員工滿(mǎn)意度及工作崗位分析調(diào)查問(wèn)卷(完整版)
【正文】 密切的工作關(guān)系。工作內(nèi)容責(zé)任內(nèi)容責(zé)任程度工作比重或（ ）頻次哪些方面的工作常令您感到棘手請(qǐng)簡(jiǎn)明列舉您編寫(xiě)的需要作為檔案留存的文件名稱(chēng)和內(nèi)容提要如：產(chǎn)品使用手冊(cè)、標(biāo)書(shū)、方案等您工作時(shí)常用的原始資料有：如：辦公室申報(bào)科技項(xiàng)目需要宣傳冊(cè)、產(chǎn)品使用手冊(cè)、各類(lèi)資質(zhì)文件等原始資料。三、工作權(quán)責(zé)與考核（請(qǐng)將您認(rèn)為合適的選項(xiàng)填在括號(hào)內(nèi)）（ E ）如果您的工作出現(xiàn)失誤，將會(huì)造成：A、嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失 B、一般的經(jīng)濟(jì)損失 C、較小的經(jīng)濟(jì)損失D、使公司形象嚴(yán)重受損 E、影響公司的業(yè)務(wù)拓展有也僅限于一般工作人員，且偶然性較強(qiáng)；B、工作需要與外界幾個(gè)固定部門(mén)的一般人員發(fā)生較頻繁的業(yè)務(wù)聯(lián)系，所開(kāi)展的業(yè)務(wù)屬于常規(guī)性的；C、需要與廠(chǎng)商、政府機(jī)構(gòu)等保持密切的聯(lián)系，聯(lián)系的原因限于具體業(yè)務(wù)范圍內(nèi)；D、需要與上級(jí)或其他政府主管部門(mén)的負(fù)責(zé)人保持密切聯(lián)系，頻繁溝通，聯(lián)系的原因往往涉及重大問(wèn)題或者重要決策；（ ）工作結(jié)果的責(zé)任：指對(duì)工作結(jié)果承擔(dān)多大的責(zé)任。（ ）您制定工作實(shí)施方案的復(fù)雜程度：A、沒(méi)有；B、簡(jiǎn)單；C、一般；D、較復(fù)雜； E、復(fù)雜。本崗位：A、全部工作為程序化、規(guī)范化的，無(wú)需創(chuàng)新與開(kāi)拓；B、工作基本規(guī)范化，偶爾需要開(kāi)拓創(chuàng)新；C、工作時(shí)常需要開(kāi)拓創(chuàng)新；D、工作性質(zhì)本身即為開(kāi)拓創(chuàng)新性的。工作均衡性：指每天工作忙閑不均的程度。 d一般連續(xù) 天 。1您認(rèn)為該崗位必須具備哪些上崗證書(shū)：1您認(rèn)為要承擔(dān)本崗位的工作：A、在招聘時(shí)應(yīng)對(duì)候選人進(jìn)行哪些科目的考核或考試？上崗應(yīng)具備哪些基本素質(zhì)？B、新員工崗前應(yīng)進(jìn)行哪些培訓(xùn)？具體有哪些科目？C、上崗后，為了提高員工素質(zhì)，滿(mǎn)足公司發(fā)展的要求，還需要進(jìn)行哪些科目的培訓(xùn)？五、工作壓力和工作環(huán)境本崗位的工作情況是：A、工作任務(wù)比較單一，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)能順利完成；B、同時(shí)處理多項(xiàng)工作任務(wù)；C、在A(yíng)的基礎(chǔ)上，工作中經(jīng)常出現(xiàn)新問(wèn)題、新情況，需提出解決方法；D、在B的基礎(chǔ)上，工作中經(jīng)常出現(xiàn)新問(wèn)題、新情況，需提出解決方法。1請(qǐng)簡(jiǎn)明地描述您的哪些工作是不受上級(jí)監(jiān)督的：1本崗位的下屬一般有哪些工作向您匯報(bào)？1您是如何管理和指導(dǎo)下屬的？1您認(rèn)為本部門(mén)還應(yīng)該有哪些職能：您認(rèn)為本崗位還應(yīng)該有哪些工作權(quán)責(zé)：2請(qǐng)列舉能夠反映本崗位工作績(jī)效的各種指標(biāo)，包括定性的角度和定量的數(shù)據(jù)：2對(duì)于您所從事的工作，您認(rèn)為應(yīng)從哪些角度進(jìn)行考核，基準(zhǔn)是什么？四、任職資格與培訓(xùn)（ ）您認(rèn)為勝任這個(gè)職
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