【正文】 的多樣性。 xx 年，是我行黨委發(fā)展史上的重要一年。 三是加強企業(yè)文化建設(shè)。 二是部分黨員干部身份意識淡薄。 以“道德講堂”、志愿服務(wù)為載體，在青年員工中加強 品德教育、職業(yè)道德教育，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)的精神。同時通過活動為各單位發(fā)掘一批善于觀察、勤于思 考、視野開闊、思維活躍的優(yōu)秀青年員工，激發(fā)他們的創(chuàng)新意識、效能意識和服務(wù)意識，并給予他們施展和發(fā)揮才干的舞臺。組織青年員工參加省行以“選擇中國銀行，做最好的自己”為主題“開講啦” —— 青年導(dǎo)師講堂 (視頻 )，聆聽省行管理層、青聯(lián)委員和各條線青年骨干成長成才經(jīng)歷，以及業(yè)務(wù)發(fā)展熱點和難點問題，緩解青年員工職場壓力，疏導(dǎo)職場情緒，激勵廣大青年員工樹立長遠的事業(yè)規(guī)劃，協(xié)助做好省、市行人才戰(zhàn)略在青年員工中的傳導(dǎo)工作。 一是廣泛開展戰(zhàn)略宣導(dǎo)，重點運用企業(yè)文化宣傳欄、內(nèi) 網(wǎng)等，多方位、多角度、多形式進行戰(zhàn)略傳導(dǎo)，使“擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任，做最好的銀行”戰(zhàn)略目標(biāo)和支行年度工作要求成為 指引全行員工奮發(fā)工作的精神動力。 (二 )以“講合規(guī)守底線”為主題，開展“違規(guī)案例月月講 ,合規(guī)底線人人守”企業(yè)文化活動。通過落實“三會一課”、民主評議黨員、黨性定期分析制度，結(jié)合實際組織黨組織和黨員開展主題黨日、 警示教育活動，“五好”、“五帶頭”的標(biāo)準(zhǔn)培養(yǎng)、表彰和宣傳群眾滿意的先進黨小組和優(yōu)秀黨員，推動黨內(nèi)生活規(guī)范化。 三、加強服務(wù)型黨組織建設(shè)，夯實作風(fēng)建設(shè)組織基礎(chǔ) (一 )落實基層網(wǎng)點黨建工作機制。認真落實《江蘇省分行關(guān)于黨員干部直接聯(lián)系群眾制度的實施意見》，堅持將黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展調(diào)查研究、建立聯(lián)系點、設(shè)立接待日、開展談心座談、征求群眾意見等做為密切聯(lián)系群眾的長效機制納入日常工作范疇，充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用，將教育實踐活動各項長效機制建設(shè)不斷持續(xù)推進。 一、切實開展教育實踐活動“回頭看”，鞏固作風(fēng)建設(shè)初步成果 (一 )重點把住教育實踐活動出臺的“兩方案一計劃”，持續(xù)抓好落實整改工作。對新出現(xiàn)的特別是“隱形”、“變種”的問題，要主動納入整改范圍。采取專題輔導(dǎo)、書記上黨課或講戰(zhàn)略、主題黨日、結(jié)對幫學(xué)等學(xué)習(xí)教育方法以及發(fā)揮“道德講堂”等渠道，在全轄黨員，特別是黨 員管理人員中開展馬克思主義群眾觀點特別是總書記有關(guān)重要論述的學(xué)習(xí)教育，開展黨章學(xué) 習(xí)和理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、道德品德教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，開展社會主義價值觀教育。切實把黨組織和黨員隊伍建設(shè)的工作重點延伸至基層網(wǎng)點，建好建強聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”。 五、圍繞服務(wù)發(fā)展，做好企業(yè)文化主題活動的實施工作 (一 )以“轉(zhuǎn)作風(fēng)強服務(wù)”為主題，開展“直通基層強穿透”企業(yè)文化活動。 圍繞促進公司、個人業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)險內(nèi)控管理，持續(xù)開展“網(wǎng)銀、手機銀行我先用”、“中銀人用中銀車險”等企業(yè)文化活動。 七、圍繞和諧建設(shè)，認真做好維穩(wěn)工作 認真貫徹落實上級行關(guān)于進一步規(guī)范信訪事項受理辦理程序要求，用好省、市行信訪信息管理系統(tǒng)，密切關(guān)注重要時間節(jié)點、各類重點人群和重點人的思想動態(tài)和異常行為，提前捕捉信息，主動開展工作，為全行的經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)發(fā) 展?fàn)I造和諧氛圍。 緊密圍繞支行黨支部全年工作重點，在青年員工中深入開展“我與支行共成長 —— 質(zhì)效提升之我見”論壇活動。 (四 )圍繞“青年文明號創(chuàng)建”，積極推進全行網(wǎng)點創(chuàng)建的基礎(chǔ)工作。 抓好黨建工作是全面落實科學(xué)發(fā)展觀，樹立核心價值觀的前提，也是新時期銀行隊伍建設(shè)的內(nèi)在要求，近年來，我行不斷加強黨建工作，取得了顯著成效，但也存在一些薄弱之處。貫徹落實上級方針政策，是企業(yè)文化建設(shè)的客觀要求，也是下級服從上級的組織原則，從高度的政治大局出發(fā)，講黨性、講原則、講正氣、講團結(jié)，做到干部隊伍思想作風(fēng)純正、經(jīng)營作風(fēng)穩(wěn)健、工作作風(fēng)扎實，真抓實干，身體力行，事事處處為職工樹立樣板 ，從而確保政令暢通，令行禁止。在黨員干部中不間斷地組織政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，促其善于思考，解放思想，勇于實踐，銳意進取，積極組織全體黨員干部學(xué)習(xí)黨的最新理論、方針、政策，寫出個人心得體會，通過學(xué)習(xí)，不斷提高思想認識水平，不斷提高專業(yè)技能，更好地帶領(lǐng)員工與時俱進。制定學(xué)習(xí)規(guī)劃，系統(tǒng)地選定學(xué)習(xí)內(nèi)容，認真安排好學(xué)習(xí)活動。 三、確保在保證質(zhì)量的前提下，做好新黨員的發(fā)展工作： 將支部現(xiàn)有黨員及預(yù)備黨員劃分為 2 個黨小組 。結(jié)合各項專題教育，積極開展內(nèi)容豐富，形式多樣，生動活潑的學(xué)習(xí)活動。重點組織支行領(lǐng)導(dǎo)班子成員把住“兩方案一計劃”等整改措施落實情況，有針對性地拿出對策。貫徹市行黨委關(guān)于《加強學(xué)風(fēng)建設(shè)的意見》，落實支行支委會學(xué)習(xí)制度，把作風(fēng)教育納入集體學(xué)習(xí)內(nèi)容，充分認識鞏固和拓展教育實踐活動成果的重要意義，在學(xué)與思、學(xué)與用的結(jié)合上下功夫。結(jié)合網(wǎng)點“職工小家”建設(shè)，試行“黨員之家”建設(shè)進網(wǎng)點工作，強化“陣地”建設(shè)。采取上下互動溝通的方式，在充分征求群眾意見的基礎(chǔ)上確定“行心工程”改善員工滿意度的工 作措施，提高“行心工程”工作的針對性和有效性，并將重點工作措施推進情況列入“行心工程”評議指標(biāo)，以評促改。認真 落實省市行關(guān)于加強員工責(zé)任意識和合規(guī)案防教育的工作要求，重點在違規(guī)行為易發(fā)關(guān)鍵節(jié)點，發(fā)動全行以網(wǎng)點為單位，利用晨會、例會，選擇相關(guān)案例在網(wǎng)點全體員工中通報，組織員工分析、排查本網(wǎng)點業(yè)務(wù)辦理中存在的違規(guī)苗頭和傾向，促進網(wǎng)點員工繃緊合規(guī)意識這根弦。先進事跡和優(yōu)秀稿件將及時向上級推薦。關(guān)心新員工培養(yǎng)，關(guān)注青年員工深層次需求，加大對青年員工職業(yè)生涯發(fā)展的輔導(dǎo)培養(yǎng)力度，做實“導(dǎo)師制”，使得青年員工得到關(guān)心和指導(dǎo)。 適時舉辦職業(yè)道德風(fēng)險防范演講比賽和青年員工內(nèi)控合規(guī)主題活動。積極組織幫扶弱勢群體的志愿活動，組織青年員工關(guān)愛殘障、貧困、老弱等社會群體，豐富志愿者活動的內(nèi)涵，在履行社會責(zé)任中展示中行良好形象，為我行精神文明建設(shè)貢獻力量。 三是基層黨組織活動形式表面化。落實之要，貴在執(zhí)行”的理念、“維護法人權(quán)威，政令暢通，令行禁止”的理念、“求真務(wù)實，一絲不茍，緊盯細節(jié)，一抓到底”的精細化執(zhí)行理 念。 xx 年，我行黨委工作任務(wù)更加艱巨，意義更加重大。充分利用黨建例會、組織生活，結(jié)合行內(nèi)工作和思想實際，有重點地開展學(xué)習(xí)教育。 主動加強與個人業(yè)務(wù)的聯(lián)系，參與個人業(yè)務(wù)、熟悉個人業(yè)務(wù)以更好為客戶服務(wù)。 重點推行支付密碼器的出售工作，保證銀企結(jié)算資金的安全，進一步提高我行防范外來結(jié)算風(fēng)險的手段。 加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，這也是明年最緊迫的，現(xiàn)已將培訓(xùn)計劃上報人事部門，準(zhǔn)備對出納制度、支付結(jié)算辦法、綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)會計制度、新會計科目等基礎(chǔ)知識以及各種新興業(yè)務(wù)進行培訓(xùn)。 三是基層黨組織活動形式表面化。落實之要，貴在執(zhí)行”的理念、“維護法人，政令暢通，令行禁止”的理念、“求真務(wù)實，一絲不茍，緊盯細節(jié)，一抓到底”的精細化執(zhí)行理念。重點組織支行領(lǐng)導(dǎo)班子成員把住“兩方 案一計劃”等整改措施落實情況，有針對性地拿出對策。貫徹市行黨委關(guān)于《加強學(xué)風(fēng)建設(shè)的意見》，落實支行支委會學(xué)習(xí)制度，把作風(fēng)教育納入集體學(xué)習(xí)內(nèi)容，充分認識鞏固和拓展教育實踐活動成果的重要意義，在學(xué)與思、學(xué)與用 的結(jié)合上下功夫。結(jié)合網(wǎng)點“職工小家”建設(shè)，試行“黨員之家”建設(shè)進網(wǎng)點工作，強化“陣地”建設(shè)。采取上下互動溝通的方式，在充分征求群眾意見的基 礎(chǔ)上確定“行心工程”改善員工滿意度的工作措施，提高“行心工程”工作的針對性和有效性，并將重點工作措施推進情況列入“行心工程”評議指標(biāo)，以評促改。認真落實省市行關(guān)于加強員工責(zé)任意識和合規(guī)案防教育的工作要求，重點在違規(guī)行為易發(fā)關(guān)鍵節(jié)點，發(fā)動全行以網(wǎng)點為單位，利用晨會、例會，選擇相關(guān)案例在網(wǎng)點全體員工中通報，組織員工分析、排查本網(wǎng)點業(yè)務(wù)辦理中存在的違規(guī)苗頭和傾向，促進網(wǎng)點員工繃緊合規(guī)意識這根弦。先進事跡和優(yōu)秀稿件將及時向上級推薦。關(guān)心新員工培養(yǎng)，關(guān)注青年員工深層次需求，加大對青年員工職業(yè)生涯發(fā)展的輔導(dǎo)培養(yǎng)力度，做實“導(dǎo)師制”，使得青年員工得到關(guān)心和指導(dǎo)。 適時舉辦職業(yè)道德風(fēng)險防范演講比賽和青年員工內(nèi)控合規(guī)主題活動。積極組織幫扶弱勢群體的志愿活動，組織青年員工關(guān)愛殘障、貧困、老弱等社會群體，豐富志愿者活動的，在履行社會責(zé)任中展示中行良好形象，為我行精神文明建設(shè)貢獻力量。 （三）認真落實支部“三會一課”。二是強化黨支部黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé) 2 任制，落實“支部書記”一崗雙責(zé)，切實加強復(fù)合 型黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)，支部書記與中層以上干部層層簽訂《黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書》。 （三）嚴(yán)格落實黨的基本制度。 （二）深入推進從嚴(yán)治行。一是根據(jù)總行《關(guān)于開展“支部主題黨日”活動》的通知，支部制定相應(yīng)的實施方案，確定在每個月的第三個星期的星期三開展支部主題黨日活動，每次活動不少于半天。利用反假幣、反洗錢及消費者權(quán)益日宣傳活動，積極組織以黨 員為代表的宣傳團隊，開展金融知識進社區(qū)、金融知識下鄉(xiāng)等活動，向社會宣傳金融知識和我行特色產(chǎn)品與服務(wù)，普及金融知識，宣傳我行品牌。三是根據(jù)支部主題黨日活動計劃表，按期組織開展活動，確保支部主題黨日活動月月有主題，次次有成效。二是推行“兩訪一諾”工作機制，做好員工家訪和企業(yè)廉潔回訪工作，了解員工八小時以外的的工作生活情況，做好員工車輛管理信息登記，開展電話回訪、實地走訪部分貸款企業(yè)和客戶，及時掌握員工執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、廉潔從業(yè)等方面存在的問題， 4 月份起凡與企業(yè)、個人發(fā)生授信業(yè)務(wù)關(guān)系的，逐戶簽訂“廉潔承諾書”，運用“第一種形態(tài)”的方式，提醒約談，及時問責(zé)處理。二是嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，健全“三重一大”議事決策機制，貸款審批、財務(wù)開支、大額采購費用報銷等將嚴(yán)格執(zhí)行審貸 會、財審會進行審議決策。 （二）夯實黨建基礎(chǔ)工作。三 是黨課每季度不少于 1 次，黨支部書記每年至少講 2 次黨課（包括一次紀(jì)律黨課），紀(jì)檢監(jiān)察員年內(nèi)至少講一次廉政黨課，內(nèi)容主要以黨章、黨規(guī)、黨的十九大精神、自治區(qū)第十二次黨代會精神、全國兩會精神為主。 繼續(xù)舉辦豐富多彩的青年員工“行心工程”活動，鼓勵團支部根據(jù)實際情況自行組織或參與地方的青年聯(lián)誼活動，關(guān)心關(guān)愛單身青年員工，切實幫助解決個人問題，解除后顧之憂，全身心地投入到支行的工作中去。通過舉行演講比賽、辯論賽等各種形式多樣的活動，發(fā)掘青年人才，豐富青年員工的業(yè)余生活，用生動活潑、青年員工喜聞樂見的形式影響和帶動廣大青年，積極傳遞正能量。 (二 )圍繞“質(zhì)效提升”和提升“三力”，充分發(fā)動廣大基層員工關(guān)注支行轉(zhuǎn)變發(fā)展模式，服務(wù)中心工作。結(jié)合“尋找‘銀行我擔(dān)當(dāng)’先鋒榜樣”企業(yè)文化活動，以“銀行我擔(dān)當(dāng)”先鋒榜樣為宣傳品牌，在支行內(nèi)網(wǎng)開設(shè)專題，運用“道德講堂”等渠道開展“銀行我擔(dān)當(dāng)”先進典型宣講，加強正能量的宣傳引導(dǎo)，激發(fā)全行員工的擔(dān)當(dāng)意識，為“做的銀行”的目標(biāo)加油鼓勁。 (三 )以“做業(yè)務(wù)促發(fā)展”為主題，新推“業(yè)務(wù)新知率先學(xué)，主辦賬戶搶先用”企業(yè)文化活動。 (三 )總結(jié)提煉五年來“行心工程”建設(shè)過程中產(chǎn)生的先進典型案例，加強全行“行心工程”建設(shè)的經(jīng)驗交流和學(xué)習(xí)啟發(fā)，促進“行心工程”向深度拓展、廣度延伸。引導(dǎo)網(wǎng)點黨小組圍繞依法合規(guī)經(jīng)營、和諧企業(yè)文化、文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)等內(nèi)容開展活動。 (二 )開展黨員經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育，抓好全行黨員隊伍的作風(fēng)建設(shè)。尚未整改的，要明確整改責(zé)任人、路線圖、時間表，抓緊推進 。 四是確保黨員干部率先垂范。 二、推進黨建工作具體措施 一是堅決貫徹落實上級方針政策。 勤做員工的思想工作，關(guān)心鼓勵員工，強化員工的心理素質(zhì)。 切實履行對分理處的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查。 以銀行為課堂，明年我們將舉辦的銀行結(jié)算辦法講座，增加人們的金融知識，讓客戶多了解銀行，貼近銀行從而融入到我行業(yè)務(wù)中。加強黨組織和黨員的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揮好黨支部的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用，將職業(yè)道德教育和員工素質(zhì)教育與創(chuàng)先建優(yōu)工作有機結(jié)合起 來，進一步推動基層央行建設(shè)工作。為了進一步做好我行黨務(wù)工