【正文】 引導(dǎo)人)幫助新職員在較短的時間內(nèi)熟悉了解公司、部門及同事。二、試用與轉(zhuǎn)正F 試用期為3～6個月。通訊：公司要求全體職員自行配有移動通訊設(shè)備，根據(jù)崗位性質(zhì)的不同，對手機(jī)費(憑發(fā)票單，不含個人申請的其它業(yè)務(wù))實施70%的報銷制度，要求特殊崗位（如：管理部、司機(jī)等）24小時通訊暢通。 2. 偽造出勤記錄者，均按曠工論處（時間以實際偽造的天數(shù)為準(zhǔn)）。⑤不得講臟話、粗話、吵架及不禮貌行為，不得將情緒帶到工作中去，不得因下班后的活動影響第二天的工作，違者視情節(jié)作罰款處理。④偷竊公司、客戶、住戶或他人的財物。衛(wèi)生辦公室清潔衛(wèi)生由專職清潔工負(fù)責(zé)打掃，全體職員有義務(wù)維護(hù)及愛護(hù)辦公環(huán)境，保持良好的辦公習(xí)慣，離開辦公臺時擺放好文具等辦公用品及座椅，嚴(yán)格按照“5S“去執(zhí)行。復(fù)印機(jī)的保管及使用復(fù)印機(jī)由前臺負(fù)責(zé)保管及與維修商聯(lián)絡(luò)定期維護(hù)，每位職員應(yīng)了解復(fù)印機(jī)的正確使用方法后才可使用，前臺有指導(dǎo)的義務(wù)。1出行每位職員因公出行前要在本部門的出行登記表上注明去向、時間及大概回公司時間，并向主管匯報，經(jīng)理因公出行須向總經(jīng)理或副總經(jīng)理匯報。? 文件保存：文控中心負(fù)責(zé)文件的編號、存檔以及發(fā)放，并做好登記。最后，在公司工作愉快 事業(yè)成功 生活美滿！ 公司人力資源部寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。她僅僅是你人生新紀(jì)元的開始。2文件控制? 文件編制：公司各相關(guān)制度、文件由各執(zhí)行部門負(fù)責(zé)編制、起草。? 車輛的定期保養(yǎng)須填寫《保養(yǎng)申請單》，交車隊長核準(zhǔn)后即可，保養(yǎng)后車隊長需有全面的保養(yǎng)記錄。嚴(yán)禁隨意使用別人的電腦。? 辭退低工作績效的員工，是市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)競爭行為的具體表現(xiàn)，是企業(yè)不斷優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)的一種方式，您選擇了公司，公司也在選擇您，請珍惜自己的工作崗位。①員工不得從事與本大廈有相抵觸的工作，不準(zhǔn)私自為住戶提供特別服務(wù)，不得籍向商戶或客戶索取額外酬勞。? 罰款事項①儀容不整、留須染發(fā)，上班不帶工牌或不穿工衣、工鞋等，違者罰款10元。 3. 上下班忘記簽到者，經(jīng)部門主管證明，方不視為遲到或早退。四、薪酬福利工資的結(jié)構(gòu)：辦公室職員工資結(jié)構(gòu)由基本工資、崗位工資組成，崗位工資分為A、B、C、D四級，根據(jù)職員工作表現(xiàn)及工作能力進(jìn)行劃分及調(diào)級。如因故不能按期前往，應(yīng)與有關(guān)人員取得聯(lián)系，另行確定報到日期。期滿考核合格者，方得正式聘用。交通：公司職員上下班需自行解決交通問題，公司不報銷交通費用，對因公辦事發(fā)生的交通費用按實際費用給予報銷：作好登記→填寫報銷單→部門經(jīng)理審核→總經(jīng)辦審核→財務(wù)制單→周三、周六到財務(wù)領(lǐng)取。： 曠工天數(shù)1天2天連續(xù)3天或一月累計3天或一年累計7天扣罰標(biāo)準(zhǔn)月薪的5%月薪的10%月薪的20%月薪的40%月薪的70%（先罰款，后開除）五、員工請假：? 事假1）辦公室職員：請假5天內(nèi)，由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，5天以上，由總經(jīng)理批準(zhǔn)。? 嚴(yán)重過失①不服從公司領(lǐng)導(dǎo)、管理人員的工作安排，違者視情節(jié)論處。⑤工作能力差，工作效率低，屢出差錯。（整理：指留下需要的、有價值的，丟棄不必要的；整頓：指留下的分類歸放，便于查找，利于提高工作效率；清掃：指定期打掃；清潔：指清掃之后的保持；素養(yǎng)：指養(yǎng)成良好的習(xí)慣）。除辦公室人員外任何人不得隨意使用復(fù)印機(jī)，不能讓復(fù)印機(jī)連續(xù)超負(fù)荷運作，注意節(jié)約用電、用紙，充分利用廢紙雙面復(fù)印。業(yè)務(wù)員每天需向部門經(jīng)理作工作匯報，并做好記錄，否則以曠工論處。設(shè)立一個公開文件夾，有特殊需要者可到文控中心查閱相關(guān)文件資料。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。需要提示您本手冊并不是一個終點。2離職因故離職人員要提前一個月寫書面申請，經(jīng)同意后填寫離職單，辦理工作交接，由相關(guān)部門簽字確