【正文】 向董事長申請，同意后方可從基金會(huì)中提取資金。 有一定的能力。 四、例會(huì)制度 （一）會(huì)議制度： 主持與記錄：例會(huì)由辦公室負(fù)責(zé)召集，總經(jīng)理主持，辦公室人員進(jìn)行會(huì)議記錄。 深圳 培訓(xùn)網(wǎng) 農(nóng)場 管理制度 一、 總則 1. 為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)場內(nèi)部管理，規(guī)范農(nóng)場成員行為，明確責(zé)任，高效合理地安排學(xué)習(xí)和工作，進(jìn)而提高成員素質(zhì)，所以擬定農(nóng)場管理制度。 3. 申請沒有通過，須無條件執(zhí)行決議，申請通過的，主管部長不得推卸拖拉，應(yīng)按時(shí)舉辦活動(dòng)。積極參加農(nóng)場工作，在工作中待人接物充滿熱情。在工作中不怕臟不怕累，積極完成所給任務(wù)。 學(xué)時(shí)的上報(bào)將采用公函的形式遞交到各系系主任處，記入各系農(nóng)場勞動(dòng)學(xué)時(shí)中 。 思想特別進(jìn)步； 深圳 培訓(xùn)網(wǎng) 工作能力特別突出； 在學(xué)校其他方面做出過重大貢獻(xiàn)的； 對(duì)農(nóng)場種植技術(shù)特別了解 （四）向被推薦人所在系專業(yè)發(fā)調(diào)函，調(diào)查、核實(shí)以下幾個(gè)方面： 思想品質(zhì) 學(xué)習(xí)成績 在班內(nèi)、系科的任職情況 同學(xué)關(guān)系 綜合評(píng)價(jià) （五）經(jīng)理根據(jù)具體情況擇優(yōu)選 拔。 公司所有員工均有責(zé)任有義務(wù)為各個(gè)部門提供臨時(shí)的義務(wù)幫助。在工作中大膽創(chuàng)新改革，敢于打破成規(guī)陋習(xí)，發(fā)展創(chuàng)新的眼光解決問題。 五 、 工作（勞動(dòng)）考勤制度 ： 請假次數(shù)累計(jì)超過 5 次勸退（特殊情況除外）； 工作中（一個(gè)月）請假達(dá)本月勞動(dòng)次數(shù) 2/3 的勸退； 工作中不積極 ,無故缺席達(dá) 3 次者勸退（特殊情況除外）