付考試。養(yǎng)成這種習(xí)慣，工作和人生都能穩(wěn)定進展。直言相諫為了以負(fù)責(zé)的態(tài)度完成工作，與工作相關(guān)的人們，要抱著積極進取的心態(tài)：“想把現(xiàn)在的工作做得更好”，“想把公司變得更出色”。發(fā)現(xiàn)了缺點和問題卻因擔(dān)心引發(fā)周圍的矛盾，或被人討厭而不敢指明，保持一團和氣，這就大錯特錯了。無論堆砌多少令人動聽的辭藻，如果自己不帶頭實行，就不能抓住人心。這時候，不要認(rèn)為這項工作與自己無關(guān)，而是帶著問題意識，自己舉手，主動開口，把周圍的人帶動起來，將工作展開。成為全員敞開心扉、增強聯(lián)系的機會，公司一貫重視酒話會等各種各樣的集體活動。深懷感謝之心我們能有今天，能盡情地工作，離不開客戶、有關(guān)合作伙伴、工作同事以及家人等周圍人的幫助。這樣需要團隊間相互配合的工作就無法開展。無論多么艱難困苦，“絕不服輸，一定要勝利“——必須燃起這種激烈的斗志。在京瓷的“阿米巴經(jīng)營”和“單位時間核算制度”里，由于追求全員知曉目標(biāo)、并共同貫徹目標(biāo)，這樣就提高了每個人的參與意識，從而形成齊心協(xié)力實現(xiàn)目標(biāo)的巨大能量。公司也一樣。要給這樣的人提供出任組織負(fù)責(zé)人的機會，并讓他們充分地施展才能，一定要形成這樣的組織氛圍。在競爭激烈的市場環(huán)境中，由正當(dāng)?shù)母偁幗Y(jié)果決定的價格是合理的價格，以這個價格堂堂正正地做生意所賺得的利潤，就是正當(dāng)?shù)睦麧?。要做到銷售最大化，必須具備銷售意識：“座位哪怕多賣一席，貨物哪怕多裝1公斤，價格能否稍高一點”等。這樣就能考慮職場全員降低哪些費用、如何減少等具體的對策。無論在任何狀況下，我們都必須努力讓利潤最大化。經(jīng)營者必須在正確認(rèn)識自己產(chǎn)品價值的基礎(chǔ)上，找到銷售量與利潤率的乘積最大的某一點。必要的時候購買必要的物品在購買物品和原材料的時候，因為大量購入能降低單價，于是輕率地購進超出需要的東西，這是不應(yīng)該的。而萬一出現(xiàn)不良資產(chǎn)時，要立即處理。如果這數(shù)字是“蓋澆飯”式的籠統(tǒng)賬，就會導(dǎo)致判斷失誤，就不能達成經(jīng)營目標(biāo)。玻璃般透明的經(jīng)營京瓷以信賴關(guān)系為基礎(chǔ)開展經(jīng)營，包括會計在內(nèi)的所有業(yè)務(wù)全部公開，形成了無懈可擊的體系。就是說，要想獲得成果，必須懷抱善念拼命努力，對于這樣的一個人，神靈才肯給與他火炬，照亮他前進之路，才會從“智慧的寶庫”中授予他一束光明，讓他走向成功。以陶瓷制品為例，把原料的粉末攪拌混合，然后成型，再經(jīng)高溫?zé)Y(jié)后完成。經(jīng)常聽說“現(xiàn)場主義”這句話。如果生產(chǎn)不良產(chǎn)品或有維護不佳的機器，我們就能聽到他們的“哭泣聲”。產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝完整無缺，在此基礎(chǔ)上，全員集中精神，精心操作，不允許出現(xiàn)一個不良品。為此，在每天的工作中，要經(jīng)常帶著“為什么”這樣的疑問，思考“有沒有更好的方法呢”，這一點很重要。抱著不管怎樣，也要成功的強烈的使命感，每天鉆研創(chuàng)新，一步一步地積累，必將孕育出卓越的發(fā)明創(chuàng)造。而在實行的階段，又要抱定無論如何非實現(xiàn)不可的決心，抱定“必然成功”的自信，積極、樂觀、無所顧忌、勇往直前。向全新的事情發(fā)動挑戰(zhàn)，比起維持現(xiàn)狀，比起追隨他人，風(fēng)險更大，或許得不到周圍人的理解而要付出格外的辛勞。以登山為例，登什么樣的山、登山者所需的準(zhǔn)備（包括心理準(zhǔn)備）都不同。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時間，總會看清一些事。只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。有時候覺得自己像個神經(jīng)病。但是如果要攀登險峻的高山，那么就需要相應(yīng)的裝備和精神上的準(zhǔn)備。不要怕失敗，嘗試全新的事情。但科學(xué)技術(shù)在進步，客戶的期望、需求在變化，我們?nèi)绻心嘤谶^去，不進步，公司不僅不會發(fā)展，甚至連維持現(xiàn)狀都不可能。這比什么都重要。不滿足于今天的工作，哪怕是微小的改善改良，都要積極去做，不斷積累。不斷創(chuàng)新今天勝過昨天，明天勝過今天我們常認(rèn)為，相同的工作，只要不厭其煩、努力去做就好。不抱成見、偏見，謙虛地觀察事物得真實狀態(tài)，這一點十分重要。經(jīng)常去現(xiàn)場，對于磨練總部、間接部門的現(xiàn)場感覺很有必要?？墒?，粉末的攪拌混合究竟是怎么一回事，不親手操作，不經(jīng)過辛苦體驗，是絕對領(lǐng)會不到的。我們的人生由種種苦難構(gòu)成。自己的阿米巴組織的利潤是多少，具體的內(nèi)容如何，任何人都可以輕易了解。為了得出正確的數(shù)字，必須貫徹“一一對應(yīng)原則”、“雙重確認(rèn)原則”。如果不這樣做，將問題擱置，只會帶來更大的損失。而且，由于產(chǎn)品變更等原因，有時買進的材料會變得根本無法使用，這樣很危險。為了找出這一點，定價時必須深思熟慮。另外， 經(jīng)營數(shù)字并不是靠期末或月末的倉促統(tǒng)計得出的， 而是在每天每日、每個航班等過程中，就是在每天的企業(yè)活動中所發(fā)生的銷售和費用的積累。提高核算意識作為一個民營企業(yè)的員工，我們必須始終具備很強的核算意識。負(fù)責(zé)營業(yè)的員工為達到銷售最大化的目標(biāo)必須不斷付出不亞于任何人的努力。在所獲利潤中，要交納稅金，支付員工工資，給股東分紅，并為將來投資做準(zhǔn)備。實力與年齡或者資歷無關(guān)。但是，當(dāng)全體員工的力量向著同一個方向凝聚在一起的時候，就會產(chǎn)生成倍的力量，創(chuàng)造出驚人的成果。讓我們團結(jié)一致，開展總體戰(zhàn)，朝著目標(biāo)前進。設(shè)立具體的目標(biāo)把月度和年度銷售額利潤等所有目標(biāo)都用具體的數(shù)值表述出來，然后告訴全體員工，并讓大家徹底了解這是必須完成的目標(biāo)，這樣就能提高每個人的參與意識，從而形成實現(xiàn)目標(biāo)的巨大能量。為了形成團隊合力，在和諧的氣氛中有效地開展工作，必須意識到“有了大家才會有自己”，持續(xù)保持謙虛的態(tài)度，這是非常重要的。這一點我們要牢記在心，這樣來度過每一天，那么，不僅僅對客戶，而且對周圍所有的人，我