農(nóng)場管理制度(完整版)
【正文】 度。不推委，不拖拉，不敷衍塞責(zé)，不推卻責(zé)任。 四、例會制度 （一）會議制度： 主持與記錄：例會由辦公室負(fù)責(zé)召集，總經(jīng)理主持，辦公室人員進行會議記錄。 （ 3）未能出席會議者，須事先請假，如遇特殊情況未能事先請假，事后一定說明原因。 有一定的能力。 有親和力。 七、 財務(wù)制度 學(xué)生使用經(jīng)費需向董事長申請，同意后方可從基金會中提取資金。 公司董事會由總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理、市場部經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理組成，具有表決權(quán)。 九、獎勵制度 獎勵方式： （一） 個人獎：推薦農(nóng)場優(yōu)秀干部、先進個人。 （二）同時具備下列條件者，經(jīng)上一屆成員推薦，成為候選人： 具有較強的工作能力； 具有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和較高的工作熱情； 沒有犯嚴(yán)重思 想錯誤的記錄，沒有嚴(yán)重違紀(jì)行為； 具有在學(xué)生會或其他學(xué)生組織工作的經(jīng)驗； 沒有不及格學(xué)科。 （三）雖不完全符合以上條件，但以下一項或幾項特別突出的，經(jīng)農(nóng)場審核批準(zhǔn)，也可以成為候選人。 獎勵時間： （一）每次重大活動完成后，進行總結(jié)，對于在活動中表現(xiàn)積極、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有突出貢獻的個人，授予 上善農(nóng)場先進個人 稱號，并給予證書。 所有成員均需服從董事會的一切安排。 若活動費用為小數(shù)額 (100 元以內(nèi)）各部門請先行墊付，采購后持發(fā)票方可報賬。 有創(chuàng)新意識。 有優(yōu)良的行為習(xí)慣。 深圳 培訓(xùn)網(wǎng) （二）成員會議考勤制度： 遲到達 3 次者勸退；
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