【正文】 及時解決護理工作中的疑難問題，做好危重病人上報工作。1負責組織本科室護理科研、護理革新計劃的制定和實施，指導本科室護士及時總結經驗及撰寫護理論文。參加醫(yī)生查房和病例討論，并隨時與床位醫(yī)生商討修訂護理計劃。參加晨會交班和床旁交接班，了解患兒病情、治療、護理及生活需求等情況。新生兒科責任護士P班崗位職責在護士長領導和責任組長指導下，為患兒提供連續(xù)、全程的優(yōu)質護理服務，確?；A護理落到實處。做好實習、進修護士的帶教工作。做好入院患兒的家長宣救工作，耐心解釋，解除家長無陪護的顧慮，放心的把寶寶交給我們護理。負責配制藥液，到病房做治療。參加晨會交班了解病房病人、儀器使用等情況。參與實習、進修護士的帶教工作。負責整理口服藥盒并做好登記負責整理配奶室用物，為下一班做好物品準備。協(xié)助責任護士喂奶。負責出院病人核帳，辦理出院手續(xù)。10一項未做到扣2分2儀表符合規(guī)范，參加晨會及床頭交接班10一項未做到扣2分3在上級護士的指導下工作，凡有疑問必須請示當班的上級護士，確保護理安全10一項未做到扣2分4保證配奶室桌面及各柜的清潔、整齊、每天上午、下午用84消毒液擦拭配奶臺面各一次，冰箱每日擦拭一次，每周徹底消毒一次。12：00巡視病房，整理病房，交代重點病人護理，無問題后可離去。8：30～9：30指導并參與做基礎護理，核對手環(huán)、胸牌、床頭卡。15：00指導并參與護理記錄，加換尿布，做基礎護理。10：30給患兒喂奶（q3h），奶后加強巡視。17：00寫交班，整理病房，為下一班準備好物品，交接班后可離去。20：30～21：30做夜間九點治療，整理治療室。新生兒科責任護士N班工作流程00：50清點物品并登記，查閱交班本，床頭交接班，詳細了解病房病人總數(shù)、新入院、出院、危重人數(shù)，了解病情、治療和護理情況，新病人和危重病人是重點，掌握危重病人“十知道”。5：30～6：00開窗通風。8：30～9：30配制每日長期醫(yī)囑治療藥液。17：00～18：00協(xié)助P班護士做好治療工作，并做好治療情況交接。15：30～16：30參與核對醫(yī)囑。10：30協(xié)助責任護士喂q3h奶。16：00配制16：30奶。11：00校對醫(yī)囑。每天還要及時辦理新病人入院手續(xù)，合理分配床位。16：50與小夜班護士一起參加床頭交接班，了解病房病人情況。21：00配制21：30奶。肺炎有哪些護理和治療措施密切觀察生命體征（呼吸、心率、體溫及其他卻氧表現(xiàn)），保持正確、舒適的體位，保證足夠的休息時間，患兒咳嗽時協(xié)助翻身拍背，超聲霧化促進分泌物排出，必要時氧氣吸入，發(fā)熱時用冰袋、溫水擦浴或退熱藥降溫。 怎樣預防支氣管炎預防呼吸道感染。 氣候因素，過冷使腸蠕動增加，過熱消化液減少新生兒腹瀉有哪些表現(xiàn)輕型腹瀉，一般無全身癥狀，精神尚好，失水不明顯，偶有惡心及嘔吐，一天大便多在10次以下，蛋花樣便。注意選用合格的配方奶粉，包括奶具消毒。三度：體重比正常平均體重減少40%以上，身長低于正常，發(fā)育遲緩，臀部及面部脂肪均消失，額部及面部出現(xiàn)皺紋，皮膚蒼白、干燥，完全無彈性，體溫低于正常，心率加速減慢，血壓偏低，食欲人低下或消失，精神興奮或淡漠。按時預防接種，防止感染性疾病的發(fā)生，以減少營養(yǎng)與機體的消耗。感染性腹瀉易引起流行，故在醫(yī)院中必須做好消毒隔離。中毒癥狀，多有發(fā)熱，有時高達39—40℃，面色差，初時煩躁不安，病情進展，精神萎靡，直至驚厥，水、電解質紊亂，腹瀉嚴重者有不同程度脫水，眼眶及前額凹陷，皮膚彈性差，口渴、哭時無淚等。保持居室通風良好，空氣新鮮?；純撼鲈汉?，如何預防肺炎的再次發(fā)生 急性支氣管炎病人健康教育什么是急性支氣管炎 急性支氣管炎是支氣管粘膜的炎癥，多由于呼吸道感染向下蔓延所致，是小兒時期的常見病，以病毒和細菌的混合感染多見，小兒因免疫力差，當機體過度疲勞、受涼、空氣污染等都可誘發(fā)此病。22：00測體溫，配制22：30奶。17：30協(xié)助喂q2h奶。6：00測體溫。14：30出院病人核帳，辦理出院手續(xù)。17：00配制17：30奶。11：00～11：30擔任藥療班，在上級護士（辦公室護士）指導下拿藥，合理放置藥品，高危藥品分開放置，對于貴重藥、精神類藥等交于治療護士管理。17：30～18：00做好各類消毒登記工作，整理用物，完成工作后可離去。新生兒科輔2班（消毒班）工作流程7：50～8：30參加晨會交班，詳細了解病房病人情況，聽取會議內容。10：30～11：30返回治療室整理用物，配制臨時醫(yī)囑治療藥液。7：00護理記錄，做好出入量統(tǒng)計工作。01：30給患兒喂奶（q2h），奶后床頭抬高，頭偏向一側或側臥位，加強巡視，防嗆奶誤吸，確保安全。22：00測體溫。新生兒科責任護士P班工作流程16：50清點物品并登記，查閱交班本，床頭交接班，詳細了解病房病人總數(shù)、新入院、出院、危重人數(shù)，了解病情、治療和護理情況，新病人和危重病人是重點，掌握危重病人“十知道”。11：30換尿布，做臀部、臍部護理，記錄大小便次數(shù)、量、性狀。16：30指導并參與給患兒喂奶（q3h），奶后加強巡視。10：00指導測體溫。15：30核對醫(yī)囑（與辦公室、治療班護士）。每日下午查看病人住院費用情況，通知醫(yī)生告知欠費床位家長及時繳款10遺漏欠費病員未通知病員及時繳款者扣5分9每天做好護理工作量的統(tǒng)計與登記工作10一項未做到扣2分10保證護士站桌面及各柜的清潔、整齊10一項未做到扣2分總分100得分新生兒科護士長工作流程7：50～8：30查閱排班表及交班本，參加晨會及床頭交接班，了解病房病人總數(shù)、新入院、出院、危重人數(shù)，新病人和危重病人是重點，根據(jù)各組病人情況可彈性調整護士排班，結合該日實際情況合理安排各崗護士。參與總對醫(yī)囑并簽字。新生兒科辦公室護士崗位職責在護士長帶領下，協(xié)助進行病區(qū)行政事務及病房管理工作，護士長不在時代理護士長的工作。參加晨會交班，了解病人情況。新生兒科輔3班（配奶班）崗位職責在護士長領導和護師以上人員指導下，進行工作。負責病房儀器的保養(yǎng)及登記工作。負責治療室、治療車、治療操作臺面的整潔。做好實習、進修護士的帶教工作。新生兒科責任護士N班崗位職責在護士長領導和責任組長指導下，為患兒提供連續(xù)、全程的優(yōu)質護理服務，確?；A護理落到實處。參加晨會交班和床旁交接班，了解患兒病情、治療、護理及生活需求等情況。負責核查患兒手環(huán)、胸牌、床頭卡標識。定期開展患兒家長滿意度的調查，不斷優(yōu)化工程流程，提高滿意度。1按時完成各項資料本的登記工作，認真完成護理部交與的工作。經常檢查儀器、急救物品及藥品的使用及保管情況，保證搶救藥品儀器的性能完好。負責指導、管理臨床實習、進修人員護理實踐。人事勞資處及各部門負責人應在接到員工考核申訴后的5個工作日內給予解決。2次不合格扣5分，3次者低聘，4次者待崗，無故不參加業(yè)務學習者扣3分/次，因事請假獲準者扣1分/次技術操作遵守操作規(guī)程，操作熟練，考試合格10考核不合格者每項扣3分，每月未完成規(guī)定考核項目每項扣2分，工作中違反操作規(guī)程每次扣2分，第二次考核不合格扣5分，第三次考核不合格者低聘，第四次即待崗文書書寫及時，準確，完整，質量符合要求10漏記錄一次扣1分，字體潦草、職業(yè)品德愛崗敬業(yè)，遵守醫(yī)德規(guī)范，有愛院精神。質控、院感、總教學老師護士可采用系數(shù)（）或每月100元獎勵，但須考核其實際工作開展情況，不合格者扣除獎勵，并不再擔任相關工作崗位。每月召開護辦會，聽取護士的心聲，討論分析如何改進護理工作，如何做好優(yōu)質護理服務工作。2012年1—6月新生兒科優(yōu)質護理階段性總結2012年初全科護士每人與科主任簽訂2012年醫(yī)療護理安全責任狀，加強護理質量安全管理，提高護士安全意識。做好新生兒科搬遷工作，確保病人、儀器安全搬運。加強護士分層培訓，重點今年新聘護士，每周進行理論和操作培訓，理論由護士長負責，操作由帶教骨干負責，課后考核，嚴格帶教，每周晨間提問，每月護理查房和大型業(yè)務學習，每月定期開護辦會，每月進行理論和操作考核，配合護理部做好護士定期考核工作。繼續(xù)實行APN排班，增加護理二線班，保證護理安全，提高護理質量。在優(yōu)質護理服務中，全科護士做了大量的工作，用愛心呵護著新生兒科的住院寶寶，同時取得可喜成績：盧林陽獲“優(yōu)秀護士長”，趙友誼獲“十佳護士”，張存、胡雙鳳分別獲“一針見血技術能手”二等獎、三等獎，簡樸、胡美君獲夜班最多獎，胡雙鳳、楊家歡獲“優(yōu)質護理服務之星”，汪靜靜、張存分別榮獲2012年健康安徽第三屆魅力護士評選中的“最佳氣質護士”、“最具親和力護士”。待信息系統(tǒng)聯(lián)網后將工作數(shù)量納入計算。當班內病人出現(xiàn)跌傷或致骨折不得分（科室有防范措施并以告知除外）外表行為衣帽（含頭發(fā)）鞋褲整潔、行為規(guī)范5一處不合規(guī)范一次扣1分服務態(tài)度耐心解答，做好宣教、不與病人爭吵5未做健康宣教每人次扣1分，1次提名不滿或與病人爭吵扣5分，未主動為病人服務每次扣2分團結協(xié)作同事相處融洽，主動交流溝通，互相支持提醒5缺乏溝通扣1分，關系緊張，或對上級工作欠支持有抵觸情緒扣2分勞動紀律全勤，遵守勞動紀律5遲到、早退每次扣1分，擅自離崗扣2分，病、曠工2小時以內扣5分，曠工半天待崗處理，換班（提出者）一次扣1分（本專業(yè)上課換班都經護士長批準除外）參與管理協(xié)助護士長管理，保持病區(qū)整潔有序5當班一處不整潔，未按時關燈、水、空調者每次一處扣1分總分100實際得分新生兒科護士績效考核獎金分配表年資職稱獎金（20分）崗位獎金（50分）班級獎金（30分）職稱系數(shù)崗位系數(shù)班次系數(shù)新護士0責任護士（13年）行政班（管理崗位）護士1（13年）責任護士（45年）主治療護士白班辦公室護士護士2（45年）高級責任護士（5年以上或主管以上，含領班護士）A班NICU護士長A班普通護師（13年）總教學老師P班NICU護師（610年）實習生帶教老師P班普通主管護師質控護士院感護士班NICUN班普通護理專家（副主任護師）專科護士前一年度考核合格者兩頭班計算公式：（班次總分**職稱*+崗位*）*質量考核分%護理人員績效考核制度按照公平、激勵、競爭的原則建立護理人員績效考核綜合量化指標、評論標準及考核項的分值等內容。負責科室護理人員分工排班工作，掌握病區(qū)護理工作動態(tài)，做好病房管理。定期召開患兒家長座談會，征求意見和建議，改進工作，提高病人滿意度。定期聽取醫(yī)生對護理工作的看法，促進醫(yī)護密切合作。負責做好實習、進修、?？谱o士、輪轉護士的帶教工作。完成護士長交給的其他工作。做好出院患兒的家長指導工作，包括新生兒用藥、喂養(yǎng)、護理、康復鍛煉及定期隨訪等。評估患兒病情，了解患兒需求，制定護理計劃，并經常與醫(yī)生溝通，修訂護理措施。準確及時的執(zhí)行醫(yī)囑，正確實施治療、給藥及護理工作。參加晨會交班和床旁接班，了解患兒病情、治療、護理及生活需求，重點掌握治療情況。參與實習、進修護士的帶教工作。負責制定每周、每月具體的消毒工作計劃。負責配制白班所有患兒的奶粉。協(xié)助護士做好晚間護理。負責轉抄醫(yī)囑。1掌握病區(qū)動態(tài)，負責書寫交班報告，交代重點觀察的病人及重要工作。10：00～10：30巡視病房，備齊病房各類用物，檢查各類儀器使用是否完好。新生兒科領班護士長（組長）工作流程7：50～8：30查閱交班本，參加晨會及床頭交接班，了解病房病人總數(shù)、新入院、出院、危重人數(shù)，了解病情、治療和護理情況，新病人和危重病人是重點，掌握危重病人“十知道”。11：30指導并參與給患兒喂奶（q2h），奶后加強巡視。 8：30～9：30做基礎護理：給患兒沐浴、不宜沐浴者予（床上擦浴、床上洗頭）、眼部、口腔、臍部、臀部護理、更換床單元，換尿布同進記錄大小便次數(shù)、量、性狀，核對手環(huán)、胸牌、床頭卡。15：00護理記錄，加換尿布（紅臀、大小便多），做基礎護理。18：00打印化驗條形碼，粘貼試管，接尿袋，換尿布，做臀部、臍部護理，記錄大小便次數(shù)、量、性狀，核對手環(huán)、胸牌、床頭卡。23：30給患兒喂奶（q2h），奶后加強巡視。3