榮事達(dá)集團(tuán)企業(yè)文化手冊(cè)(完整版)
【正文】 回報(bào)”的對(duì)稱，員工奉獻(xiàn)越多，企業(yè)給予的回報(bào)越大，強(qiáng)勢(shì)激勵(lì)員工充分釋放基于愛心的工作熱情與創(chuàng)造潛能。標(biāo)準(zhǔn)圖形釋義：動(dòng)感的字形變化，現(xiàn)實(shí)處榮事達(dá)的勃勃生機(jī)；“達(dá)”字的變形象一面旗幟，寓意榮事達(dá)引領(lǐng)時(shí)尚潮流；而星狀的點(diǎn)傳達(dá)了耀眼、精彩之意；黃色的基調(diào)，符合企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)色，橙色加以突出，顯活力。根據(jù)榮事達(dá)集團(tuán)在再造新企業(yè)進(jìn)程中已經(jīng)發(fā)生并將要發(fā)生的投資、經(jīng)營、管理等嶄新變化，基于榮事達(dá)集團(tuán)當(dāng)前“二次創(chuàng)業(yè)”和未來永續(xù)發(fā)展的需要，為重塑榮事達(dá)集團(tuán)企業(yè)文化，打造企業(yè)核心競爭力，在集團(tuán)員工集體智慧和專家研究的深厚基礎(chǔ)上，我們提出了《榮事達(dá)企業(yè)文化手冊(cè)》。 進(jìn)入21世紀(jì)，世界企業(yè)之間的競爭潮流已然從以往的產(chǎn)品競爭、技術(shù)競爭層面變遷演進(jìn)到文化競爭的更高層面，企業(yè)文化被認(rèn)知為企業(yè)核心競爭力的支柱。沒有文化的企業(yè)是愚蠢的企業(yè)，這樣的企業(yè)是注定沒有生存與發(fā)展空間的。這本《手冊(cè)》是榮事達(dá)集團(tuán)各成員企業(yè)和單位共有的企業(yè)文化準(zhǔn)則與規(guī)范，具有統(tǒng)一性和指導(dǎo)性，集團(tuán)各成員企業(yè)和單位共同遵守、共同維護(hù)、共同使用，使榮事達(dá)的企業(yè)價(jià)值觀、經(jīng)營管理理念及其規(guī)范與要求在每個(gè)榮事達(dá)集團(tuán)員工中植根于心，實(shí)踐于行，以發(fā)揮對(duì)內(nèi)凝聚各方力量、對(duì)外提升整體形象的作用。榮事達(dá)集團(tuán)董事長兼CEO企業(yè)核心價(jià)值觀（共同愿景）合作向上 ☆ “精誠合作事業(yè)日上，為愛奉獻(xiàn)回報(bào)無窮”蘊(yùn)涵著家喻戶曉的樸素真理，并為各方利益相關(guān)者和企業(yè)員工所認(rèn)同。這是企業(yè)處理企業(yè)內(nèi)外各方關(guān)系的原則?！凹t地毯”也體現(xiàn)著榮事達(dá)服務(wù)員工的高端品位，顯示著高人一籌的工作精神與服務(wù)質(zhì)量。 B管理模式零缺陷管理——追求企業(yè)創(chuàng)新力、執(zhí)行力、應(yīng)變力的無極限提升。 ☆ 以增強(qiáng)創(chuàng)新力為靈魂，依據(jù)市場變化、用戶要求和企業(yè)發(fā)展，及時(shí)調(diào)整、完善，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)平衡，保證管理系統(tǒng)有最佳的適應(yīng)，由此提升企業(yè)的靈敏而快速的應(yīng)變力。視員工為企業(yè)的“第一資本”，將企業(yè)建設(shè)成為“學(xué)習(xí)型企業(yè)”，為員工營造實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的最佳職場，將員工塑造成為綜合素質(zhì)不斷完善、更趨完美的人才。編寫說明 ：企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的進(jìn)程。4． 1993年3月榮事達(dá)的廣告語“榮事達(dá)，時(shí)代潮”開始在全國范圍投放，榮事達(dá)的名字從此響遍全國。11． 1997年5月18日，榮事達(dá)推出《企業(yè)競爭自律宣言》，開創(chuàng)了企業(yè)在競爭中自我約束的先河。19． 2001年9月，榮事達(dá)洗衣機(jī)獲得首批“中國名牌產(chǎn)品”稱號(hào)，這標(biāo)志著榮事達(dá)已成為中國洗衣機(jī)行業(yè)最具競爭力的品牌。引入獨(dú)立董事制度是集團(tuán)進(jìn)一步完善了企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范公司運(yùn)作的重要舉措。31． 2004年5月，榮事達(dá)發(fā)布“三大戰(zhàn)略”，多元化戰(zhàn)略、品牌發(fā)展戰(zhàn)略和價(jià)值驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，先后成立榮事達(dá)經(jīng)貿(mào)公司、中韓合資榮事達(dá)佳優(yōu)電子公司、榮事達(dá)新能源公司、榮事達(dá)置業(yè)公司以及多家成員公司，以全新機(jī)制拓展產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)鏈，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。33． 2004年9月，榮事達(dá)洗衣機(jī)再次通過國家質(zhì)檢總局的復(fù)評(píng)，再獲“中國名牌產(chǎn)品”榮譽(yù)；同年，“榮事達(dá)ROYALSTAR”牌、“三洋”牌全自動(dòng)、雙桶洗衣機(jī)通過復(fù)評(píng)再獲“產(chǎn)品質(zhì)量免檢證書”，顯示出強(qiáng)大的市場競爭力。這標(biāo)志這榮事達(dá)的“紅地毯”服務(wù)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了信息化，將給消費(fèi)者帶來更加快捷和人性話的服務(wù)。21． 2002年4月，榮事達(dá)公司為了加快進(jìn)軍國際市場的步伐，申請(qǐng)注冊(cè)新的適合國際市場的商標(biāo)――Royalstar。13． 1998年8月20日，榮事達(dá)電冰箱公司正式投產(chǎn)。5． 1994年2月28日，榮事達(dá)與日本三洋簽約合資建立合肥三洋洗衣機(jī)有限公司，投資總額為2300萬美元；11月23日，該公司投入生產(chǎn)。隨著榮事達(dá)集團(tuán)未來的進(jìn)一步發(fā)展，榮事達(dá)企業(yè)文化的內(nèi)容與表述將與時(shí)俱進(jìn)，特別是在與市場、用戶、員工的交融和磨合中將進(jìn)一步充實(shí)完善。榮事達(dá)員工行為準(zhǔn)則基本品格勇于競爭 拼搏創(chuàng)新忠于職守 維護(hù)企業(yè)誠信務(wù)實(shí) 追求卓越團(tuán)隊(duì)合作 同創(chuàng)共享釋義：榮事達(dá)員工在任何時(shí)候都充滿了勇于競爭的勇氣；面對(duì)風(fēng)云變換的市場，不斷創(chuàng)新，奮
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