某公司精神文明建設(shè)工作規(guī)范(完整版)
【正文】 工作手冊 4. 4. 9 每年選派兩批基層精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的成員，外出參觀學(xué)習(xí)。 定期對文明單位進行復(fù)驗。 檢查、通報、匯總上報、宣傳、總結(jié) 公司精神文明辦公室對全年的精神文明建 設(shè)工作作周密的安排，制定出切實可行的組織機構(gòu)、計劃和措施，盡快上報精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。 貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，加強職 業(yè)道德建設(shè)工程。 各基層黨委、直屬黨支部成立相應(yīng)的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)。 制定計劃 由公司精神文明辦公室制定實施計劃、精神文明建設(shè)的年度計劃和規(guī)劃，基層黨委、直屬黨
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