崗位說明書模板含編寫要求(完整版)
【正文】 崗位概述：– 要求：用簡練而準確的語言來描述本崗位在組織或部門中存在的目的和作用。關鍵績效指標的來源：– 第一來源（需要首要考慮的來源）：上級部門/單位的要求或指標分解（尤其是國家局和省公司）；– 第二來源：相關流程對職責履行的要求。– 時間（Time）：在規(guī)定條件下完成工作的時間。任職資格：（有選擇項的，在對應選項括號內打勾）知識與學歷最低學歷要求（擔任本崗位必須具備的受教育程度）? 初中（ ）? 中專/技校或高中（ ）? 大專（ ）? 大學本科（ ）? 碩士及以上（ ）專業(yè)知識要求執(zhí)（職）業(yè)資格要求 （法律法規(guī)或國家政策、公司制度對持證上崗方面的要求，特殊技能證等）相關專業(yè)技術職務任職資格? 無需 （ ）? 初級職稱（ ）? 中級職稱（ ）? 高級職稱（ ）如果需要職稱，同時請注明職稱類型： （如：經(jīng)濟、政工、統(tǒng)計、審計、會計等）外語要求? 無 （ ）? 一般英語水平（ ）? 較熟練的英語水平（ ）計算機知識要求? 無 （ ）? 基本的辦公軟件操作（ ）? 專業(yè)的軟件程序或計算機維護（ ）工作經(jīng)驗工作熟練期? 無需熟練期（ ）? 3個月相關工作經(jīng)驗（ ）? 約13年相關工作經(jīng)驗（ ）? 35年相關工作經(jīng)驗（ ）? 5年以上相關工作經(jīng)驗（ ）工作經(jīng)驗多樣性? 無需多崗位/工種的工作經(jīng)驗（ ）? 需要1種相關崗位/工種的工作經(jīng)驗（ ）? 需要24種相關崗位/工種的工作經(jīng)驗（ ）? 需要5種及以上的相關崗位/工種的工作經(jīng)驗（ ）所需基礎培訓所需基本能力人際交往能力（在對應的能力及水平的方框內打勾）能力名稱一般水平較強水平? 團隊合作?
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