員工入職手冊范本(完整版)
【正文】 生育證明、員工擔保書以及近期體檢報告和免冠近照2張，并親筆填報準確的個人資料。 ◆入職引導人： 試用期間公司會指定入職引導人(由部門負責人指定引導人)幫助新職員在較短的時間內熟悉了解公司、部門及同事。F 如在試用期內請假，職員的轉正時間將會被順延；若請假超過15天， 則作自動離職處理。工資發(fā)放時間及方式： 公司每月25日發(fā)放上一個月的工資，如遇支付日為公休或節(jié)假日，在公休日 或節(jié)假日后一天支付上月工資。2）不得遲到、早退，遲到5分鐘內每次罰款20元，遲到630分鐘每次扣罰款50元；無故曠工半天按事假1天處理，無故曠工三天者作辭退處理，未打卡的每次扣罰款20元。否則，每次扣款5元。②為保護國家、公司、客戶的財產，見義勇為者。②上班時間擅離崗位、閑談、打鬧、干私人事情、大聲喧嘩、聚堆聊天等，違者罰款10元。⑤工作時間不得睡覺、偷懶、看書報雜志，違者罰款20元，經教育不改者作辭退處理。? 即時開除①使用假的資料(身份證等)。⑨被客戶投訴嚴重，并要求撤換（或取消合約），造成嚴重后果。? 對于在試用期間被證明不符合錄用條件的，或嚴重違反勞動紀律、嚴重失職、不聽從指揮及工作態(tài)度不端正的員工，公司均予以勸退。每位辦公室新入職人員都要經過部門經理培訓教育后方可上崗。 存檔公司的每一件事情必須考慮到存檔工作，檔案需有效、持續(xù)的累積保存，以便于公司管理。1車輛的管理? 用車部門應提前一天提出申請（特殊情況除外），并填寫《用車申請單》經部門經理核準后交車隊隊長統(tǒng)一安排。外出辦事停車盡可能在不收費的情況下停車。1多媒體投影教學器材由人事資源部經理或指定專人操作及日常清潔維護、定期保養(yǎng)。依據(jù)ISO9001質量體系的要求，公司設立文控中心，文控中心設在財務部王東焱處。4）文件的具體執(zhí)行時間，同時廢除以前相關的規(guī)定。216。拼一個春夏秋冬！贏一個無悔人生！早安！—————獻給所有努力的人.學習參考。 本手冊解釋權屬于深圳市公司清潔物業(yè)管理有限公司人力資源行政部。 本手冊將和你一起走向成功。發(fā)文部門根據(jù)簽署的意見修改后統(tǒng)一交給文控中心蓋章，由文控中心負責到有關部門匯簽后存檔，并根據(jù)文件發(fā)放部門及級別發(fā)放并執(zhí)行。1報刊、雜志報刊、雜志是公司了解外部信息的渠道，需做好信息檔案保存，報紙由前臺文員負責收集、裝訂及定期存檔，雜志統(tǒng)一由辦公室管理，辦公室職員可根據(jù)需要到辦公室登記領取，愛惜及保管好，用后及時歸回。1消防安全公司職員需在入職時同時了解公司的消防設施情況，滅火器的放置地點，部門負責人有義務對新員工進行培訓及示范，真正做到有備無患。? 用車部門應在用車單上詳細注明起止地點、用車事由、用車所需時間，如果填寫不清，車隊可以拒絕安排車輛?；ú蒉k公室花草平時的養(yǎng)護由綠化工程師負責，清潔工負責根據(jù)花草狀況隨時澆水，每位職員平時都要愛護辦公室的花草，不許將剩水等垃圾倒入花盆中，不能隨意將公文包放在花盆邊，弄折花草。? 節(jié)約辦公文具、用品，使用紙張時除外派文件外盡可能用廢紙，盡可能兩面使用，打印前要仔細校對好文稿再打印。有客戶到訪時，需著職業(yè)裝。①惡意散布謠言，中傷公司，妨礙公司的業(yè)務。③向客戶或住戶索取小費、物品或其他報酬。⑦因工作需要而延長工作時間或倒班以及突擊任務等，要求上班或加班的員工除有特殊情況外，都需無條件服從，違者視情節(jié)處以罰款或辭退。④工作散漫、粗心大意，不能按質按量完成本職工作者，視情節(jié)作罰款處理。④嚴格控制開支，對節(jié)約費用、材料有顯著成效者。(二)曠工。三、考勤上報：辦公室人員考勤由前臺監(jiān)督、月底上報。公司統(tǒng)一開具招商銀行工資卡，在上班次月5號前必須交到人事行政部；保險：公司為每一位正式員工購買社會保險，包括：醫(yī)療保險、工傷保險、養(yǎng)老保險等，購買標準按其所在崗位的基本工資購買新入職員工試用期間公司不購買社會保險，試用期過后員工在享受A級崗位工資開始的當月，公司開始為其
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