萍鄉(xiāng)市技術(shù)創(chuàng)新團隊建設(shè)工作實施方案(完整版)
【正文】 件 1 萍鄉(xiāng)市技術(shù)創(chuàng)新團隊建設(shè)工作實施方案 為貫徹落實中共萍鄉(xiāng)市委、萍鄉(xiāng)市人民政府《關(guān)于加快科技創(chuàng)新 推進創(chuàng)新型經(jīng)濟發(fā)展的工作意見》，充分發(fā)揮創(chuàng)新人才在科學(xué)發(fā)展中的第一資源作用，加快推進技術(shù)創(chuàng)新團隊建設(shè)，特制定本實施方案。根據(jù)我市經(jīng)濟社會和科技發(fā)展的迫切需求，不斷擴大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊伍規(guī)模，全盤考慮經(jīng)濟社會發(fā)展各方面各領(lǐng)域?qū)?chuàng)新團隊建設(shè)的需要，重點突出六大戰(zhàn)略性創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)和傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要，大力加強具備組織領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新團隊能力的高層次領(lǐng)軍人才的培育。 擁有 15名以上從事創(chuàng)新工作的研發(fā)人員，全職研發(fā)人員不少于 10 名，且專業(yè)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)和梯隊結(jié)構(gòu)較為合理，團隊帶頭人年齡一般不超過 55歲，平均年齡不超過 45歲。技術(shù)創(chuàng)新團隊的評估認定等具體實施工作由市科技局牽頭、會同市人力資源和社會保障局等相關(guān)部門共同開展。申報單位填寫《萍鄉(xiāng)市技術(shù)創(chuàng)新團隊推薦申報書》，經(jīng)推薦單位審核并加具推薦意見后報市科技局。 五、扶持措施 全面落實國家、省有關(guān)部門扶持技術(shù)創(chuàng)新團隊建設(shè)的科技、財政、稅務(wù)、質(zhì)監(jiān)、人才等方面的 激勵 措施，優(yōu)先將團隊建設(shè)牽頭單
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