某公司管理員工內(nèi)部調(diào)配制度(完整版)
【正文】 公司副總 /事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)意見 招聘部 編制審核 薪酬部 薪資職位審核 人事中心主管領(lǐng)導(dǎo)意見 結(jié) 論 □ 暫不調(diào)動(dòng)，通知本人 □調(diào)動(dòng)，已發(fā)調(diào)令 簽名： 日期： （人事中心蓋章） 備注：職員調(diào)動(dòng)必須由二級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字；職工調(diào)動(dòng)可由二級(jí)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽字。 ，按照上述調(diào)動(dòng)審批程序報(bào)其所在事業(yè)部的人事助理（中心內(nèi)部調(diào)動(dòng)報(bào) 本中心人事專員）。 、書面及電子文檔交接、物品及財(cái)務(wù)交接等內(nèi)容。在受理員工協(xié)調(diào)調(diào)動(dòng)申請(qǐng)后，由協(xié)調(diào)小組集中進(jìn)行調(diào)查、協(xié)調(diào)，每月召開一次調(diào)動(dòng)協(xié)調(diào)會(huì)，聽取員工、擬調(diào)單位及原單位意見，以無記名方式進(jìn)行投票表決，采取少數(shù)服從多數(shù)的原則。 ，所有因任免決定而進(jìn)行工作調(diào)動(dòng)的人員由其本人或指派專人在公司干部任免文件發(fā)布之日起一周內(nèi)到招聘部領(lǐng)取《內(nèi)部調(diào)動(dòng)交接清單》，辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。 年（不包括試用期或見習(xí)期），企業(yè)制度 ZD/ZX 320xx 第 2 頁 共 5 頁 其他崗位員工須滿二年以上（特殊崗位如文員、客戶接待、前臺(tái)接待等須滿三年）方可申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。 ：?jiǎn)T工本人根據(jù)個(gè)人的工作興趣或職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提出申請(qǐng)而批準(zhǔn)的調(diào)動(dòng)。 ：根據(jù)公司需要，機(jī)構(gòu)進(jìn)行變更，相應(yīng)機(jī)構(gòu)的人員 重新調(diào)整劃分造成的人員流動(dòng)。 管理干部因任免造成調(diào)動(dòng)必須辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)交接手續(xù)，妥善安排工作交接。 內(nèi)部調(diào)動(dòng)申報(bào)流程 機(jī)構(gòu)變更調(diào)動(dòng) 以公司正式發(fā)布的公司組織機(jī)構(gòu)調(diào)整的文件為準(zhǔn)，由新機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人指定專人將所有相關(guān)的調(diào)動(dòng)人員名單上報(bào)人事中心招聘部，統(tǒng)一辦理調(diào)動(dòng)手
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1