榮事達(dá)集團(tuán)企業(yè)文化手冊(cè)-展示頁(yè)
2025-07-06 11:28本頁(yè)面
【正文】 愛自我、愛企業(yè)、愛職業(yè)、愛社會(huì)、愛客戶、愛所愛為內(nèi)生動(dòng)力之源，體現(xiàn)員工自尊自強(qiáng)、自覺(jué)自省、自我激勵(lì)和自我約束的訴求和情懷。“合作向上”強(qiáng)調(diào)企業(yè)與員工、合作方與企業(yè)、經(jīng)銷商與客戶、客戶與企業(yè)之間的精誠(chéng)合作關(guān)系，追求全方位的合作、和諧、共贏和價(jià)值最大化境界。為愛前行釋義：精誠(chéng)合作事業(yè)日上，為愛奉獻(xiàn)回報(bào)無(wú)窮 ☆ 合作是當(dāng)代開放社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下成就任何事業(yè)的基礎(chǔ)，是現(xiàn)代企業(yè)必須具備的核心理念和企業(yè)精神。企業(yè)核心價(jià)值觀（共同愿景）合作向上語(yǔ)言樸實(shí)平易，富于節(jié)奏和力度，具有強(qiáng)烈的親和力與感染力。 ☆ “時(shí)尚生活榮事達(dá)”：意含著榮事達(dá)集團(tuán)以服務(wù)大眾生活、引領(lǐng)時(shí)尚潮流為自己的使命和追求，展示了榮事達(dá)集團(tuán)再造國(guó)際化新型企業(yè)的宏偉目標(biāo)。 推動(dòng)時(shí)尚生活潮流是榮事達(dá)的使命，提升大眾生活品質(zhì)是榮事達(dá)的追求，再造國(guó)際化新企業(yè)是榮事達(dá)的目標(biāo)。榮事達(dá)集團(tuán)董事長(zhǎng)兼CEO這本《手冊(cè)》是榮事達(dá)集團(tuán)各成員企業(yè)和單位共有的企業(yè)文化準(zhǔn)則與規(guī)范，具有統(tǒng)一性和指導(dǎo)性，集團(tuán)各成員企業(yè)和單位共同遵守、共同維護(hù)、共同使用，使榮事達(dá)的企業(yè)價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)管理理念及其規(guī)范與要求在每個(gè)榮事達(dá)集團(tuán)員工中植根于心，實(shí)踐于行，以發(fā)揮對(duì)內(nèi)凝聚各方力量、對(duì)外提升整體形象的作用。當(dāng)我們開始“再造新企業(yè)”之時(shí)，“重塑企業(yè)文化”乃是勢(shì)所必然。我們的“和商精神”、“市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)道德自律”、“零缺陷管理”等在全國(guó)享有美譽(yù)，產(chǎn)生過(guò)巨大的影響。恰恰相反，榮事達(dá)集團(tuán)一貫把引領(lǐng)大眾生活潮流、服務(wù)國(guó)人時(shí)尚消費(fèi)作為自己的神圣使命，從來(lái)就是以搶占產(chǎn)品、技術(shù)、市場(chǎng)乃至企業(yè)文化的制高點(diǎn)，進(jìn)而打造國(guó)際化一流企業(yè)作為自己的不懈追求。沒(méi)有文化的企業(yè)是愚蠢的企業(yè)，這樣的企業(yè)是注定沒(méi)有生存與發(fā)展空間的。我們對(duì)企業(yè)的未來(lái)發(fā)展充滿必勝信心，我們?yōu)樵僭旄吒?jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和可持續(xù)發(fā)展能力的新企業(yè)正在不懈努力。榮事達(dá)企業(yè)文化手冊(cè)榮事達(dá)集團(tuán) 目 錄序……………………………………………………………3榮事達(dá)集團(tuán)形象宣傳語(yǔ)……………………………………5形象宣傳語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)圖形………………………………………7榮事達(dá)集團(tuán)核心價(jià)值觀……………………………………6榮事達(dá)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)理念………………………………………8榮事達(dá)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略 …………………………………… 11榮事達(dá)集團(tuán)管理模式 …………………………………… 13榮事達(dá)員工行為準(zhǔn)則 …………………………………… 16編后語(yǔ) …………………………………………………… 19附錄：榮事達(dá)大事記 …………………………………… 20序榮事達(dá)集團(tuán)涌現(xiàn)于中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革與發(fā)展的大潮，成長(zhǎng)于中國(guó)大眾生活品質(zhì)不斷升級(jí)的洪流，成就于全體員工20多年來(lái)持之以恒的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和團(tuán)結(jié)拼搏，由此成為中國(guó)最具影響力的家電企業(yè)之一。 經(jīng)歷了家電行業(yè)變化風(fēng)云和集團(tuán)企業(yè)整合重組，把握著中國(guó)全面建設(shè)小康社會(huì)中新一輪消費(fèi)升級(jí)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略機(jī)遇，榮事達(dá)集團(tuán)已經(jīng)啟動(dòng)了以新理念、新機(jī)制、新技術(shù)、新業(yè)態(tài)和新管理再造全新榮事達(dá)企業(yè)的進(jìn)程，正在實(shí)施著“二次創(chuàng)業(yè)”宏偉戰(zhàn)略藍(lán)圖。 進(jìn)入21世紀(jì)，世界企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)潮流已然從以往的產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)、技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)層面變遷演進(jìn)到文化競(jìng)爭(zhēng)的更高層面，企業(yè)文化被認(rèn)知為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的支柱。我們榮事達(dá)集團(tuán)從來(lái)就不屬于這類企業(yè)。榮事達(dá)集團(tuán)在20多年來(lái)市場(chǎng)浪潮的洗禮和企業(yè)發(fā)展的磨礪中，逐步建立了自己獨(dú)具特色的企業(yè)文化體系。但是，面對(duì)飛速變化的時(shí)代，一個(gè)企業(yè)必須與時(shí)俱進(jìn)，她的企業(yè)文化也必須與時(shí)俱進(jìn)。根據(jù)榮事達(dá)集團(tuán)在再造新企業(yè)進(jìn)程中已經(jīng)發(fā)生并將要發(fā)生的投資、經(jīng)營(yíng)、管理等嶄新變化，基于榮事達(dá)集團(tuán)當(dāng)前“二次創(chuàng)業(yè)”和未來(lái)永續(xù)發(fā)展的需要，為重塑榮事達(dá)集團(tuán)企業(yè)文化，打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，在集團(tuán)員工集體智慧和專家研究的深厚基礎(chǔ)上，我們提出了《榮事達(dá)企業(yè)文化手冊(cè)》。我堅(jiān)信，榮事達(dá)人必將在再造新企業(yè)的嶄新發(fā)展中煥發(fā)出更大的創(chuàng)業(yè)激情，顯示出卓越的創(chuàng)新精神，展現(xiàn)出超凡的創(chuàng)造業(yè)績(jī)，在榮事達(dá)企業(yè)文化的引導(dǎo)下，一定能夠使我們的企業(yè)不斷走向輝煌。
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