【正文】 專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所需工作經(jīng)驗(yàn)二年以上工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰σ罅私庹莆肇?cái)經(jīng)法規(guī)和制度，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)和職業(yè)習(xí)慣。執(zhí)行統(tǒng)計(jì)法7負(fù)責(zé)開(kāi)票、購(gòu)買(mǎi)及票據(jù)管理，并依稅法規(guī)定做好印花稅貼花工作，及時(shí)做好相應(yīng)的繳納紀(jì)錄。執(zhí)行基本管理制度、招投標(biāo)管理制度4協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)對(duì)下屬公司的工作進(jìn)行考核。執(zhí)行公司相關(guān)制度4分管項(xiàng)目與遺留問(wèn)題關(guān)于工程付款計(jì)劃的擬定及執(zhí)行。執(zhí)行公司相關(guān)制度5負(fù)責(zé)對(duì)分管項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、安全、文明施工、合同、成本管理等進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控， 并提出合理化建議。參與工程中間驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收。三、任職資格：所需學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)最低學(xué)歷 專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科工民建或相關(guān)專(zhuān)業(yè)所需工作經(jīng)驗(yàn)中級(jí)以上職稱或十年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，熟練掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目的日常管理工作和突發(fā)事件的初步處理。執(zhí)行公司相關(guān)制度5負(fù)責(zé)對(duì)分管項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、安全、文明施工等進(jìn)行監(jiān)控，并提出合理化建議。執(zhí)行公司相關(guān)制度4掌握現(xiàn)行材料的價(jià)格的變化和工程造價(jià)變化趨勢(shì)。4負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)層匯報(bào)有關(guān)本部門(mén)的工作進(jìn)展情況，及時(shí)傳達(dá)公司決策層的有關(guān)決定及所布置的任務(wù)；5負(fù)責(zé)本部門(mén)相關(guān)對(duì)外文件的審閱工作，監(jiān)控簽批本部門(mén)各項(xiàng)費(fèi)用支出。職務(wù)說(shuō)明書(shū)一、基本資料 資料編號(hào)：職務(wù)名稱： 投資經(jīng)理直接上級(jí)：投資發(fā)展部經(jīng)理所屬部門(mén)：投資發(fā)展部轄員人數(shù)：0定員人數(shù)：2～4人薪資標(biāo)準(zhǔn)：技術(shù)類(lèi) 二、工作內(nèi)容職務(wù)說(shuō)明（逐項(xiàng)說(shuō)明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)）編號(hào)工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)1根據(jù)部門(mén)工作的職責(zé)要求，全力配合部門(mén)負(fù)責(zé)人做好對(duì)外項(xiàng)目的拓展工作； 執(zhí)行2負(fù)責(zé)配合具體項(xiàng)目的土地預(yù)審、規(guī)劃方案報(bào)批、簽訂土地出讓合同等一系列的前期實(shí)施工作執(zhí)行3經(jīng)常同部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，提出自己的想法；在具體的工作中出謀劃策，提供各種參考意見(jiàn)執(zhí)行4收集相關(guān)信息，主動(dòng)參與尋找項(xiàng)目用地，并根據(jù)部門(mén)負(fù)責(zé)人的工作安排，對(duì)有意向地塊的整體情況進(jìn)行實(shí)地考察和認(rèn)真分析，做好項(xiàng)目的可行性分析報(bào)告；執(zhí)行5完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)執(zhí)行工作關(guān)系：所施監(jiān)督所受監(jiān)督投資發(fā)展部經(jīng)理職位關(guān)系可直接升遷的職位項(xiàng)目發(fā)展部經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位項(xiàng)目分析員可升遷至此的職位項(xiàng)目子公司相關(guān)人員三、任職資格：所需學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)最低學(xué)歷 專(zhuān)業(yè)本科房地產(chǎn)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)所需工作經(jīng)驗(yàn)三年房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰σ笥幸欢ǖ氖袌?chǎng)調(diào)研能力、成本預(yù)算能力及市場(chǎng)趨勢(shì)預(yù)測(cè)能力，并有良好的書(shū)面與口頭表達(dá)能力和協(xié)調(diào)溝通能力職務(wù)說(shuō)明書(shū)一、基本資料 資料編號(hào)：職務(wù)名稱： 財(cái)務(wù)總監(jiān)直接上級(jí)：常務(wù)副總(集團(tuán)公司董事會(huì)成員)所屬部門(mén)：資金財(cái)務(wù)部轄員人數(shù)：14定員人數(shù)：1薪資標(biāo)準(zhǔn)： 二、工作內(nèi)容職務(wù)說(shuō)明（逐項(xiàng)說(shuō)明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)）編號(hào)工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)1負(fù)責(zé)擬訂和優(yōu)化各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行2負(fù)責(zé)內(nèi)部控制體系建設(shè)的總體規(guī)劃和對(duì)各子公司進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)控，發(fā)揮資本杠桿效應(yīng)執(zhí)行3研究國(guó)家財(cái)會(huì)、稅收政策，進(jìn)行合理稅收籌劃，以符合國(guó)家規(guī)定并保證公司利益。6及時(shí)完成地產(chǎn)集團(tuán)資金財(cái)務(wù)部交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作。全面了解集團(tuán)各方面的情況，能細(xì)心關(guān)照到集團(tuán)本部、子企業(yè)的各個(gè)層面。執(zhí)行項(xiàng)目發(fā)展管理制度3配合項(xiàng)目投資經(jīng)理及時(shí)撰寫(xiě)可行性研究報(bào)告。 能力要求有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和綜合專(zhuān)業(yè)能力，良好的職業(yè)道德，熟悉預(yù)決算軟件。能力要求有良好的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)和施工管理經(jīng)驗(yàn)。執(zhí)行部門(mén)職責(zé)與崗位描述、公司相關(guān)制度2參與分管項(xiàng)目的招投標(biāo)工作，對(duì)分管項(xiàng)目公司的工作計(jì)劃進(jìn)行核查和評(píng)估。執(zhí)行招投標(biāo)管理制度、基本管理制度6完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其它工作。能力要求有良好的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)和施工管理經(jīng)驗(yàn)。執(zhí)行公司相關(guān)制度工作關(guān)系：所施監(jiān)督在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)，自行處理有關(guān)工作，遇特殊情況向部門(mén)經(jīng)理請(qǐng)示所受監(jiān)督工程技術(shù)部經(jīng)理職位關(guān)系可直接升遷的職位工程技術(shù)部經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位其它同等級(jí)別職位可升遷至此的職位項(xiàng)目公司相關(guān)人員三、任職資格：所需學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)最低學(xué)歷 專(zhuān)業(yè)本科建筑類(lèi)專(zhuān)業(yè)所需工作經(jīng)驗(yàn)一年以上工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰σ罅己玫膶?zhuān)業(yè)基礎(chǔ)與協(xié)調(diào)溝通能力和文字基礎(chǔ)，良好的職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)一、基本資料 資料編號(hào)：職務(wù)名稱： 工程建筑主管直接上級(jí)：工程技術(shù)部經(jīng)理所屬部門(mén)：工程技術(shù)部轄員人數(shù)：0人定員人數(shù)：1人薪資標(biāo)準(zhǔn)：技術(shù)類(lèi) 二、工作內(nèi)容職務(wù)說(shuō)明（逐項(xiàng)說(shuō)明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)）編號(hào)工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)1配合規(guī)劃設(shè)計(jì)部及項(xiàng)目發(fā)展部的工作，對(duì)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)、方案的修正和優(yōu)化提供建筑方面的合理化建議。能力要求良好的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，良好的協(xié)調(diào)勾通能力與業(yè)內(nèi)管理經(jīng)驗(yàn)，較好的書(shū)面與口頭表達(dá)能力。執(zhí)行財(cái)務(wù)核算管理制度工作關(guān)系：所施監(jiān)督在規(guī)定的權(quán)限內(nèi),自行處理有關(guān)的工作,特殊情況向部門(mén)經(jīng)理請(qǐng)示所受監(jiān)督財(cái)務(wù)部經(jīng)理職位關(guān)系可直接升遷的職位主辦會(huì)計(jì)崗位可相互轉(zhuǎn)換的職位成本會(huì)計(jì)崗位可升遷至此的職位財(cái)務(wù)部其他相關(guān)人員三、任職資格：所需學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)最低學(xué)歷 專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)財(cái)務(wù)及經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)所需工作經(jīng)驗(yàn)三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰σ缶哂辛己玫牡赖滤刭|(zhì)，熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。建立固定資產(chǎn)明細(xì)帳，按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作，并配合行政部進(jìn)行資產(chǎn)清理。執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度6保管有關(guān)印章、空白支票及其他單據(jù)。執(zhí)行工作關(guān)系：所施監(jiān)督在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)，自行處理有關(guān)的工作，遇特殊情況向集團(tuán)公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人請(qǐng)示所受監(jiān)督財(cái)務(wù)部經(jīng)理職位關(guān)系可直接升遷的職位財(cái)務(wù)部經(jīng)理可相互轉(zhuǎn)換的職位項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)部經(jīng)理可升遷至此的職位項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)經(jīng)理，會(huì)計(jì)，出納三、任職資格：所需學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)最低學(xué)歷 專(zhuān)業(yè)相當(dāng)于本科財(cái)經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)所需工作經(jīng)驗(yàn)具有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰σ缶ǘ愂照吆豌y行融資政策，熟悉財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)分析，具有良好溝通協(xié)調(diào)能力和職業(yè)素質(zhì)；品行端正，具有良好職業(yè)操守。執(zhí)行7參與公司重要經(jīng)濟(jì)合同的審查會(huì)簽，并監(jiān)督經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行，確保公司利益不受損害。職務(wù)說(shuō)明書(shū)一、基本資料 資料編號(hào)：職務(wù)名稱：人事培訓(xùn)主管直接上級(jí)：人力資源部經(jīng)理所屬部門(mén)：人力資源部轄員人數(shù)：0人定員人數(shù)：1人薪資標(biāo)準(zhǔn)：行政事務(wù)類(lèi) 二、工作內(nèi)容職務(wù)說(shuō)明（逐項(xiàng)說(shuō)明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)）編號(hào)工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)1建立公司動(dòng)態(tài)人事管理檔案執(zhí)行人力資源管理制度2參加人才招聘會(huì)招聘、收集整理網(wǎng)上應(yīng)聘資料，通知、安排面試以及面試結(jié)果記錄與呈報(bào)執(zhí)行 人力資源管理制度3承辦接待來(lái)公司報(bào)到的大中專(zhuān)學(xué)生、職稱評(píng)定、檔案調(diào)動(dòng)、戶籍調(diào)動(dòng)等工作； 執(zhí)行人力資源管理制度4制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行培訓(xùn)制度5按《培訓(xùn)管理辦法》及《年度培訓(xùn)計(jì)劃》，具體承辦培訓(xùn)的通知及組織活動(dòng)執(zhí)行培訓(xùn)制度6承辦員工培訓(xùn)檔案的記錄、開(kāi)展培訓(xùn)效果的調(diào)查等工作執(zhí)行培訓(xùn)制度7承辦部門(mén)經(jīng)理臨時(shí)交辦工作。職務(wù)說(shuō)明書(shū)一、基本資料 資料編號(hào)：職務(wù)名稱：績(jī)效薪酬主管直接上級(jí)：人力資源部經(jīng)理所屬部門(mén)：人力資源部轄員人數(shù)：0人定員人數(shù)：1人薪資標(biāo)準(zhǔn)：行政事務(wù)類(lèi) 二、工作內(nèi)容職務(wù)說(shuō)明（逐項(xiàng)說(shuō)明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)）編號(hào)工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)1參與制定針對(duì)員工的績(jī)效評(píng)價(jià)體系與公司的薪酬福利體系。執(zhí)行6承辦對(duì)新進(jìn)員工在試用期內(nèi)每月兩次的訪談工作。執(zhí)行 人力資源管理制度3制定相關(guān)人事管理制度、員工培訓(xùn)管理制度，參與制定針對(duì)員工的績(jī)效評(píng)價(jià)體系、公司員工的崗位描述、薪酬福利體系。執(zhí)行2研究房地產(chǎn)領(lǐng)域的技術(shù)信息、動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)以及市場(chǎng)結(jié)構(gòu)，關(guān)注同行業(yè)其他企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，并適時(shí)做出競(jìng)爭(zhēng)力分析；執(zhí)行3對(duì)經(jīng)初步篩選的投資機(jī)會(huì)進(jìn)行實(shí)地考察并做科學(xué)客觀的分析評(píng)價(jià)。執(zhí)行薪酬福利制度6負(fù)責(zé)發(fā)放公司其它福利。審核4根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃在每年12月底之前負(fù)責(zé)編制年度預(yù)算。執(zhí)行4負(fù)責(zé)公司貸款卡的年檢工作。執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度4現(xiàn)金日清月結(jié)，各銀行存款余額月末與銀行對(duì)帳單核對(duì)。職務(wù)說(shuō)明書(shū)一、基本資料 資料編號(hào)：職務(wù)名稱：核算會(huì)計(jì)直接上級(jí)：資金財(cái)務(wù)部經(jīng)理所屬部門(mén)：資金財(cái)務(wù)部轄員人數(shù)：0人定員人數(shù)：1人薪資標(biāo)準(zhǔn)：財(cái)會(huì)類(lèi) 二、工作內(nèi)容職務(wù)說(shuō)明（逐項(xiàng)說(shuō)明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)）編號(hào)工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)1在財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,按照公司財(cái)務(wù)制度和核算管理有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)進(jìn)行核算工作.執(zhí)行財(cái)務(wù)核算管理制度2負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)債權(quán)、債務(wù)的清理結(jié)算工作。執(zhí)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度8負(fù)責(zé)銷(xiāo)售、工程合同的管理，并審核、控制工程款支付情況，以及對(duì)售房合同簽訂的價(jià)格審核，銷(xiāo)售合同簽訂前的審核及回款情況的核實(shí)工作。協(xié)助5與人力資源部共同組織落實(shí)本部門(mén)員工的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。執(zhí)行公司相關(guān)制度5利用定期與不定期檢查方法加強(qiáng)對(duì)所分管項(xiàng)目的過(guò)程控制并及時(shí)提出合理化建議。執(zhí)行公司相關(guān)制度6負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目工程資料的收集、檢查、整理、歸檔。審核重要項(xiàng)目的變更聯(lián)系單。能力要求有良好的專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)和施工管理經(jīng)驗(yàn)。執(zhí)行公司相關(guān)制度6負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目工程資料的收集、檢查、整理、歸檔。執(zhí)行公司相關(guān)制度5就工程成本管理及時(shí)向部門(mén)經(jīng)理提供建議。6協(xié)調(diào)好與公司其他部門(mén)及下屬子公司之間的工作；7公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作工作關(guān)系：所施監(jiān)督投資發(fā)展部所受監(jiān)督分管副總裁