【摘要】第一篇:“以人為本”促校園和諧 “以人為本”促校園和諧 學(xué)校作為培養(yǎng)人才的場所,是引領(lǐng)社會發(fā)展與文明的重要基地,因此,學(xué)校教育理應(yīng)擔(dān)負(fù)起構(gòu)建和諧社會的重任。創(chuàng)建和諧校園是構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ),沒有和...
2024-11-15 23:34
【摘要】第一篇:學(xué)校管理必須“以人為本” 學(xué)校管理必須“以人為本” 施行“以人為本”的教育思想是學(xué)校發(fā)展的惟一動力。人本觀念告訴我們:管理的核心是能動的人,管理的動力是人的主動性,積極性。教師的思想工作是...
2024-11-19 00:06
【摘要】?10、材料:中共十七屆五中全會傳遞出的一個強烈信號——“保障和改善民生”,為中國勾畫出未來五年經(jīng)濟、社會和民生等方面的發(fā)展路徑與藍圖,堅持科學(xué)發(fā)展,更加注重以人為本,更加注重保障和改善民生,促進社會公平正義”?中共十七屆五中全會上為什么要傳遞出“保障和改善民生”的信號??①我國的國家性質(zhì)決定,人民民主專政的本質(zhì)是人民當(dāng)家作
2025-06-21 07:48
【摘要】 第1頁共6頁 以人為本的教育理念淺談“以人為本”理念下 中學(xué)工會的發(fā)展 摘要。十七大提出了“堅持以人為本,樹立全面、協(xié)調(diào)、可 持續(xù)的發(fā)展觀,促進經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展”的科學(xué)思想。這 種...
2025-09-10 17:25
【摘要】.....構(gòu)建以人為本的企業(yè)文化在企業(yè)競爭經(jīng)歷了產(chǎn)品競爭、服務(wù)競爭兩個階段之后,一個企業(yè)要想在競爭中脫穎而出,要想比競爭對手更有效能地滿足客戶對產(chǎn)品和服務(wù)的需求時,必須借助企業(yè)文化來整合資源,提高核心競爭力,企業(yè)競爭就進入了文化競爭階段,文
2025-06-22 04:30
【摘要】以人為本安全為天演講范文 世界上什么東西最寶貴?毫無疑問,是人的生命! 世界上失去什么最令人痛心?勿容置疑,是親人的生命! 每個人來到這個美麗的地球上,都是幸運的。短短的一生間,只要...
2024-12-06 03:56
【摘要】qvs.p——以人為本的質(zhì)量管理qvs.p——以人為本的質(zhì)量管理一、如何理解以人為本的質(zhì)量管理?二、為什么要強調(diào)以人為本的質(zhì)量管理?三、如何實現(xiàn)以人為本的質(zhì)量管理?一、如何理解以人為本的質(zhì)量管理?“qvs.p”即“質(zhì)量與人”“q”=quality,“p”=
2025-01-10 05:34
【摘要】第一篇:以人為本構(gòu)建和諧地稅 作者:太原市地方稅務(wù)局民營經(jīng)濟開發(fā)區(qū)分局白永佳 以人為本構(gòu)建和諧征納關(guān)系 構(gòu)建社會主義和諧社會是我們黨從全面建設(shè)小康社會、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)提...
2024-10-08 21:24
【摘要】第一篇:以人為本構(gòu)建和諧校園 以人為本構(gòu)建和諧校園 ——淺談學(xué)校文化的構(gòu)建 太原市實驗小學(xué)聶三敏 隨著教育改革的不斷深化,“學(xué)校文化”這一概念開始受到人們越來越多的重視。“學(xué)校文化”的研究內(nèi)容...
2024-10-08 21:14
【摘要】第一篇:以人為本讓教育回歸本真 以人為本讓教育回歸本真 當(dāng)前,教育的基本矛盾仍然是供給和需求的矛盾,老百姓反應(yīng)強烈的教育質(zhì)量、應(yīng)試教育、教育公平等問題,擇校擇班風(fēng)愈演愈烈的現(xiàn)象,學(xué)校減負(fù)培訓(xùn)加擔(dān)的...
2024-10-13 13:34
【摘要】 第1頁共7頁 企業(yè)以人為本理念對策 “以人為本”作為企業(yè)文化的核心,是社會和歷史進步的成 果,是我國實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會奮斗目標(biāo)寶貴的精神財富。在 現(xiàn)代社會之中,企業(yè)的成功很大程度上取決于...
2025-08-28 21:18
【摘要】第一篇:堅持以人為本執(zhí)政理念 堅持以人為本執(zhí)政理念,發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng) 民主生活會發(fā)言材料 貴德縣人民檢察院嘎瑪舵杰 今年是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年,我認(rèn)為此次民主生活會是一次總結(jié)自...
2024-10-21 08:53