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新生兒護理工作總結-全文預覽

2024-07-22 01:00 上一頁面

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【正文】 ,解除家長無陪護的顧慮,放心的把寶寶交給我們護理。參加晨會交班和床旁交接班,了解患兒病情、治療、護理及生活需求等情況。做好實習、進修護士的帶教工作。負責核查患兒手環(huán)、胸牌、床頭卡標識。新生兒科責任護士A班崗位職責在護士長領導和責任組長指導下,為患兒提供連續(xù)、全程的優(yōu)質護理服務,確?;A護理落到實處。定期開展患兒家長滿意度的調查,不斷優(yōu)化工程流程,提高滿意度。參加晨會交班和床旁交接班,根據患兒病情、數量、生活需求等合理分配病人,組長主要負責護理危重病人,護理技術要求高、難度大的病人。1按時完成各項資料本的登記工作,認真完成護理部交與的工作。有計劃地組織護理查房、業(yè)務學習,使護士掌握新技術新儀器的操作使用、安裝、消毒處理,不斷提高護理質量。經常檢查儀器、急救物品及藥品的使用及保管情況,保證搶救藥品儀器的性能完好。新生兒科護士長崗位職責在護理部及科護士長領導下,根據我院“優(yōu)質護理服務示范工程的實施方案”制定本病區(qū)具體工作計劃,按期督促、檢查、組織實施并總結。負責指導、管理臨床實習、進修人員護理實踐。依據APN彈性排班模式,合理安排護理人員班次,為患兒提供連續(xù)、全程優(yōu)質護理服務,確保分級護理基礎護理服務項目落到實處。人事勞資處及各部門負責人應在接到員工考核申訴后的5個工作日內給予解決。成立科院兩級績效考核委員會,負責每月一次對全院護理人員績效考核。2次不合格扣5分,3次者低聘,4次者待崗,無故不參加業(yè)務學習者扣3分/次,因事請假獲準者扣1分/次技術操作遵守操作規(guī)程,操作熟練,考試合格10考核不合格者每項扣3分,每月未完成規(guī)定考核項目每項扣2分,工作中違反操作規(guī)程每次扣2分,第二次考核不合格扣5分,第三次考核不合格者低聘,第四次即待崗文書書寫及時,準確,完整,質量符合要求10漏記錄一次扣1分,字體潦草、職業(yè)品德愛崗敬業(yè),遵守醫(yī)德規(guī)范,有愛院精神。護理部2011年7月11日護士績效考核細化標準標準分100分 被考核者: 考核者: 考核時間: 年 月 日考核項目考核內容標準分考評細則工作責任工作積極認真,嚴格執(zhí)行三查八對,嚴防差錯事故10缺點每次扣1分,一般差錯每例扣4分,嚴重差錯每例不得分,護辦會討論經濟處罰,差錯事故者隱瞞不報視情節(jié)輕重扣罰,事故1例待崗,并按醫(yī)院相關規(guī)定處理。質控、院感、總教學老師護士可采用系數()或每月100元獎勵,但須考核其實際工作開展情況,不合格者扣除獎勵,并不再擔任相關工作崗位。護士績效考核分配方案為充分發(fā)揮我院不同層次、不同崗位護士的工作積極性、創(chuàng)造性,推進優(yōu)質護理工作,落實分級護理、基礎護理服務,提高護理工作質量,制定本方案。每月召開護辦會,聽取護士的心聲,討論分析如何改進護理工作,如何做好優(yōu)質護理服務工作。加強基礎和危重患兒護理,每周組長及護士長檢查督促工作,將存在問題記錄、分析及改進措施。2012年1—6月新生兒科優(yōu)質護理階段性總結2012年初全科護士每人與科主任簽訂2012年醫(yī)療護理安全責任狀,加強護理質量安全管理,提高護士安全意識。成立新生兒護理專業(yè)培訓中心,每年培訓兩期,每期半年,每期接受5—10名進修護士,加強對進修護士的帶教培訓工作。做好新生兒科搬遷工作,確保病人、儀器安全搬運。繼續(xù)大力開展優(yōu)質護理服務工作,提供滿意服務。加強護士分層培訓,重點今年新聘護士,每周進行理論和操作培訓,理論由護士長負責,操作由帶教骨干負責,課后考核,嚴格帶教,每周晨間提問,每月護理查房和大型業(yè)務學習,每月定期開護辦會,每月進行理論和操作考核,配合護理部做好護士定期考核工作。鼓勵護士開動腦筋,開展護理新技術1—2項。繼續(xù)實行APN排班,增加護理二線班,保證護理安全,提高護理質量。重點年輕護士三基訓練,堅持每周晨間提問,每周護理小講座,每月護理查房和大型業(yè)務學習,每月進行理論和操作考核。在優(yōu)質護理服務中,全科護士做了大量的工作,用愛心呵護著新生兒科的住院寶寶,同時取得可喜成績:盧林陽獲“優(yōu)秀護士長”,趙友誼獲“十佳護士”,張存、胡雙鳳分別獲“一針見血技術能手”二等獎、三等獎,簡樸、胡美君獲夜班最多獎,胡雙鳳、楊家歡獲“優(yōu)質護理服務之星”,汪靜靜、張存分別榮獲2012年健康安徽第三屆魅力護士評選中的“最佳氣質護士”、“最具親和力護士”。病人投訴一次經查實扣總分10分。待信息系統(tǒng)聯網后將工作數量納入計算。理論知識努力學習,不斷更新知識,考試合格101次考核不合格扣3分。當班內病人出現跌傷或致骨折不得分(科室有防范措施并以告知除外)外表行為衣帽(含頭發(fā))鞋褲整潔、行為規(guī)范5一處不合規(guī)范一次扣1分服務態(tài)度耐心解答,做好宣教、不與病人爭吵5未做健康宣教每人次扣1分,1次提名不滿或與病人爭吵扣5分,未主動為病人服務每次扣2分團結協(xié)作同事相處融洽,主動交流溝通,互相支持提醒5缺乏溝通扣1分,關系緊張,或對上級工作欠支持有抵觸情緒扣2分勞動紀律全勤,遵守勞動紀律5遲到、早退每次扣1分,擅自離崗扣2分,病、曠工2小時以內扣5分,曠工半天待崗處理,換班(提出者)一次扣1分(本專業(yè)上課換班都經護士長批準除外)參與管理協(xié)助護士長管理,保持病區(qū)整潔有序5當班一處不整潔,未按時關燈、水、空調者每次一處扣1分總分100實際得分新生兒科護士績效考核獎金分配表年資職稱獎金(20分)崗位獎金(50分)班級獎金(30分)職稱系數崗位系數班次系數新護士0責任護士(13年)行政班(管理崗位)護士1(13年)責任護士(45年)主治療護士白班辦公室護士護士2(45年)高級責任護士(5年以上或主管以上,含領班護士)A班NICU護士長A班普通護師(13年)總教學老師P班NICU護師(610年)實習生帶教老師P班普通主管護師質控護士院感護士班NICUN班普通護理專家(副主任護師)??谱o士前一年度考核合格者兩頭班計算公式:(班次總分**職稱*+崗位*)*質量考核分%護理人員績效考核制度按照公平、激勵、競爭的原則建立護理人員績效考核綜合量化指標、評論標準及考核項的分值等內容。如果被考核者認為考核結果不公正,與考核者溝通無效,并且有證據的情況下可以啟動考核結果申訴程序。負責科室護理人員分工排班工作,掌握病區(qū)護理工作動態(tài),做好病房管理。組織本病區(qū)護理查房和護理會診,積極開展護理“三新項目”及科研工作。定期召開患兒家長座談會,征求意見和建議,改進工作,提高病人滿意度。參加科主任查房,了解危重患兒病情、搶救、治療及護理情況。定期聽取醫(yī)生對護理工作的看法,促進醫(yī)護密切合作。1對科內發(fā)生的護理問題和差錯,應及時了解原因,總結經驗教訓,采取防范措施,并及時上報護理部。負責做好實習、進修、??谱o士、輪轉護士的帶教工作。負責檢查各項護理工作是否落實,做好護理質量評價和工作量的統(tǒng)計工作,督促檢查醫(yī)囑的執(zhí)行情況。完成護士長交給的其他工作。準確及時的執(zhí)行醫(yī)囑,正確實施治療、給藥及護理工作。做好出院患兒的家長指導工作,包括新生兒用藥、喂養(yǎng)、護理、康復鍛煉及定期隨訪等。落實所負責患兒的基礎護理和專科護理工作,積極開展新生兒??铺厣o理。評估患兒病情,了解患兒需求,制定護理計劃,并經常與醫(yī)生溝通,修訂護理措施。負責病房整潔,為下一班做好物品準備。準確及時的執(zhí)行醫(yī)囑,正確實施治療、給藥及護理工作。做好出院患兒的家長指導工作,包括新生兒用藥、喂養(yǎng)、護理、康復鍛煉及定期隨訪等。參加晨會交班和床旁接班,了解患兒病情、治療、護理及生活需求,重點掌握治療情況。負責與辦公室護士、護士長總核對醫(yī)囑。參與實習、進修護士的帶教工作。負責每日擦拭暖箱、嬰兒床、聽診器、皮尺、泵、監(jiān)護儀等物品。負責制定每周、每月具體的消毒工作計劃。負責各類消毒登記工作,整理各類用物,為下一班做好物品準備。負責配制白班所有患兒的奶粉。新生兒科兩頭班崗位職責在護士長領導和責任組長指導下,進行工作。協(xié)助護士做好晚間護理。協(xié)助責任護士整理病房,配奶室、治療室、護士站等。負責轉抄醫(yī)囑。負責處理本病區(qū)的醫(yī)囑,檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況,并負責核對。1掌握病區(qū)動態(tài),負責書寫交班報告,交代重點觀察的病人及重要工作。20一項未做到扣5分5掌握正確配制奶粉方法,負責白班配奶和喂奶工作,奶后床頭抬高及患兒頭偏向一側臥位,加強巡視30一項未做到扣5分有護理差錯扣全值6擔任藥療班,在上級護士(辦公室護士)指導下拿藥,合理放置藥品,高危藥品分開放,對于貴重藥、精神類藥等交于治療班護士管理20一項未做到扣5分總分100得分新生兒科辦公室護士工作質量考核標準標準分:100分 檢查日期: 年 月 日被 檢查者: 檢查者:序號質量考核要求分值評分細則扣分及說明1提前10分鐘到崗(含下午),檢查病區(qū)每天的病人總數,出入院人數、危重人數10一項未做到扣2分2儀表符合規(guī)范,參加晨會及床頭交接班10一項未做到扣2分3協(xié)助護士長管理病房,護士長不上班時,擔任病房管理工作,指導年輕護士工作,參與危重病人、疑難病人搶救與護理工作10一項未做到扣2分4每天上午準確及時校對、轉抄醫(yī)囑(病歷、電腦),下午與治療班、護士長總核對醫(yī)囑,發(fā)現醫(yī)囑疑問立即告知醫(yī)生10一項未做到扣2分5及時辦理新病人入院手續(xù),合理分配床位10一項未做到扣2分6準確及時為出院病人核帳,辦理出院手續(xù)10一項未做到扣2分7協(xié)助護士長完成當日出院病歷質控10一項未做到扣2分8每天檢查電腦收費情況,避免錯收、多收、少收、漏收情況。10:00~10:30巡視病房,備齊病房各類用物,檢查各類儀器使用是否完好。14:30~15:00巡視病房,了解有無新病人、危重病人、發(fā)熱、腹瀉特殊病人,并檢查督促消毒隔離工作。新生兒科領班護士長(組長)工作流程7:50~8:30查閱交班本,參加晨會及床頭交接班,了解病房病人總數、新入院、出院、危重人數,了解病情、治療和護理情況,新病人和危重病人是重點,掌握危重病人“十知道”。9:30指導并參與給患兒喂奶(q2h),奶后加強巡視。11:30指導并參與給患兒喂奶(q2h),奶后加強巡視。15:30指導并參與給患兒喂奶(q2h),奶后加強巡視。 8:30~9:30做基礎護理:給患兒沐浴、不宜沐浴者予(床上擦浴、床上洗頭)、眼部、口腔、臍部、臀部護理、更換床單元,換尿布同進記錄大小便次數、量、性狀,核對手環(huán)、胸牌、床頭卡。11:00護理記錄。15:00護理記錄,加換尿布(紅臀、大小便多),做基礎護理。除了完成日常護理之外,還需有計劃地完成吸痰、霧化、洗胃、灌腸、光療等各項治療和護理,以及新入院和出院病人的處置工作。18:00打印化驗條形碼,粘貼試管,接尿袋,換尿布,做臀部、臍部護理,記錄大小便次數、量、性狀,核對手環(huán)、胸牌、床頭卡。21:30給患兒喂奶(q2h),奶后加強巡視。23:30給患兒喂奶(q2h),奶后加強巡視。 01:00換尿布,做臀部、臍部護理,記錄大小便次數、量、性狀,核對手環(huán)、胸牌、床頭卡。3:30給患兒喂奶(q2h),奶后加強巡視。6:00測體溫6:00做好標本采集并核對。除了完成日常護理之外,還需有計劃地完成吸痰、霧化、洗胃、灌腸、光療等各項治療和護理,以及新入院病人的處置工作。9:30~10:30到病房做治療。14:30~15:30整理治療室,擦拭治療后面及治療車,鋪無菌盤,配制下午長期醫(yī)囑治療藥液。18:00整理治療室,無問題后可離去。10:30~11:00檢查搶救車,搶救器械柜以及各類儀器物品性能是否完好,呈備用狀態(tài)。16:30~17:30繼續(xù)消毒本周需大消毒的儀器物品。9:00配制9:30奶。10:50配制11:30奶。14:30擦拭配奶室臺面,整理配奶室口服藥、奶粉等。16:30協(xié)助責任護士喂q3h奶。新生兒科辦公室護士工作流程7:50~8:30查閱交班本,參加晨會及床頭交接班,了解病房病人總數、新入院、出院、危重人數,了解病情、治療和
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