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組織結構設計指導手冊(完整版)

2025-07-31 03:29上一頁面

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【正文】 我們做的哪些事情以增加對客戶的價值(包括內部和外部客戶)? 在回答這個問題之前,您們或許應該對主要內、外部客戶群體達成共識 其它部門 每一層級經理/主管的角色和職責是什么?員工應該展示的特點價值觀希望負責該職位的員工具有的行為采取與公司價值觀一致的行為和活動使用已經確定的勝任能力并明確典范行為的例子 開放性思維主人翁感合作采取行動任職資歷受教育水平經驗語言水平計算機水平對公司及業(yè)務的了解勝任能力希望具有的技術勝任能力。 這個分析將會對公司組織結構設計和人員配置產生什幺影響?職位設計流程步驟一:設計公司職位 組成因素/職位/目標表格針對上一頁組織結構圖中列出的各個組成因素,寫
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