【正文】 的工資結(jié)算手續(xù)。： 合同期滿，員工或公司任何一方未按期提出續(xù)約申請，或一方已提出續(xù)約申請而另一方未同意的； 員工與公司雙方一致同意終止或提前結(jié)束聘用合同的； 其它法定情況：員工如不辦理書面手續(xù)擅自離職，公司除立即給予除名處分還有權(quán)通過勞動人事管理部門或法律程序與員工結(jié)清有關(guān)經(jīng)濟事宜。⒉ 辭退試用期間，如果您的工作無法達到公司要求，公司有權(quán)終止試用。⒊ 升職為表彰努力工作及有優(yōu)異工作表現(xiàn)的員工，該員工的主管經(jīng)理有責(zé)任向公司提出為該員工升職的請求。到職的第一天，新員工的主管經(jīng)理或者是負責(zé)招聘的經(jīng)理應(yīng)將新員工介紹給公司在該辦公地點的其他員工，新員工的主管經(jīng)理應(yīng)向該新員工介紹工作情況、要求等，并向新員工提供自己的職位說明書，同時抄送人力資源部。⒉ 面試如果上述請求被批準，則新員工的主管經(jīng)理或者是負責(zé)招聘的經(jīng)可進行面試, 并同時填寫《面試表》(見附件53)無論面試結(jié)果是否滿意，都必須寫該表格，并交人力資源部備案（注：在人力資源部成立以前，常務(wù)副總將暫代此工作）。 建議一經(jīng)被采納，公司將對建議者給予一定的獎勵。三、溝通渠道在工作中如果您有任何疑問或發(fā)現(xiàn)任何問題，您可以通過各種溝通途徑予以反映，這是您的責(zé)任，也是您的權(quán)利。六、 公司員工上班期間禁止從事與工作無關(guān)的電腦操作：如打游戲、網(wǎng)上聊天等；為更好養(yǎng)護電腦，非專業(yè)人員不要隨意拆卸電腦。四、經(jīng)營方針把世界最新技術(shù)與中國市場實踐相結(jié)合，為客戶做出一步到位的正確選擇。通過自身的實踐，逐步形成了國際性現(xiàn)代化高科技企業(yè)的運行機制和經(jīng)營模式，正創(chuàng)造一個嶄新的、有生命力的中國高科技企業(yè)。包括機場、公安（交通）指揮中心、消防、高速公路、工業(yè)場所、智能樓宇、郵電、電力、油田、大型廠礦及其它政府部門等。深 圳 博 康 數(shù) 碼 科 技 有 限 公 司員工手冊地址：深圳市福田區(qū)天安數(shù)碼城三棟B座三樓 郵編：518040電話：07553583188 傳真：07553894320公 司 簡 介深圳博康數(shù)碼科技有限公司是隸屬于博康集團的一家為音視頻傳輸、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控提供全面、專業(yè)的技術(shù)方案和先進產(chǎn)品的科技企業(yè)。業(yè)務(wù)遍及中國沿海內(nèi)陸的大部分地區(qū)，已經(jīng)設(shè)計并完成了一些十分有影響力的大型系統(tǒng)工程，如北京機場、天安門監(jiān)控、上海交警、上海APEC會議、上海市公安視訊會議系統(tǒng)、深圳交管局車檢線視頻上網(wǎng)系統(tǒng)、深圳交警深圳黃田機場、三峽電廠等大型項目，所用的產(chǎn)品和技術(shù)受到了用戶的充分肯定。在未來的二十一世紀，博康數(shù)碼秉承為中國現(xiàn)代化建設(shè)作貢獻的宗旨，將傾其全力服務(wù)于社會，以其最優(yōu)秀的技術(shù)，竭誠為用戶提供最先進的產(chǎn)品、最完善的服務(wù)。第二章 行為細則一、 公司規(guī)定在辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)及庫房內(nèi)嚴禁吸煙，一旦發(fā)現(xiàn)有吸煙者將當場罰款50元。下班電腦使用者注意關(guān)機。博康數(shù)碼對您所反映的問題及時予以調(diào)查和解決，且不容許任何人因您反映而采取報復(fù)行為。公司原則上不受理匿名信件。⒊ 簽約 當找到合適的應(yīng)聘者時，新員工的主管經(jīng)理或者是負責(zé)招聘的經(jīng)理，請將該應(yīng)聘者的面試表提交常務(wù)副總或首席營運官簽署并轉(zhuǎn)交人力資源部準備合約。公司人力資源部應(yīng)提供給新員工一份《員工手冊》,以及員工開展工作所需的全部資料。在提出該請求時，必須同時提交《升職提議書》（見附件56），并提請有關(guān)部門批準。終止試用需要三個工作日的通知期。 離職爭議的處理：如在執(zhí)行聘用合同期間員工與公司發(fā)生爭議，應(yīng)先通過公司人力資源部進行解決；當人力資源部及其上級領(lǐng)導(dǎo)不能解決時，則提交當?shù)貏趧又俨梦瘑T會仲裁。⒊ 裁員步驟同辭職相同，但是賠償?shù)姆椒▽凑諊业挠嘘P(guān)規(guī)定辦理。⒉ 調(diào)動及晉升、室、分公司（辦事處）臨時或正式調(diào)換工作崗位，工作崗位的調(diào)換可以由員工本人提出或因工作需要由公司安排；，由主管副總批準，由人力資源部向其所在部門與新就職部門發(fā)調(diào)動通知；、工作熱情負責(zé)特別是工作能力突出的員工，在公司發(fā)展需要時，將會得到優(yōu)先提拔。當月遲到或早退時間累計超過1小時的，記為曠工1天。如因工作需要加班者，按照規(guī)定填寫《加班統(tǒng)計報批單》（見附件515）上報相關(guān)負責(zé)人審批，并將批復(fù)的加班單在月底交到前臺文員處備案。否則，作事假處理?；榧夙氃诨橐龅怯浐笫€月內(nèi)休假。一年內(nèi)事、病假累計超過21天，取消當年年假。⒈ 定級：根據(jù)員工的工作崗位以及所承擔(dān)的責(zé)任，所須具備的知識技能等來決定員工的薪酬等級。公司整體調(diào)薪幅度根據(jù)公司年度的經(jīng)營情況及深圳市的工資變化幅度確定。，員工有責(zé)任加班。⒑ 辦理證件公司按深圳市政府規(guī)定，統(tǒng)一為員工辦理暫住證、因工作需要出境之各類手續(xù)。，或從事任何足以導(dǎo)致危險的活動。，將被記錄于過失報告中，該報告正本由人事部門保存，副本由本人保管。⒈ 預(yù)算內(nèi)費用的范圍及其說明 公務(wù)車及市內(nèi)交通費：含油費、路橋費、洗停費、修理費、保險費及員工因公市內(nèi)交通費。 工程技術(shù)支持及維護費：指工程技術(shù)支持及維護人員的差旅、補助、招待費等。上述審核及審批，若審核及審批人不在，可通過傳真方式進行。、項目研發(fā)費用：由個人提出預(yù)算，總裁審批。⒉ 設(shè)備的定量儲備由異地提出設(shè)備定量儲備申請，經(jīng)公司營運部核定后，由倉庫調(diào)撥給分公司二級倉庫，分公司不得自行購買。⒐ 根據(jù)工作性質(zhì)，工程技術(shù)人員在出差期間一般不計加班；⒑ 報銷時要求提供住宿及交通費、餐費/飲料費、通信費發(fā)票等有效憑證；⒒ 每季度公司將統(tǒng)計各人費用報銷情況，根據(jù)費用預(yù)算及實際節(jié)余比例，在年底綜合評比中予個人以獎勵，獎勵比例另定。6. 個人配備手機者提供發(fā)票，由部門主管將報銷人員的職務(wù)和工作性質(zhì)做為參考數(shù)據(jù)來決定通信費用報銷金額。七、 固定資產(chǎn)會計根據(jù)采購人員提交的采購申請單、入庫單及發(fā)票，登記固定資產(chǎn)增加（詳細記錄固定資產(chǎn)的規(guī)格型號、采購時間、采購金額、使用時間、使用部門、使用人員等信息），并按照規(guī)定編制固定資產(chǎn)明細表，固定資產(chǎn)標簽和固定資產(chǎn)調(diào)節(jié)表，提取固定資產(chǎn)折舊，準備固定資產(chǎn)盤點清單等。一、硬件管理1. 原裝機（含筆記本電腦）、兼容機的購置均由申請人書面填寫《固定資產(chǎn)采購申請單》，由網(wǎng)絡(luò)管理員審批并向上級提交采購申請。如確因特殊情況要臨時借用他人電腦的，須經(jīng)網(wǎng)絡(luò)管理員同意后，方可開機使用。5. 嚴禁在上班時間從事打游戲，上網(wǎng)等與工作無關(guān)的娛樂活動。第三次違反：此行為嚴重違反公司規(guī)定，屬重大過失，立即開除。市場部負責(zé)對所有市場報價進行統(tǒng)一管理。對于報銷費用的總數(shù)超出主管經(jīng)理批準權(quán)限的必須由主管經(jīng)理逐級向上報批，直至首席執(zhí)行官批準方可。二、合同檔案管理嚴格按照《合同檔案管理制度》（見附件122）進行。2. 貯存和保管、倉庫管理員負責(zé)物料入庫至發(fā)貨前的保管。、顧客有特殊要求時，依顧客的要求對產(chǎn)品進行包裝和標識。借取產(chǎn)品的歸還時間一般以45天為限，如果欲借用的時間會超出本期限，則必須由博康數(shù)碼公司的常務(wù)副總或是首席運營官或是首席執(zhí)行官的書面批準。一旦借取博康數(shù)碼公司的產(chǎn)品，則表示該公司完全同意承擔(dān)由此而產(chǎn)生的一切責(zé)任。本手冊適用于公司在職的每位員工。借取產(chǎn)品的博康數(shù)碼公司員工或是其他兄弟或是合作公司對于其所借取的產(chǎn)品負有全部的責(zé)任，包括但不僅限于：準時歸還，以及歸還的產(chǎn)品是當時所借取的產(chǎn)品并且數(shù)量，功能，型號全部相符，沒有損壞，否則博康數(shù)碼公司有權(quán)采取必要的措施，比如向該員工或是其他兄弟或是合作公司收取由于數(shù)量，功能，損壞等等原因而造成的所有費用．該等費用將由博康數(shù)碼公司直接向該公司收取。、特殊情況下倉儲組可辦理物料緊急入庫，該物料存放于待檢區(qū)，待手續(xù)補齊后，物料方可正式入庫。、對庫存物料分類存放，并予以標識；對待檢品、合格品、不合格品按不同區(qū)域存放。2． 公司合同營運助理需每周周五下班前將最新的合同運行統(tǒng)計表交至營運副總處。對于超過限期的費用一律不予報銷，除非有可被接受的理由，而類似“工作太忙”，“沒有時間”等，將不會被接納。四、合同催款管理市場部各銷售人員應(yīng)在每周最后一個工作日提交自己所負責(zé)項目的最新催款情況至銷售總監(jiān)，由銷售總監(jiān)統(tǒng)一整理后交公司營運副總。第九章 市場銷售人員管理制度一、市場信息、立項管理1. 所有需費用支出的市場項目必須立項，財務(wù)部及各分公司、辦事處財務(wù)嚴格執(zhí)行無項目編號不予借款、報銷。6. 在未經(jīng)部門經(jīng)理許可的情況下，不得擅自復(fù)制或刻錄公司的任何信息數(shù)據(jù)。確因特殊需要挪用設(shè)備的，需報請網(wǎng)絡(luò)管理員協(xié)調(diào)解決；如因特殊時間網(wǎng)絡(luò)管理員不在場的，須留言注明。3. 計算機（辦公類）機箱將統(tǒng)一啟用公司封簽。九、 固定資產(chǎn)變動必須經(jīng)由固定資產(chǎn)管