員工崗位分析流程圖(完整版)
【正文】 前制定完，需寫明年度工作計劃和月度工作計劃。（1） 家訪形式或擔(dān)保人來公司當(dāng)面簽訂。2三張近期一寸照片近期免冠照片3本人身份證復(fù)印件審核身份證原件，留存復(fù)印件。注：凡涉及數(shù)字的地方均用大寫標(biāo)明。員工關(guān)系專員、省辦經(jīng)理或內(nèi)勤具體入職手續(xù)要求，詳見附件《辦事處人員入職手續(xù)明細表》。 將工作計劃轉(zhuǎn)績效專員開展績效考評工作。財務(wù)人員和重要崗位人員要求上崗前必須履行經(jīng)濟擔(dān)保手續(xù)并家訪（家訪擔(dān)保人）；其它崗位要求在上崗10天內(nèi)辦完經(jīng)濟擔(dān)保手續(xù)。員工關(guān)系專員、前臺在提交職責(zé)計劃第二天正式進入試用期。將簽批的結(jié)果反饋新進人員，明確任務(wù)、職責(zé)、薪資、合同期限、考核要求、試用期等敏感問題。 審核入職人身份證、學(xué)歷證、從業(yè)資格證原件并留存復(fù)印件。擔(dān)保人需提供身份證、戶口本復(fù)印件。注：凡涉及數(shù)字的地方均用大寫標(biāo)明。省辦經(jīng)理或內(nèi)勤將省辦新進人員入職手續(xù)郵寄回總部要求省辦經(jīng)理或內(nèi)勤在新進人員上崗15天內(nèi)，將入職手續(xù)辦齊并郵寄回總部。一個工作日內(nèi)轉(zhuǎn)績效專員進行考核。若因業(yè)績未達標(biāo)，不予簽批入職的，應(yīng)在批復(fù)當(dāng)日與省辦經(jīng)理溝通人員任用意見，拿出處理結(jié)果。（3） 要求外地應(yīng)聘者必須有直系親屬用公證擔(dān)保和本市人員或公司認(rèn)可人員2人同時擔(dān)保。（2）公證形式：擔(dān)保人不在本地的，需做公證，要由當(dāng)?shù)毓C處出具公證書，公證書要證明此經(jīng)濟擔(dān)保書是XXX親筆填寫的。10保證書簽訂《保證書》，內(nèi)容為保證公司下發(fā)的費用不用于商業(yè)賄賂。與辭職申請人進行面談辭職申請人、辭職申請人部門領(lǐng)導(dǎo)交接工作不能交接給試用期內(nèi)員工，需由部門領(lǐng)導(dǎo)或者本部門老員工接收工作后，待新員工通過試用期考核后再轉(zhuǎn)交工作。將工作交接內(nèi)容，經(jīng)部門經(jīng)理審核無誤后報員工關(guān)系專員復(fù)核《離職審批表》由上級主管領(lǐng)導(dǎo)簽批，不用由辭職人來填寫。并在電子名冊《人員進出流動表》、《員工花名冊（總部）》中標(biāo)明離職時間。 員工關(guān)系專員在收到書面辭職申請后，向辭職申請人了解原因，拿出意見，一個工作日內(nèi)向總經(jīng)理或副總經(jīng)理請示。不涉及的交接內(nèi)容，由部門領(lǐng)導(dǎo)簽字證明，并在備注欄上標(biāo)注無。報總經(jīng)理簽批《離職審批表》轉(zhuǎn)財務(wù)部《離職審批表》經(jīng)總經(jīng)理批復(fù)后，復(fù)印件一個工作日內(nèi)轉(zhuǎn)財務(wù)部相關(guān)人員。 總經(jīng)理或副總經(jīng)理借閱人事檔案，需履行借閱手續(xù)，填寫《人事檔案借閱表》，注明歸還時間。 電子檔案建立：將《應(yīng)聘登記表》中的內(nèi)容輸入到電子表格《員工信息花名冊（總部）》、《員工花名冊（省辦）》中。 轉(zhuǎn)崗人須在轉(zhuǎn)崗后第一月（每月5日前）將工作總結(jié)上報員工關(guān)系專員。只需電話回復(fù)到省辦經(jīng)理處即可，無需用書面文件回復(fù)。 工作職責(zé)和計劃必須經(jīng)轉(zhuǎn)崗人本人和本部門領(lǐng)導(dǎo)在每頁上簽字認(rèn)可，必須為原件。上報轉(zhuǎn)崗手續(xù)簽批《人事變動通知單》經(jīng)總經(jīng)理批復(fù)后，一個工作日內(nèi)將復(fù)印件轉(zhuǎn)財務(wù)部相關(guān)人員備案。根據(jù)要求每月對省辦銷量新開店數(shù)做對比 15 / 15。員工關(guān)系專員、財務(wù)相關(guān)人員財務(wù)部相關(guān)人員在收到《人事變動通知單》時，需在《簽收表》上簽收。在收到工作職責(zé)和計劃后，經(jīng)審核無誤后，一個工作日內(nèi)方可辦理轉(zhuǎn)崗手續(xù)。相關(guān)手續(xù)原件或復(fù)印件存入人事檔案袋中。員工關(guān)系專員員工關(guān)系專員核實情況 人力資源部部長或主管需在《人事變動通知單》批復(fù)轉(zhuǎn)崗意見。將收到的人事手續(xù)建檔員工關(guān)系專員省辦人員轉(zhuǎn)崗流程流 程 要 求 注意事項 相關(guān)責(zé)任崗省辦經(jīng)理批準(zhǔn)同意后，需安排好轉(zhuǎn)崗人原有工作的交接（交接流程同省辦人員離職流程）。若在檔案借閱中發(fā)生檔案丟失，由借閱人負全責(zé)。財務(wù)部相關(guān)人員在收到《離職審批表》時，需在《簽收表》上簽收。辭職人、省辦經(jīng)理工作交接過程中，需由省辦經(jīng)理監(jiān)督
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