vanke-hr-d002入職、轉(zhuǎn)正、離職(完整版)
【正文】 此原則進(jìn)行設(shè)置?！度肼毿畔⒌怯浘W(wǎng)站》的內(nèi)容，分為入職職員填寫部分和人事管理員填寫部分，入職職員填寫完成后由人事人員對所填寫的數(shù)據(jù)進(jìn)行審核后，再填寫人事人員填寫部分，在信息全部填寫完成后，方可正式發(fā)起審批流程。一線地產(chǎn)公司人力資源部門負(fù)責(zé)實施管理規(guī)定。全體職員依照管理規(guī)定執(zhí)行入職的相關(guān)審批程序及辦理手續(xù)。，通過審批系統(tǒng)進(jìn)行審批，職員填寫完成后，由人事人員審核后，在網(wǎng)上正式提交，此時系統(tǒng)會自動將數(shù)據(jù)導(dǎo)入ＳＡＰ系統(tǒng)。 注：各地保險（包括公積金）辦理規(guī)定不同，與本原則有沖突，參照當(dāng)?shù)卣?guī)定。：、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理流程職員入職分為：職員試用流程及入職、轉(zhuǎn)正內(nèi)部審批流程。離職從原因上分為：被動離職、主動離職。，通過郵件進(jìn)行傳遞和審批，一線公司在完成本單位內(nèi)部審批流程后，啟動離職事件，在SAPHR系統(tǒng)中錄入離職信息，并停發(fā)工資（infotype0003），用郵件通知集團(tuán)人事管理員，完成集團(tuán)審批流程后，對其數(shù)據(jù)審核并生效。，其離職費結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行，社會保險（包括住房公積金）應(yīng)辦理停繳，具體操作為：職員10日前（含10日）離職保險在本月停，10日后在下月停(根據(jù)各分公司所在城市的月度社保交繳時間確定)。 如系公司提出解除勞動合同的，辦理離職手續(xù)時，參照附件《辭退有關(guān)問題》的規(guī)定執(zhí)行。 職員離職流程附相關(guān)資料：辭職報告、解除勞動合同的相關(guān)協(xié)議等。 職員離職需遵循以下原則：，所在部門需立即通知人力資源部及IT部門，凍結(jié)該職員信息訪問的權(quán)限，包括萬科局域網(wǎng)登錄權(quán)限、電子郵件系統(tǒng)、文檔管理系統(tǒng)、明源售樓系統(tǒng)、金蝶賬務(wù)系統(tǒng)、成本管理系統(tǒng)、SAP人事系統(tǒng)、網(wǎng)上招投標(biāo)系統(tǒng)、萬網(wǎng)景個人網(wǎng)站等。 行業(yè)主管部門應(yīng)按照《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》第六條、第
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