萍鄉(xiāng)市技術創(chuàng)新團隊建設工作實施方案-全文預覽
【正文】 伍建設中長期專項規(guī)劃的總體框架內統(tǒng)一規(guī) 3 劃，要與全市各類人才建設工程相銜接，要加強各部門、各縣區(qū)、各有關單位間的溝通與配合，形成整體聯動推進創(chuàng)新團隊建設的工作合力。充分發(fā)揮政府的引導作用和市場在人才資源配置中的基礎性作用，圍繞培養(yǎng)、吸引和用好人才三個環(huán)節(jié)，深化人才人事制度改革，重點 突破人才評價、競爭、流動、分配激勵、保障等方面的制度障礙，為創(chuàng)新團隊建設創(chuàng)造良好環(huán)境。 二、工作目標 按照 《萍鄉(xiāng)市高層次創(chuàng)新型科技人才隊伍建設中長期專項規(guī)劃（ 20202020）》的總體部署 ，結合六大戰(zhàn)略性創(chuàng)新產業(yè)和傳統(tǒng) 2 產業(yè)的發(fā)展需要，兼顧重點學科對領軍人才的需求，采取多種方式培養(yǎng) 50 名既具有較高創(chuàng)新能力、又具備組織領 導團隊能力的復合人才，著力建設 50 個以高層次創(chuàng)新人才領銜的優(yōu)秀創(chuàng)新團隊，其中，產業(yè)技術創(chuàng)新團隊 40 個，學科學術創(chuàng)新團隊 10個。 一、指導思想 堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經濟社會發(fā)展全局，深入實施“科教興市”、“人才強市”和科技大開放戰(zhàn)略，牢固樹立人才資源是第一資源的觀念和“科
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