農(nóng)場(chǎng)管理制度(完整版)
【正文】 度。不推委，不拖拉，不敷衍塞責(zé)，不推卻責(zé)任。 四、例會(huì)制度 （一）會(huì)議制度： 主持與記錄：例會(huì)由辦公室負(fù)責(zé)召集，總經(jīng)理主持，辦公室人員進(jìn)行會(huì)議記錄。 （ 3）未能出席會(huì)議者，須事先請(qǐng)假，如遇特殊情況未能事先請(qǐng)假，事后一定說(shuō)明原因。 有一定的能力。 有親和力。 七、 財(cái)務(wù)制度 學(xué)生使用經(jīng)費(fèi)需向董事長(zhǎng)申請(qǐng)，同意后方可從基金會(huì)中提取資金。 公司董事會(huì)由總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、市場(chǎng)部經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理組成，具有表決權(quán)。 九、獎(jiǎng)勵(lì)制度 獎(jiǎng)勵(lì)方式： （一） 個(gè)人獎(jiǎng)：推薦農(nóng)場(chǎng)優(yōu)秀干部、先進(jìn)個(gè)人。 （二）同時(shí)具備下列條件者，經(jīng)上一屆成員推薦，成為候選人： 具有較強(qiáng)的工作能力； 具有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和較高的工作熱情； 沒(méi)有犯嚴(yán)重思 想錯(cuò)誤的記錄，沒(méi)有嚴(yán)重違紀(jì)行為； 具有在學(xué)生會(huì)或其他學(xué)生組織工作的經(jīng)驗(yàn)； 沒(méi)有不及格學(xué)科。 （三）雖不完全符合以上條件，但以下一項(xiàng)或幾項(xiàng)特別突出的，經(jīng)農(nóng)場(chǎng)審核批準(zhǔn)，也可以成為候選人。 獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)間： （一）每次重大活動(dòng)完成后，進(jìn)行總結(jié)，對(duì)于在活動(dòng)中表現(xiàn)積極、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有突出貢獻(xiàn)的個(gè)人，授予 上善農(nóng)場(chǎng)先進(jìn)個(gè)人 稱(chēng)號(hào)，并給予證書(shū)。 所有成員均需服從董事會(huì)的一切安排。 若活動(dòng)費(fèi)用為小數(shù)額 (100 元以內(nèi)）各部門(mén)請(qǐng)先行墊付，采購(gòu)后持發(fā)票方可報(bào)賬。 有創(chuàng)新意識(shí)。 有優(yōu)良的行為習(xí)慣。 深圳 培訓(xùn)網(wǎng) （二）成員會(huì)議考勤制度： 遲到達(dá) 3 次者勸退；
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