東財1109考試批次公共管理學復習題及答案(完整版)
【正文】 公共收入中（ ） 以上來自稅收收入。A .公共政策B .法律C .法規(guī)D .計劃【答案】A6. 公共政策是一種行為準則或行為規(guī)范，作為規(guī)范或準則，它（ ）?！豆补芾韺W》綜合練習一、單項選擇題（下列每小題的備選答案中，只有一個符合題意的正確答案，多選、錯選、不選均不得分。A .具有強制性B .不具強制性C .有時具有強制性D .有弱強制性【答案】A7. 西方公共部門績效評估的理論和實踐在20世紀（ ）年代得到較全面的發(fā)展。A .60%B .70%C .80%D .90%【答案】D14. 個人倫理主要是通過良知和輿論來約束；而公共管理倫理除了輿論和內(nèi)心信念約束外，還受（ ）的約束。 【答案】√6. 我國地方政府層級的設(shè)置經(jīng)歷了多次的調(diào)整后，最終形成了省、縣（縣級市）、鄉(xiāng)三級制和省、市、縣（縣級市）、鄉(xiāng)四級制并存，以四級制為主的局面。【答案】14. 第三部門的工作人員立志要為公益事業(yè)貢獻力量，因此全都是志愿者。斯密等人主張由市場機制（價格）這只看不見的手去引導經(jīng)濟活動，政府要盡量減少干預(yù)，政府只起到守夜人的作用。A .信息技術(shù)的發(fā)展B .政治民主化的發(fā)展C .市場經(jīng)濟發(fā)展D .國際關(guān)系的發(fā)展【答案】A,B,C11. 20世紀70年代以后，西方國家出現(xiàn)了以（ ）為特征的“滯脹”現(xiàn)象。A .傳播信息B .引導輿論C .交流思想D .傳播知識【答案】A,B,C,D16. 績效評估本身不是目的，它只是為獲得更高的業(yè)績水平而使用的手段，是有效提高政府績效的動力工具。它包括的內(nèi)容有（ ）。A .宏觀經(jīng)濟總量之間的平衡B .國民經(jīng)濟的長期發(fā)展C .調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)D .提供公共物品【答案】A,B,C四、名詞解釋（本題共6小題，每小題3分）1. 公共物品【答案】公共物品是這樣一種物品，在增加一個人對它的分享時，并不導致成本的增長（它們的消費是非競爭性的），而排除任何個人對它的分享都要花費巨大成本（它們是非排他性的）。3. 亞當六、論述題（本題共2小題，每小題9分）1. 公共部門人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別有哪些？【答案】在人性的假定上，傳統(tǒng)人事管理視人為成本；人力資源管理把人看作資源。在管理方法上，傳統(tǒng)人事管理靠紀律和監(jiān)督，強制性、被動型的管家式管理；人力資源管理是主動開發(fā)型的管理在管理內(nèi)容上，傳統(tǒng)人事管理的主要任務(wù)是招募新人，填補空缺，監(jiān)督執(zhí)行；人力資源管理視野廣闊、內(nèi)容豐富。請簡要說明“守夜人”政府的作用僅限于哪些方面？【答案】免受外敵侵犯；保護每一個社會成員免受其他成員的強制，實現(xiàn)社會公正；建設(shè)和保護公共設(shè)施。3. 內(nèi)部性【答案】公共機構(gòu)尤其是政府部門及其官員追求自身的組織目標或自身利益的現(xiàn)象被稱為內(nèi)部性。公共財政的性質(zhì)決定了其主要職能有（ ）。A .政府的支出必須獲得公民的同意并按正當程序支出B .資源必須有效率地利用C .資源必須用于達成預(yù)期的結(jié)果D .必須使公民收入平等【答案】A,B,C17. 公共部門人力資源是指在公共部門就業(yè)的人員，主要包括政府機關(guān)公務(wù)員和非營利組織中的雇員，在我國指（ ）
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