【正文】 □否家庭住址及郵編聯(lián)系電話現(xiàn)地址及郵編聯(lián)系電話個(gè)人聯(lián)系方式固定電話： 手 機(jī)： Email： 外語水平IT水平教育經(jīng)歷起止時(shí)間學(xué)校學(xué)習(xí)內(nèi)容取得證書培訓(xùn)經(jīng)歷起止時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)內(nèi)容取得證書工作或社會實(shí)踐經(jīng)歷起止時(shí)間工作單位擔(dān)任職務(wù)上級姓名/電話月薪離職原因家庭成員及主要社會關(guān)系姓名稱謂年齡工作單位及職務(wù)聯(lián)系電話專業(yè)特長/技術(shù)職稱興趣愛好主要工作業(yè)績描述及自我評價(jià)獎懲記錄情況應(yīng)聘渠道□ 報(bào)紙 □ 網(wǎng)絡(luò) □ 現(xiàn)場招聘會 □獵頭公司□ 內(nèi)部推薦（推薦人： ） □外部推薦（推薦人姓名： ）有關(guān)你以前的工作及品德，可否向你現(xiàn)在的雇主咨詢或咨詢你以前所在單位的工作情況：□能 □不能 如果不能請說明原因： 個(gè)人要求薪酬待遇要求：其他要求：其他n 有無傳染病、職業(yè)病歷史？ 有□、無□ 如果有，請說明何時(shí)何地得過何種疾?。簄 有無犯罪歷史？ 有□、無□ 如果有，請解釋犯罪情況：如遇緊急情況，請通知：姓名： 地址： 聯(lián)系方式：本人保證以上所述內(nèi)容屬實(shí)無誤，沒有任何虛假隱瞞行為，否則，本人愿意承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果，包括接受公司單方面無條件解除勞動合同。同時(shí)本人承諾對自已的薪資福利絕對保密，如自已泄露愿接受公司的一切處理，直至解除勞動合同給予開除。續(xù)訂勞動合同的，雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。社保編號： 特此證明。三、保證范圍：丙方以所擁有合法財(cái)產(chǎn)及收入對乙方在甲方工作期間故意或過失造成甲方損失應(yīng)負(fù)之民事責(zé)任提供擔(dān)保：1. 乙方身份、身份證、住址、最高學(xué)歷真實(shí)。①丙方死亡或犯罪；②丙方信用、資產(chǎn)有重大變動，因而無能力擔(dān)保者；③不欲繼續(xù)擔(dān)?；驘o能力繼續(xù)擔(dān)保者。 　　2人力資源部薪酬福利主管確定薪酬標(biāo)準(zhǔn)，在次月發(fā)放工資時(shí)添加該員工工資名冊。 新員工簽名： 年 月 日注：本表依次傳遞到用人部門，最終由用人部門在新員工入職后一周內(nèi)反饋回人力資源部存檔。實(shí)習(xí)人員考核表 帶訓(xùn)（指導(dǎo)）老師：實(shí)習(xí)人員所在部門實(shí)習(xí)崗位實(shí)習(xí)期月 日 月 日考核事項(xiàng)優(yōu)秀較好一般不合格備注說明1． 遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度2．服從帶訓(xùn)老師的工作安排3. 實(shí)習(xí)崗位職責(zé)的熟悉程度4. 實(shí)習(xí)崗位各項(xiàng)工作流程的掌握程度5. 實(shí)習(xí)崗位業(yè)務(wù)知識的熟悉程度6. 實(shí)習(xí)崗位各項(xiàng)操作技巧的掌握程度與帶訓(xùn)老師及相關(guān)崗位人員的熟悉融洽程度帶訓(xùn)老師建議（指出實(shí)習(xí)生的可取之處與改進(jìn)意見）簽名： 年 月 日人力資源部審查與確認(rèn) 簽名： 年 月 日備 注說明:，要求在相應(yīng)的分?jǐn)?shù)欄內(nèi)劃“√”并提出建議；；。 人 力 資 源 部 年 月 日員工轉(zhuǎn)正通知單 存根聯(lián) 編號：[ ]年第 號 部門 先生/小姐：根據(jù)您進(jìn)入公司以來的工作表現(xiàn)，經(jīng)過公司相關(guān)部門的考核，您基本上能勝任現(xiàn)工作崗位工作要求，現(xiàn)將考核結(jié)果通知如下：您于 年 月 日轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后享受公司的相關(guān)正式員工待遇，自轉(zhuǎn)正之日起進(jìn)入《勞動合同》期，如中途要解除《勞動合同》請按合同約定及《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定辦理。請做好該人員外派支援期間的現(xiàn)崗位工作安排?！?工作量增加，增加內(nèi)容為： 。謝謝大家的配合與支持！培訓(xùn)需求調(diào)查表部門名稱： 姓名： 填寫日期： **年**月至今，您曾參加過哪些培訓(xùn)（請盡量填寫培訓(xùn)課程名稱）： 在***年下半年，您最希望參加如下哪些培訓(xùn)課程（可多選）：□企業(yè)文化 □公司規(guī)章及行為規(guī)范 □公文寫作□職業(yè)禮儀 □時(shí)間管理 □溝通協(xié)調(diào)、組織領(lǐng)導(dǎo)□壓力管理 □職業(yè)素養(yǎng) □財(cái)務(wù)管理知識□個(gè)人職業(yè)發(fā)展 □法律知識 □通用管理能力□人力資源管理知識 □計(jì)算機(jī)操作（Excel、Word、PowerPoint等）□其他： 選擇以上課程，您希望通過學(xué)習(xí)達(dá)到的效果是什么：□增進(jìn)專業(yè)知識 □拓展知識領(lǐng)域 □增進(jìn)解決實(shí)際問題的能力□推進(jìn)自身職業(yè)化進(jìn)程 □提高自身基礎(chǔ)素質(zhì) □其他： 您個(gè)人能夠接受的單次培訓(xùn)時(shí)間是多久（請不要考慮領(lǐng)導(dǎo)同意與否等因素）：□兩個(gè)小時(shí) □三個(gè)小時(shí) □半天 □一天 □一天以上您認(rèn)為最合適的培訓(xùn)頻率（不考慮單次培訓(xùn)時(shí)間）是：□一周一次 □半月一次 □一月一次 □兩月一次 □一季度一次您認(rèn)為在整個(gè)培訓(xùn)中，哪種培訓(xùn)對您幫助最大：□部門培訓(xùn) □人事部培訓(xùn) □外請講師培訓(xùn) □其他： 就您個(gè)人而言，比較喜歡哪種培訓(xùn)方式：□課堂講授 □多媒體教學(xué) □遠(yuǎn)程視頻 □案例分析 □互動研討□戶外實(shí)踐 □自學(xué) □其他： 就您個(gè)人角度，您所在部門最需要在哪些方面有所提高：□觀念 □知識 □技能 □工作流程 □態(tài)度 □其他： 下半年您在自我進(jìn)修方面有何計(jì)劃，期望公司提供哪些幫助： 您對公司的培訓(xùn)工作有哪些建議：年度培訓(xùn)計(jì)劃表序號課程類型版塊/子公司部門培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)對象培訓(xùn)人數(shù)培訓(xùn)講師培訓(xùn)形式培訓(xùn)講師職務(wù)課時(shí)（H）費(fèi)用（萬元） 時(shí)間安排表 （在計(jì)劃執(zhí)行月份用顏色表示）培訓(xùn)地點(diǎn)組織部門備注第一季度第二季度第三季度第四季度1234567891011121通用性知識23456專業(yè)知識技能789101112基礎(chǔ)管理類13141516171819素質(zhì)能力提升類2021222324