【正文】 社區(qū)為出發(fā)點、落腳點，以解決民生、服務民生為切入點，團結務實，積極做好社區(qū)黨建各項工作，全面加強社區(qū)黨組織的建設，切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為社區(qū)黨員和群眾提供優(yōu)質(zhì)服務，為民辦實事、辦好事，讓黨員群眾感受到黨的關懷與溫暖。在為人處事上能寬厚待人，團結同事 。二是加快文化落地。下發(fā)黨員佩戴黨徽的具體要求，將黨徽領取、 佩戴、管理等納入公司效考核指標體系，適時檢查、嚴格考核，促進黨員亮明身份、發(fā)揮作用。以創(chuàng)建“四好”領導班子為抓手，深入開展“共產(chǎn)黨員服務隊”活動為契機，著力改變領導班子的工作作風和共產(chǎn)黨員的服務能力?！叭齽?chuàng)” 突出特色，提升服務品質(zhì)。黨組織重點圍繞提高服務質(zhì)量和為民辦好事實事。公司狠抓“三個建設”，大力實施“五項工程”，延伸開展“五講”教育、“狠剎五風樹新風”等主題活動，建立“用人靠業(yè)績，收入憑貢獻”的導向，激發(fā)員工工作激情，逐步形成“想干事、能干事、干成事、不出事”的良好局面。從行業(yè)特點和公司工作實際出發(fā)，制定下發(fā)《基層組織年實施方案》 (商電黨 [20xx]10 號 )，明確活動的總體要求、目標任務、方法步驟。二是抓集體共學。2020 年基層黨支部工作總結及 2017 年工作計劃 3 篇 自任商城供電公司黨委書記以來，始終保持良好的精神狀態(tài)，緊緊圍繞公司中心工作，積極開展企業(yè)黨建工作探索與實踐，提升基層黨建工作水平，較好地完成了各項工作任務和目標。堅持中心組 (擴大 )理論學習制度和周五學習日制度，帶領大家學習各種理論知識和黨的十七屆五中、六中全會精神及省九次黨代會精神 。現(xiàn)有的 16 個黨支部在分類定級為“好 ”的 5 個支部占總數(shù) 30%、較好的 6 個支部占總數(shù) 40%，一般的 5 個支部占總數(shù) 30%。開展“三亮”“三比”“三創(chuàng)”活動。“三比”深化競賽，激發(fā)內(nèi)在動力。一是創(chuàng)一流服務。一是深化系列主題活動。 三是以身作則先垂范。制定《企業(yè)文化落地實施細則》、《企業(yè)文化落地評分辦法》，從日常行為、工作責任、學習創(chuàng)新等八個方面規(guī)范基層單位和員工行為。在家庭生活中，努力做到量入為出，勤儉持 家 。 一、制定黨建年度工作計劃各項工作實施方案 按照區(qū)委組織部部署，社區(qū)黨建主要分三大塊管理，即社區(qū)基層黨組織、社區(qū)所轄非公黨組織、區(qū)域化黨組織建設等。 充實網(wǎng)格聯(lián)合黨支部力量。對樓宇入住企業(yè)進行集中摸底登記，并與入住企業(yè)主要負責人共同開展黨建調(diào)研工作。積極整合資源，形成服務合力，滿足群眾多層次需求。今年黨建工作的宣傳主要圍繞黨的十八大精神，宣傳社區(qū)先進模范典型事例和基層黨支部，非公黨組織開展服務群眾，文明創(chuàng)建 、共駐共建等活動，推廣支部學習和工作的成功經(jīng)驗，保質(zhì)保量完成了區(qū)委、區(qū)政府年初下達的宣傳工作任務。轉出黨員 19 名 。慰問重病黨員約 13730 元 。同時組織安排 基層支部書記、非公企業(yè)支部書記學習培訓工作，安排各支部學習黨的十八大報告等30 多場次。 1 前夕預備黨員轉正，人民社區(qū) 6 名、飛騰貿(mào)易公司 4 名、安陽礦業(yè) 2 名 。 6 月 18 日組織黨員前往南京，參觀南京大屠殺紀念館，接受愛國主義教育。人民社區(qū)班子全體成員在“七 .一”前夕，分別到各位老黨員、困難黨員家中走訪慰問，向他們表示節(jié)日的問候和祝福，并為 10 多名重病困難黨員發(fā)放慰問金 4000 多元，為他們送去了組織的關心和溫暖，進一步增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。引進“六六”樓宇黨建工作法 (六有、六抓 )，全面推進“服務企業(yè)、一線為民”工作方針，把樓宇黨組織建設打造成我市非公黨建新亮點。我礦黨支部緊緊圍繞礦井建設、整頓復產(chǎn)、安全生產(chǎn)、后勤補欠等，扎實有效開展黨支部各項工作，推動礦井科學、安全和諧發(fā)展，為建設本質(zhì)安全型企業(yè)發(fā)揮應有作用，提供了堅強的組織保證，智力支持。 二是扎實有效地開展以“整頓干部作風、整頓安全管理”為主題的安全“雙整”活動。6 月份對勞動紀律差、組織觀念淡薄的綜掘一隊兩名副隊長，給予免除職務，就地當工人的處罰。上半年按照黨員發(fā)展標準，發(fā)展了2 名預備黨員，保證了黨員發(fā)展質(zhì)量，有 28 名職工向黨組織遞交入黨申請書，確定了 5 名入黨積極分子，黨組織建設不斷加強。以提高職工隊伍素質(zhì)為重點，制定了相應的培訓教育規(guī)劃，制定了礦、科領導聯(lián)點包隊考核辦法，協(xié)助隊組抓培訓教育、宣傳企業(yè)形勢任務，抓規(guī)范管理提高職工素質(zhì)和安全意識。在職工宿舍、食堂、澡塘全部張貼了安全警語提示 。礦工會委員會根據(jù)實 際情況，成立基層分工會組織，并對 4 個分工會主席進行了直選 。 三是根據(jù)兩級公司“黨風廉政宣傳教育”活動月安排，我礦緊緊圍繞山西焦煤“四項主題活動”，積極組織參加晉北公司開展的“十個一”系列活動，并在臨建辦公樓前建立了兩塊廉政教育專欄，結合我礦實際開展了六項廉政宣傳教育活動，組織機關、隊組管理人員觀看了《王月喜案例》、《大典公司案例》等廉政教育片和廉政知識考試，組織參加了公司組織的廉政書畫展、廉政短信征集活動，使全礦管理人員受到了很好的廉政宣傳教育。對所有作業(yè)場全部配備了消防器材，所有單位均簽訂了消防安全責任書 。強化基層黨組織建設，認真制定我礦黨建質(zhì)量標準化建設詳細具體的實施細則，搞好黨建各項工作，把礦、隊兩級班子建設 成為“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”的領導集體。解決黨員行為上的先進性問題，使之做到以身作則，率先垂范的帶頭性。制定符合我礦實際的企業(yè)文化建設實施方案，把企業(yè)文化、安全文化、廉潔文化有機結合，相互推動，達到塑造人、凝 聚人、激勵人的目的 。 二是加強綜合治理，維護礦區(qū)和諧穩(wěn)定。 三是抓好員工的法制教育，有計劃、有步驟地搞好“五五”普法工作，教育職工群眾知法、懂法、守法， 做遵紀守法的合格公民，促進企業(yè)在法制化、規(guī)范化的軌道上健康發(fā)展。 搞好黨風廉政建設工作 一是抓好黨風廉政的制度建設，從制度建設上規(guī)范各級干部的從業(yè)行為，從制度建設上提高各級干部的防范意識，把自律和他律有機結合，使廉政建設走向制度化、規(guī)范化。 繼續(xù)開展好文明和諧單位創(chuàng)建活動 一是加快凈化、美化、綠化礦區(qū)步伐，為職工營造舒適優(yōu)美的礦區(qū)環(huán)境。狠抓黨員隊伍教育管理，針對黨員思想和工作實際，選擇黨員普遍關心而又需要深化輔導的課題，通過不同形式集中進行黨課教育，使廣大黨員思想政治覺悟得到提高 。在日常工作中定期進行消防安全檢查考核，責任到人，重點加強了火工品管理和重點場所的消防監(jiān)管，實現(xiàn)礦區(qū)平安穩(wěn)定發(fā)展。 (六 )、加強社會治安綜合治理，實現(xiàn)礦區(qū)安全穩(wěn)定 文明煤礦周邊條件復雜，鄉(xiāng)村公路穿行于礦區(qū)，村民干擾多，治安保衛(wèi)難度大。成立了女工委組織，月開展“井口送溫暖”活動不少于 4 次 。形成了濃厚安全文化氛圍，發(fā)揮了良好的教育作用，促進了安全生產(chǎn)。 二是不斷加強安全文化建設，積極開展安全文化宣傳教育，增強職工的安全意識。 緊緊圍繞“黨支部抓規(guī)劃，部門抓考核，小組抓實施，黨員創(chuàng)業(yè)績”的整體思路，著力規(guī)范了機關黨支部和政工隊長的工作制度和崗位職責。 二是根據(jù)兩級公司開展的“講黨性、重品行、作表率”樹干部新形象活動安排。會前班子成員結合自身思想作風、工作作風和安全工作中存在的問題，認真檢查，深刻剖析，會上積極開展批評與自我批評 。 二、黨支部 20XX