員工入職手冊(cè)范本(完整版)
【正文】 生育證明、員工擔(dān)保書(shū)以及近期體檢報(bào)告和免冠近照2張，并親筆填報(bào)準(zhǔn)確的個(gè)人資料。 ◆入職引導(dǎo)人： 試用期間公司會(huì)指定入職引導(dǎo)人(由部門(mén)負(fù)責(zé)人指定引導(dǎo)人)幫助新職員在較短的時(shí)間內(nèi)熟悉了解公司、部門(mén)及同事。F 如在試用期內(nèi)請(qǐng)假，職員的轉(zhuǎn)正時(shí)間將會(huì)被順延；若請(qǐng)假超過(guò)15天， 則作自動(dòng)離職處理。工資發(fā)放時(shí)間及方式： 公司每月25日發(fā)放上一個(gè)月的工資，如遇支付日為公休或節(jié)假日，在公休日 或節(jié)假日后一天支付上月工資。2）不得遲到、早退，遲到5分鐘內(nèi)每次罰款20元，遲到630分鐘每次扣罰款50元；無(wú)故曠工半天按事假1天處理，無(wú)故曠工三天者作辭退處理，未打卡的每次扣罰款20元。否則，每次扣款5元。②為保護(hù)國(guó)家、公司、客戶的財(cái)產(chǎn)，見(jiàn)義勇為者。②上班時(shí)間擅離崗位、閑談、打鬧、干私人事情、大聲喧嘩、聚堆聊天等，違者罰款10元。⑤工作時(shí)間不得睡覺(jué)、偷懶、看書(shū)報(bào)雜志，違者罰款20元，經(jīng)教育不改者作辭退處理。? 即時(shí)開(kāi)除①使用假的資料(身份證等)。⑨被客戶投訴嚴(yán)重，并要求撤換（或取消合約），造成嚴(yán)重后果。? 對(duì)于在試用期間被證明不符合錄用條件的，或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、嚴(yán)重失職、不聽(tīng)從指揮及工作態(tài)度不端正的員工，公司均予以勸退。每位辦公室新入職人員都要經(jīng)過(guò)部門(mén)經(jīng)理培訓(xùn)教育后方可上崗。 存檔公司的每一件事情必須考慮到存檔工作，檔案需有效、持續(xù)的累積保存，以便于公司管理。1車輛的管理? 用車部門(mén)應(yīng)提前一天提出申請(qǐng)（特殊情況除外），并填寫(xiě)《用車申請(qǐng)單》經(jīng)部門(mén)經(jīng)理核準(zhǔn)后交車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)統(tǒng)一安排。外出辦事停車盡可能在不收費(fèi)的情況下停車。1多媒體投影教學(xué)器材由人事資源部經(jīng)理或指定專人操作及日常清潔維護(hù)、定期保養(yǎng)。依據(jù)ISO9001質(zhì)量體系的要求，公司設(shè)立文控中心，文控中心設(shè)在財(cái)務(wù)部王東焱處。4）文件的具體執(zhí)行時(shí)間，同時(shí)廢除以前相關(guān)的規(guī)定。216。拼一個(gè)春夏秋冬！贏一個(gè)無(wú)悔人生！早安！—————獻(xiàn)給所有努力的人.學(xué)習(xí)參考。 本手冊(cè)解釋權(quán)屬于深圳市公司清潔物業(yè)管理有限公司人力資源行政部。 本手冊(cè)將和你一起走向成功。發(fā)文部門(mén)根據(jù)簽署的意見(jiàn)修改后統(tǒng)一交給文控中心蓋章，由文控中心負(fù)責(zé)到有關(guān)部門(mén)匯簽后存檔，并根據(jù)文件發(fā)放部門(mén)及級(jí)別發(fā)放并執(zhí)行。1報(bào)刊、雜志報(bào)刊、雜志是公司了解外部信息的渠道，需做好信息檔案保存，報(bào)紙由前臺(tái)文員負(fù)責(zé)收集、裝訂及定期存檔，雜志統(tǒng)一由辦公室管理，辦公室職員可根據(jù)需要到辦公室登記領(lǐng)取，愛(ài)惜及保管好，用后及時(shí)歸回。1消防安全公司職員需在入職時(shí)同時(shí)了解公司的消防設(shè)施情況，滅火器的放置地點(diǎn)，部門(mén)負(fù)責(zé)人有義務(wù)對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)及示范，真正做到有備無(wú)患。? 用車部門(mén)應(yīng)在用車單上詳細(xì)注明起止地點(diǎn)、用車事由、用車所需時(shí)間，如果填寫(xiě)不清，車隊(duì)可以拒絕安排車輛。花草辦公室花草平時(shí)的養(yǎng)護(hù)由綠化工程師負(fù)責(zé)，清潔工負(fù)責(zé)根據(jù)花草狀況隨時(shí)澆水，每位職員平時(shí)都要愛(ài)護(hù)辦公室的花草，不許將剩水等垃圾倒入花盆中，不能隨意將公文包放在花盆邊，弄折花草。? 節(jié)約辦公文具、用品，使用紙張時(shí)除外派文件外盡可能用廢紙，盡可能兩面使用，打印前要仔細(xì)校對(duì)好文稿再打印。有客戶到訪時(shí)，需著職業(yè)裝。①惡意散布謠言，中傷公司，妨礙公司的業(yè)務(wù)。③向客戶或住戶索取小費(fèi)、物品或其他報(bào)酬。⑦因工作需要而延長(zhǎng)工作時(shí)間或倒班以及突擊任務(wù)等，要求上班或加班的員工除有特殊情況外，都需無(wú)條件服從，違者視情節(jié)處以罰款或辭退。④工作散漫、粗心大意，不能按質(zhì)按量完成本職工作者，視情節(jié)作罰款處理。④嚴(yán)格控制開(kāi)支，對(duì)節(jié)約費(fèi)用、材料有顯著成效者。(二)曠工。三、考勤上報(bào)：辦公室人員考勤由前臺(tái)監(jiān)督、月底上報(bào)。公司統(tǒng)一開(kāi)具招商銀行工資卡，在上班次月5號(hào)前必須交到人事行政部；保險(xiǎn)：公司為每一位正式員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，包括：醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等，購(gòu)買標(biāo)準(zhǔn)按其所在崗位的基本工資購(gòu)買新入職員工試用期間公司不購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，試用期過(guò)后員工在享受A級(jí)崗位工資開(kāi)始的當(dāng)月，公司開(kāi)始為其
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