【摘要】戴爾公司戰(zhàn)略報告書指導老師:鮑盛祥小組成員:張艷山文風李奔崔政政李子揚張婧瑜李萌王嫣然完成時間:目錄一、公司介紹 21、戴爾簡介 22、戴爾年歷 33、成功原因 44、戴爾成果 5二
2025-06-28 19:07
【摘要】財務管理一、費用管理(一)管理方法公司費用管理通過預算管理、額度管理和行政審批管理三種方法。除公司特別規(guī)定的項目外,嚴禁先開支,后報銷。單項費用金額≥200元必須采用書面申請。無批準的書面申請,財務部門退回報銷人。審批級次:職員→部門經理→副總經理(或總監(jiān))→財務經理→總經理→董事長。審批權限:單項費用≤2,000元,由副總經理(或總監(jiān))審批。單項費用≤10,
2025-07-27 10:30
【摘要】制度名公司文書管理規(guī)定電子文件編碼GLZD223頁碼8-1第一章總則第一條本規(guī)定的目的,在于確保文書事務正確且順利進行,促進與提高組織管理工作的效率。第二條所謂“文書”是指業(yè)務工作上往來公文、報告、會議決議、規(guī)定、契約書、專利許可證書、電報、各種帳簿、圖表參考書等一切業(yè)務用書類與公文。第三條全部文書歸公司所有并收藏,任何個人不得私自占有
2025-06-28 18:24
【摘要】合理化建議目標:編號:提議單位/人:通知單位:
2025-06-25 02:07
【摘要】績效考核制度一、績效考核的定義、目的和用途1.績效管理的核心是保證企業(yè)目標和使命的實現(xiàn),發(fā)展組織,發(fā)展員工。2.績效考核是績效管理的重要內容??冃Э己耍ㄒ韵潞喎Q“考核”)是指用系統(tǒng)的方法、原理,評定測量員工在職務上的工作行為和工作效果。,以達到企業(yè)的經營目標,并提高員工的滿意程度和未來的成就感。、報酬管理、職務調整、工作反饋、工作改進、組織發(fā)展和員工發(fā)展。5、本制
2025-04-09 00:38
【摘要】1/45XXX公司績效考核手冊(試行版)人力資源部2022年6月2/45目錄1總則...............................................................................3績效考核意義...........................
2025-06-23 08:29
【摘要】分公司績效考核辦法第一章銷售人員業(yè)績考核辦法第一條對銷售人員的業(yè)績進行考核目的是激勵每一位銷售人員,充分發(fā)揮自己的潛能,提高銷售量,完成銷售目標。第二條業(yè)績考核的范圍是分公司經理除外所有銷售業(yè)務人員。第三條業(yè)績考核的原則是:公平公正,易于理解和操作,完整;獎優(yōu)罰劣,獎勤罰懶;獎為主,懲為輔。第四條考核辦法分為兩大部分:(一)月收入方面
2025-04-25 02:38
【摘要】質量管理學主講:梁工謙管理學院質量文化企業(yè)中自然形成的一系列有關質量問題的意識、規(guī)范、價值取向、行動準則、思維方式、風俗習慣、傳統(tǒng)觀念的軟件的總和。產品質量工作質量服務質量生活質量環(huán)境質量消費質量民族素
2025-01-07 13:14
【摘要】商務禮儀1商務禮儀有禮行遍天下,無禮寸步難行。2為什么學禮儀??對個體?不學禮,無以立?使個人的言行在社會活動中與其身份、地位、社會角色相適應?衡量個人道德水準高低和有無教養(yǎng)的尺度?對組織?塑造組織形象?傳播溝通信息?提高辦事效率3什么是禮儀??禮
2025-01-07 12:13
【摘要】安全環(huán)保部2023年12月11日以下照片,如有不適,不用盯著看……高速路上的交通事故!(小汽車急追大卡車,車毀人亡)2023年1月8日,一男子在黃務某商城的變壓器上觸電身亡。警方初步分析,該男子系偷盜電纜時不慎觸電斃命的。國外一起帶電作業(yè)造成的電擊事故重物從車上翻下,正砸中一小伙子,尸體四分五裂。。。。一起違章操作
2025-01-07 12:17
【摘要】專柜(促銷)管理培訓APEXStevenGu1?營業(yè)前準備—第1個關鍵時刻營業(yè)前準備是銷售工作的第一步,必須在顧客未上門之前,作好準備工作,等待機會進行銷售。這個時刻,促銷員應隨時注意有否顧客走近,引起顧客注意,并等待機會進入下一時刻。就象等待心上人的到來……2?服務標準(事務)最少在商場開門
2025-03-05 11:40
【摘要】讓公司的戰(zhàn)略發(fā)揮實效-優(yōu)帕克ReportofEnterpriseResearch目錄-讓公司的戰(zhàn)略發(fā)揮實效-業(yè)績評估體系的關鍵方面-整合的戰(zhàn)略評估-“平衡計分卡”的運用有活力的業(yè)績評估體系讓公司的戰(zhàn)略發(fā)揮實效?企業(yè)業(yè)績評估是判定企業(yè)成功與否和決定高層管理層的薪酬等問題的重要依據(jù);?
2025-02-16 12:35