【摘要】基于能力的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃主講:楊智第一節(jié)有關(guān)能力的幾個(gè)基本概念?一、從心理學(xué)的角度看能力的本質(zhì)(一)、為什么要從心理學(xué)的角度研究能力(二)、心理學(xué)上能力的定義在心理學(xué)上,能力指的是人們順利完成某種活動(dòng)所必須具備的個(gè)性心理特征,比如觀察力、邏輯分析能力、歸納演繹能力等。
2025-05-02 00:51
【摘要】人力資源管理系統(tǒng)I人力資源管理系統(tǒng)學(xué)生:專(zhuān)業(yè):計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)指導(dǎo)教師:摘要隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,企業(yè)人力資源已成為左右企業(yè)生存發(fā)展的重要因素,加強(qiáng)人力資源的有效管理和運(yùn)作已成為企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段。本文論述了一個(gè)人力資源管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)過(guò)程,包
2024-12-07 09:53
【摘要】基于SSH架構(gòu)的人力資源管理系統(tǒng)`II摘要隨著計(jì)算機(jī)的普及和計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展,人們開(kāi)始越來(lái)越多地利用計(jì)算機(jī)解決實(shí)際問(wèn)題。員工信息管理是企業(yè)信息管理的重要部分,面對(duì)大量的人事信息,采用人工處理既浪費(fèi)時(shí)間、又浪費(fèi)人力和物力,并且數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確
2024-12-06 01:19
【摘要】基于JSP的人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)摘要隨著計(jì)算機(jī)的普及和計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展,人們開(kāi)始越來(lái)越多地利用計(jì)算機(jī)解決實(shí)際問(wèn)題。人力資源管理是企業(yè)信息管理的重要部分,面對(duì)大量的人事信息,采用人力處理即浪費(fèi)時(shí)間、又浪費(fèi)人力和物力,并且數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性低。因此,開(kāi)發(fā)一個(gè)界面友好,易于操作的人力資源管理軟件進(jìn)行自動(dòng)化處理變得十分重要,這正是本系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的目的和意義。
2025-01-31 00:06
【摘要】非人力資源管理者的人力資源管理課程目的增強(qiáng)您的管理能力,提升管理效能掌握人員管理各項(xiàng)實(shí)用技巧了解現(xiàn)代人力資源管理過(guò)程了解現(xiàn)代人力資源管理最新理念人力資源管理的變革人力是不是資源?人力資源管理的變革人力資源管理發(fā)展第一階段:人不重要人力資源管理的變革人力資源管理發(fā)展第二階段:IBM時(shí)代
2024-08-18 15:37
【摘要】LOGO來(lái)自《企業(yè)管理》來(lái)自第四章現(xiàn)代企業(yè)資源管理來(lái)自基本知識(shí)技能描述開(kāi)篇故事案例分析實(shí)踐練習(xí)來(lái)自開(kāi)篇故事管理故事—如何分骨頭來(lái)自一、指導(dǎo)思想與基本理念1.以人為本:(1)不僅要造就有成就的人才個(gè)體,而且應(yīng)培培育人才團(tuán)隊(duì)
2025-02-20 13:45
【摘要】第九章項(xiàng)目的人力資源管理PMBOK的人力資源管理過(guò)程人力資源管理的激勵(lì)理論軟件項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)建設(shè)問(wèn)題探討第九章?目錄PMBOK的人力資源管理過(guò)程人力資源管理的激勵(lì)理論軟件項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)建設(shè)問(wèn)題探討第九章?目錄人力資源管理的理論與實(shí)踐回顧
2025-01-18 10:12
【摘要】謝謝大家!員工學(xué)習(xí)與個(gè)人發(fā)展-直線經(jīng)理的職責(zé)與行動(dòng)直線經(jīng)理的人力資源管理羅永春
2025-01-18 09:28
【摘要】戰(zhàn)略導(dǎo)向的人力資源管理-人力資源規(guī)劃實(shí)務(wù)更多課程PPT及視頻訪問(wèn):2第一講戰(zhàn)略導(dǎo)向的人力資源管理課程綱要?變遷帶給企業(yè)的挑戰(zhàn),傳統(tǒng)人事管理能協(xié)助企業(yè)解決這些困難嗎??企業(yè)由內(nèi)而外的競(jìng)爭(zhēng)力?組織能力的內(nèi)涵;有效組織能力的特性?什么
2025-01-11 09:14
【摘要】1非人力資源經(jīng)理的人力資源管理2021/05/28非人力資源管理2壹、企業(yè)經(jīng)營(yíng)人力資源管理1、企業(yè)發(fā)展與人力資源關(guān)系2、企業(yè)生命周期與人力資源管理3、人力資源管理與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力4、所有管理者都需參與人力資源管理課程大綱
2025-01-04 20:48
【摘要】基于戰(zhàn)略與流程的人力資源管理周磊組織發(fā)展總體框圖(廣義人力資源)戰(zhàn)略為船頭,主導(dǎo)業(yè)務(wù)流程為船身考核、薪酬為船漿,品牌、文化為船尾基礎(chǔ)管理為河床產(chǎn)權(quán)產(chǎn)權(quán)為河堤戰(zhàn)略流程考核薪酬企業(yè)文化部門(mén)
2025-05-02 00:18
【摘要】第六章:媒介的人力資源管理一、媒介人力資源管理的原則二、媒介人力資源管理的內(nèi)容三、媒介從業(yè)人員的素質(zhì)分析四、媒介人力資源的開(kāi)發(fā)、激勵(lì)與保護(hù)五、媒介人事管理制度的改革一、媒介人力資源管理的原則1、德才兼?zhèn)涞脑瓌t2、適才適用的原則3、養(yǎng)用結(jié)合的原則4、智能互補(bǔ)的原則
2025-03-04 18:02