萍鄉(xiāng)市技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)工作實施方案-免費閱讀
【正文】 推薦申報 按照“ 屬地管理” 原則， 各單位（包括 中央和省、市屬國有企、事業(yè)單位 ） 的遴選推薦工作由所在縣區(qū)（開發(fā)區(qū)）科技部門負(fù)責(zé)。 4 團(tuán)隊具有明確的工作目標(biāo)和可行的規(guī)劃，對預(yù)期成果的數(shù)量、形式、水平、效益以及計劃進(jìn)度等明確、具體、可行。 統(tǒng)一規(guī)劃與整體聯(lián)動原則。 一、指導(dǎo)思想 堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展全局，深入實施“科教興市”、“人才強市”和科技大開放戰(zhàn)略，牢固樹立人才資源是第一資源的觀念和“科技創(chuàng)新、人才先行”的理念，緊緊圍繞我市六大戰(zhàn)略性創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢技術(shù)領(lǐng)域及重點學(xué)科的發(fā)展需要，立足萍鄉(xiāng) 實際與人力資源的可持續(xù)發(fā)展，加大高層次創(chuàng)新人才的培養(yǎng)、引進(jìn)、使用與開發(fā)力度，不斷提升高層次創(chuàng)新人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，努力構(gòu)建一支具有一定規(guī)模、結(jié)構(gòu)較為合理、核心競爭力較強、能有效支撐創(chuàng)新型萍鄉(xiāng)建設(shè)的高層次創(chuàng)新人才隊伍，重點建設(shè) 50 個能夠引領(lǐng)學(xué)科進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的學(xué)術(shù)與技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊。充分發(fā)揮政府的引導(dǎo)作用和市場在人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用，圍繞培養(yǎng)、吸引和用好人才三個環(huán)節(jié)，深化人才人事制
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