員工績(jī)效考核樣本(完整版)
【正文】 理力強(qiáng)有高度敏銳的分析能力，理解力非常強(qiáng)，對(duì)事判斷極正確，處理力極強(qiáng)分值512345溝通能力談話說(shuō)服力差，態(tài)度生硬，缺乏談話技巧，難以被人接受談話說(shuō)服力較差，不善于疏導(dǎo)，有時(shí)不易被別人接受談話說(shuō)服力一般，有一定疏導(dǎo)技巧，尚能被別人接受談話說(shuō)服力較強(qiáng)，態(tài)度誠(chéng)懇，善于疏導(dǎo)，說(shuō)服效果較好談話說(shuō)服力強(qiáng)，談吐親切和藹，語(yǔ)言詼諧幽默，富有魅力，能自然、有技巧地說(shuō)服別人分值512345 工作業(yè)績(jī)35分任務(wù)完成情況沒完成規(guī)定任務(wù)基本上完成規(guī)定任務(wù)規(guī)定任力完成較好比規(guī)定任務(wù)完成得多比規(guī)定任務(wù)完成的既好又多分值151~34~67~910~1213~15工作質(zhì)量工作質(zhì)量低劣，經(jīng)常出現(xiàn)差錯(cuò)一般能完成工作任務(wù)，質(zhì)量處于平均水平能完成作者國(guó)，工作質(zhì)量比較好按期完成任務(wù)，工作質(zhì)量較高，無(wú)重大失誤差錯(cuò)提前完成任務(wù)，工作質(zhì)量突出，無(wú)差錯(cuò)分值101~23~45~67~89~10工作效率工作效率低，經(jīng)常完不成任務(wù)工作效率較低，需要
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