【正文】 216。216。l 可配置一個基準(zhǔn)目標(biāo)值，以及最差、較差、良好、優(yōu)秀四個比對值。關(guān)鍵指標(biāo)方案：通過此模塊可以完成的功能包括：l 可根據(jù)企業(yè)實際的戰(zhàn)略周期，建立相應(yīng)的KPI過程跟蹤方案。 關(guān)鍵指標(biāo)過程方案：按照不同的企業(yè)戰(zhàn)略周期，設(shè)定相應(yīng)的企業(yè)崗位KPI跟蹤方案體系，最終實現(xiàn)每一位KPI責(zé)任人實時動態(tài)的KPI自我跟蹤和集中監(jiān)控管理 新增和完善功能外部服務(wù)管理：可以根據(jù)企業(yè)實際KPI指標(biāo)業(yè)務(wù)規(guī)則邏輯，通過二次開發(fā)外部服務(wù)的方式。216。 自定義預(yù)警216。其關(guān)鍵功能包括：216。在系統(tǒng)中建立起這些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)后，即可供職員管理、組織績效管理、薪酬管理等其它業(yè)務(wù)模塊調(diào)用。 自定義套打的管理和維護 新增和完善功能增加對［在職轉(zhuǎn)不在職工作流信息表］中的字段可進行報表選項配置的功能在數(shù)據(jù)字典中增加對［在職轉(zhuǎn)不在職工作流信息表］中的字段進行報表選項配置的功能，增加包括“職員數(shù)據(jù)綜合報價”、“離職職員管理報表”、“F7職員數(shù)據(jù)字典XML”、“不在職職員管理報表”、“后備人才綜合報表”、“離退職員管理報表”六個報表的顯示、過濾、排序等勾選項，通過報表選項勾選實現(xiàn)在相應(yīng)菜單及報表中作為顯示、過濾、排序字段。系統(tǒng)設(shè)置同時提供用戶管理，能夠?qū)Φ卿浻脩暨M行維護，并可設(shè)置用戶對應(yīng)的功能以及數(shù)據(jù)操作權(quán)限。K/3BI（商業(yè)智能）是與K/3集成的獨立安裝包，用戶可以與K/3集成應(yīng)用，也可以獨立應(yīng)用。 系統(tǒng)構(gòu)成金蝶K/3 ERP集成了財務(wù)管理、供應(yīng)鏈管理、成本管理、計劃管理、生產(chǎn)制造管理、人力資源管理、客戶關(guān)系管理、移動商務(wù)等全面應(yīng)用，有效的整合了現(xiàn)有系統(tǒng)以及PLM、銀企互聯(lián)平臺、考勤系統(tǒng)、金稅系統(tǒng)、條碼、實驗信息系統(tǒng)等第三方系統(tǒng)。合并報表工具遠(yuǎn)程登錄設(shè)置工具項目數(shù)據(jù)修改工具項目數(shù)據(jù)備份工具賬套升級工具抵銷分錄取數(shù)類型升級工具Adapter配置器K/3 webservice企業(yè)元數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)共享項目檢查工具K/3 BOS平臺金蝶K3 BOS集成開發(fā)工具K/3 BOS萬能報表工具K/3 BOS數(shù)據(jù)交換平臺K/3 BOS遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)傳輸工具K/3 BOS運行平臺K/3 eBOS運行平臺郵件服務(wù)n 注意事項：在K/3 WISE ，房地產(chǎn)成本管理系統(tǒng)、財務(wù)分析、項目管理、管理駕駛艙、商業(yè)分析、數(shù)據(jù)倉庫暫不支持繁體和英文的應(yīng)用。提供工作流設(shè)置，可配置適合用戶個性化業(yè)務(wù)的工作流流程以及自定義表單。 能力素質(zhì)模型 主要功能目前實現(xiàn)的能力素質(zhì)模型功能包括定義企業(yè)的素質(zhì)指標(biāo)庫各種素質(zhì)要求指標(biāo)及其相應(yīng)級別要求，并將這些素質(zhì)指標(biāo)要求分別設(shè)定為各個職位的職位說明書中的核心素質(zhì)要求，評定和維護職員的各項指標(biāo)的能力素質(zhì)等級，按職位的能力素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)查詢職員的素質(zhì)符合度情況，然后在人事、招聘、培訓(xùn)、績效等模塊中進行應(yīng)用。組織規(guī)劃模塊包括四個子模塊：216。 在職管理216。 政策制度管理 新增和完善功能[員工關(guān)鍵事件]信息表增加了數(shù)據(jù)權(quán)限的控制對員工詳細(xì)信息資料界面中的[員工關(guān)鍵事件]信息表增加了數(shù)據(jù)權(quán)限的控制，用戶可在數(shù)據(jù)操作權(quán)限當(dāng)中的業(yè)務(wù)信息表分類下對[員工關(guān)鍵事件信息表]進行權(quán)限設(shè)置。 考核基礎(chǔ)設(shè)置：包括對績效指標(biāo)庫、360度問卷庫、考核周期、過程管理期間進行設(shè)置216。將KPI業(yè)績的取數(shù)方案包裝成為一個外發(fā)取數(shù)服務(wù)，并將其注冊到系統(tǒng)內(nèi)?？梢孕枰櫮切┲笜?biāo)的哪些KPI指標(biāo)項目。來確定KPI指標(biāo)的實際業(yè)績完成量所處的定義范圍。 用工征集216。 招聘通知設(shè)置 新增和完善功能臨時用工申請有多個流程，流程擁有者可設(shè)置同樣的組織單元（職位、職務(wù)、職員）。 培訓(xùn)活動216。但在培訓(xùn)課程菜單中由于涉及到對培訓(xùn)課程的修改、刪除操作，所以該菜單中仍然需要按當(dāng)前的規(guī)則檢測課程的所屬組織單元。同時薪酬設(shè)計還提供人事、薪酬和績效、考勤的一體化和靈活配置的解決方案。 GUI工資 主要功能 工資管理系統(tǒng)由于采用了多類別管理，可進行多工資庫的處理，可適應(yīng)各類企業(yè)、科研單位與集團公司進行工資核算、工資發(fā)放、工資費用分配、銀行代發(fā)等。在人事薪資同步的參數(shù)中增加“變動后類別自動啟用”參數(shù)。金蝶K/3人力資源系統(tǒng)提供業(yè)務(wù)類型、險種類型等靈活的自定義功能以滿足企事業(yè)單位的個性化需求。 考勤管理系統(tǒng) 主要功能 、采用Smart Client技術(shù)開發(fā)的全新的K/3 HR子系統(tǒng)。 出差管理216。 009（計薪OT2）、加班額度為計薪OT1 = 20H amp。另有相應(yīng)參數(shù)控制加班類型字段是否受班次類型控制。即本期調(diào)休額度=計調(diào)休OT1*換算比率+計調(diào)休OT2*換算比率+計調(diào)休OT3*換算比率+OT4*換算比率。 指標(biāo)服務(wù)取數(shù)日志報告列表在HR客戶端平臺OLAP報表模塊內(nèi)新增內(nèi)置報表《指標(biāo)服務(wù)取數(shù)日志報告列表》，此報表是查詢關(guān)鍵指標(biāo)過程方案中，每個職員在其責(zé)任職位時，所承擔(dān)指標(biāo)的各次業(yè)績結(jié)果采集日志的詳細(xì)記錄。 招聘選拔報表216。 審批業(yè)務(wù)查詢216。新增具體功能如下：216。 新增和完善功能新增〖關(guān)鍵指標(biāo)管理〗菜單下設(shè)兩個子菜單：〖業(yè)績動態(tài)〗、〖總結(jié)管理〗該功能可以使用戶隨時查看基于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)周期下所承擔(dān)的崗位指標(biāo)完成情況，并可支持對指標(biāo)完成情況進行實時總結(jié)和圖表查看，實現(xiàn)員工的績效過程控制和自我管理需要。工作流系統(tǒng)提供自動觸發(fā)功能，即在各業(yè)務(wù)的生效日期，各相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)自動更改。借此平臺，用戶可以設(shè)計符合企業(yè)的各種人力資源報表，并進行統(tǒng)一管理。主要功能模塊包括：216。在入住基本信息區(qū)域輸入相應(yīng)的入住基本信息，輸入相應(yīng)的入住時間、退房時間、是否寢室長等信息。此維護平臺類似后臺住宿記錄數(shù)據(jù)維護，在使用過程中需嚴(yán)格進行功能權(quán)限及數(shù)據(jù)權(quán)限設(shè)置并慎用。注解②——不推薦使用Windows 2000系列，其MSDTC效能較低，會降低K/3整體性能。 HR/Web服務(wù)器運行環(huán)境組件要求處理器處理器類型：Intel Xeon 或 AMD Opteron處理器速度：最低：推薦： 或 更快處理器處理器核心總數(shù)：最低：2核心推薦：8核心內(nèi)存物理內(nèi)存：最少：1GB推薦：4GB存儲存儲類型：SCSI 或 更快企業(yè)級存儲，并推薦設(shè)置為RAID1 或 RAID5存儲空間：最少：10GB 空閑空間推薦：20GB 空閑空間網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量：速率：100Mbps，推薦以1000Mbps與中間層服務(wù)器連接延時： 20ms (以大小1024字節(jié)的測試數(shù)據(jù)包返回結(jié)果為準(zhǔn))丟包： % (以大小1024字節(jié)的測試數(shù)據(jù)包返回結(jié)果為準(zhǔn))操作系統(tǒng)K/3 HR/Web服務(wù)器支持的操作系統(tǒng)：Windows Server 2003 Standard/Enterprise/DataCenter SP1/SP2 ①Windows Server 2003 Standard/Enterprise/DataCenter 64位x64 SP1/SP2 ①Windows Server 2008 Standard/Enterprise/DataCenter ②Windows Server 2008 Standard/Enterprise/DataCenter 64位x64 ②Windows 2000 Server/Advanced Server/DataCenter Server SP4 ③其他未提及的操作系統(tǒng)版本不提供官方支持，金蝶K/3 HR/Web服務(wù)器在此類操作系統(tǒng)上可能可以運行但未經(jīng)嚴(yán)格測試，也可能完全不能運行。數(shù)據(jù)庫服務(wù)部件不是K/3系統(tǒng)的必需部件，除上述三種功能外，數(shù)據(jù)庫服務(wù)器不依賴它工作。排序在安裝后不能更改，所以請安裝時正確設(shè)置排序。進行網(wǎng)上注冊：登錄金蝶公司網(wǎng)站通過網(wǎng)上注冊寫入更新智能卡注冊信息。進入演示狀態(tài)后，當(dāng)子系統(tǒng)的使用期間未超過演示期時，允許在演示狀態(tài)下正常使用，當(dāng)子系統(tǒng)使用期間超過演示期時，系統(tǒng)將不允許打開子系統(tǒng)。K/，K/3許可（License），需要重新申請。 訪問人力資源系統(tǒng)的門戶模塊：完全按照HR系統(tǒng)的演示版加密規(guī)則實現(xiàn)；216。6) K/3HR 客戶端OLAP報表模塊，是占用HR查詢報表模塊的加密站點。3) 當(dāng)前使用賬套的系統(tǒng)用戶檔案數(shù)超過50個，此時系統(tǒng)拒絕登錄。4) 如果原來版本的加密方式是控制檔案數(shù)的方式時，升級到當(dāng)前版本將不再支持控制檔案數(shù)的方式。認(rèn)證項目涉及多個專業(yè)領(lǐng)域，有業(yè)務(wù)創(chuàng)新，也有技術(shù)創(chuàng)新。 獲得支持的途徑如在使用中遇到問題，可咨詢/反饋給當(dāng)?shù)亟鸬痉种C構(gòu)的技術(shù)支持部門，或咨詢/反饋給金蝶公司總部技術(shù)支持部門。 商業(yè)智能許可控制策略 正式版加密規(guī)則： 商業(yè)智能系統(tǒng)模塊及功能是按照購買商業(yè)智能組的并發(fā)站點數(shù)的控制方式，即控制最大并發(fā)用戶數(shù)不能超過用戶所購買該組的站點數(shù)。如果要使用移動HR，需要另外購買“金蝶K/3人力資源系統(tǒng)的移動HR軟件模塊”，同時還需要購買“金蝶移動商務(wù)充值卡”，按照《移動HR安裝和配置指南》進行安裝設(shè)置即可使用。若購買新的考勤管理模塊，則需要重新購買相應(yīng)的站點才可以正常使用。 人力資源系統(tǒng)許可控制策略正式版加密規(guī)則：1) 按照購買的模塊分組的并發(fā)站點數(shù)的控制方式，如已經(jīng)使用的某子系統(tǒng)站點數(shù)或總站點數(shù)未超過所購買模塊分組的加密站點數(shù)，系統(tǒng)正常使用。 注意事項K/3許可文件是通過軟件特征碼生成，因此只能用在產(chǎn)生該軟件特性碼的服務(wù)器上。部分子系統(tǒng)采用特殊演示期。用戶登錄金蝶K/3任一子系統(tǒng)時，驗證是否具有相應(yīng)子系統(tǒng)對應(yīng)分組的K/3許可。4 其他事項 加密許可控制 K/3加密許可申請金蝶K/3 WISE +網(wǎng)上注冊以及智能卡許可+網(wǎng)上注冊兩種加密方式，針對簡體語言環(huán)境，請登錄；繁體和英文語言環(huán)境，請登錄。注解③——只支持Windows Server 2008完全安裝，不支持服務(wù)器核心安裝(Server Core Installation)。注解②——只支持Windows Server 2008完全安裝，不支持服務(wù)器核心安裝(Server Core Installation)。 中間層服務(wù)器運行環(huán)境組件要求處理器處理器類型：Intel Xeon 或 AMD Opteron處理器速度：最低：推薦： 或 更快處理器處理器核心總數(shù)：最低：2核心推薦：4核心（200并發(fā)以內(nèi)）8核心（200~400并發(fā)）400并發(fā)以上請增加中間層服務(wù)器，下同內(nèi)存物理內(nèi)存：最少：1GB推薦：2GB（200并發(fā)以內(nèi)） 4GB（200~400并發(fā)）存儲存儲類型：SCSI 或 更快企業(yè)級存儲，并推薦設(shè)置為RAID1 或 RAID5存儲空間：最少：10GB 空閑空間推薦：20GB 空閑空間網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量：速率：100Mbps，推薦以1000Mbps與數(shù)據(jù)庫服務(wù)器連接延時： 20ms (以大小1024字節(jié)的測試數(shù)據(jù)包返回結(jié)果為準(zhǔn))丟包： % (以大小1024字節(jié)的測試數(shù)據(jù)包返回結(jié)果為準(zhǔn))操作系統(tǒng)K/3中間層服務(wù)器支持的操作系統(tǒng)：Windows Server 2003 Standard/Enterprise/DataCenter SP1/SP2 ①Windows Server 2003 Standard/Enterprise/DataCenter 64位x64 SP1/SP2 ①Windows Server 2008 Standard/Enterprise/DataCenter ②Windows Server 2008 Standard/Enterprise/DataCenter 64位x64 ②Windows 2000 Server/Advanced Server/DataCenter Server SP4 ③商業(yè)智能系統(tǒng)不支持③其他未提及的操作系統(tǒng)版本不提供官方支持，金蝶K/3中間層服務(wù)器在此類操作系統(tǒng)上可能可以運行但未經(jīng)嚴(yán)格測試，也可能完全不能運行。 外宿記錄維護〖外宿記錄維護〗中提供外宿記錄維護功能，可記錄并查看到員工外宿相關(guān)信息，包括外宿職員姓名、職員代碼、外宿開始時間、外宿結(jié)束時間等。選擇好房間床位，保存后完成入住辦理，新增一條入住記錄。216。為簡化操作、方便查看，該平臺提供了公式向?qū)А⒍〞r重算、報表發(fā)送等功能。 新增和完善功能自定義工作流表單增