人力資源管理運(yùn)用德爾菲法的實(shí)例分析(完整版)
【正文】 l 相關(guān)系數(shù)是用以反映變量之間相關(guān)關(guān)系密切程度的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)系數(shù) l 判定系數(shù)的意思是一個(gè)變量的變化有百分之多少可以由另一個(gè)變量來解釋l 相關(guān)系數(shù)的值介于–1與+1之間，即–1≤r≤+1。7 / 7。 l 當(dāng)|r|=1時(shí)，表示兩變量為完全線性相關(guān)，即為函數(shù)關(guān)系。– 根據(jù)公式：TB=3000000；BN=2000；S=1000；W=250；O=80；a%=5%；T=2– 經(jīng)計(jì)算得：819人趨勢分析法l 趨勢分析法是根據(jù)企業(yè)過去員工的數(shù)量變化狀況，對未來人力需求變動(dòng)趨勢作出預(yù)測。 結(jié)構(gòu)預(yù)測法l 根據(jù)組織員工總體結(jié)構(gòu)的變化情況，來預(yù)測一定時(shí)期內(nèi)該組織人力資源的需求量。l 運(yùn)用德爾菲法的實(shí)例分析l 某公司人力資源需求預(yù)測專家綜合反饋表專家編號(hào)第一次判斷第二次判斷第三次判斷最低需求最可能需求最高需求最低需求最可能需求最高需求最低需求最可能需求最高需求 1100150180120150180110150180 2 40 90120 60100
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