電力行業(yè)的就業(yè)形勢(完整版)
【正文】 電力工程系發(fā)展而來，歷史最早可以追溯到1951年華中工學院建校之時，經(jīng)過50年的發(fā)展，它已經(jīng)成為國內(nèi)大學中實力最強的電力專業(yè)之一。鄭樹森一般戰(zhàn)友注冊時間2008311 積分451 K幣154 元 威望326 精華0 帖子77 樓主發(fā)表于 200887 19:47|只看該作者|倒序瀏覽|打印看到這篇文章挺不錯的，轉(zhuǎn)載過來讓大家參考一下前言 大學電力專業(yè)的全稱是電氣工程及其自動化專業(yè)，屬國家一級學科，在《國家本科教育學科設(shè)置》中隸屬電氣信息類，編號為080601。 筆者于1999年考入當時的華中理工大學電力工程系學習，在與同學的日常交往和接觸中，發(fā)現(xiàn)并不是所有人對自己所投身的事業(yè)都有著清楚的了解。學生中可謂到處彌漫著一股沮喪的情緒，很多人后悔自己當初的選擇，甚至有人已經(jīng)開始打算畢業(yè)后轉(zhuǎn)行報考其他專業(yè)的研究生。世界上第一臺火力發(fā)電機組是1875年建于巴黎北火車站的直流發(fā)電機，用于照明供電。特別國家實行改革開放以后，我國電力工業(yè)實行政企分開，省為實體，聯(lián)合電網(wǎng)，統(tǒng)一調(diào)度，集資辦電的方針，大大地調(diào)動了地方辦電的積極性和責任感，迅速地籌集資金，使電力建設(shè)飛速發(fā)展。 從電力行業(yè)現(xiàn)階段發(fā)展的情況來看，在整個行業(yè)不斷發(fā)展的同時，電力工業(yè)己經(jīng)達到了供需的基本平衡，甚至部分地區(qū)發(fā)電量供大于求，電力正在由賣方市場向買方市場轉(zhuǎn)變。因此減人增效的實質(zhì)就是要裁減系統(tǒng)內(nèi)缺乏系統(tǒng)知識體系和創(chuàng)新能力的低學歷者，同時迫切需要大批具有高學歷、高能力的優(yōu)秀人才的加盟。這類單位屬于純粹的經(jīng)濟企業(yè)，工作強度大但相應(yīng)待遇也很高，是許多大學生畢業(yè)后選擇的工作去向。這些涉及電力業(yè)務(wù)的企業(yè)不屬電力部門直接領(lǐng)導(dǎo)，是獨立的純商業(yè)化企業(yè)，這些企業(yè)有民營也有國營，但他們的一個相同特點就是對人才的極大渴求。發(fā)現(xiàn)華北電力大學作為國家電力公司的直屬院校，畢業(yè)生很多進入了電力公司及省地兩級電力企業(yè)，而華中科技大學的畢業(yè)生卻是大部分到高新技術(shù)企業(yè)做了白領(lǐng)打工仔，或是前往電力科研院所從事專業(yè)性很強的科研工作，很少有人到電廠、電業(yè)局等這樣的部門工作。掌握一門外語，具有聽、說、寫、譯的基礎(chǔ)，能夠順利地閱讀本專業(yè)外文書刊。另一位筆者的訪談對象，北京四方繼電保護設(shè)備公司的總經(jīng)理王緒召先生也表示：對于本科畢業(yè)生企業(yè)需要花更多的代價才能使其適應(yīng)工作要求。這說明了因為我國大學教育的不斷發(fā)展，培養(yǎng)出了大量的高學歷人才，現(xiàn)階段研究生需求旺盛，本科生供需基本持平，而?？粕匀皇枪┐笥谇螅@就形成了一方面高層次、高學歷的畢業(yè)生爭奪大戰(zhàn)愈演愈烈，而另一方面低層次、低學歷的學生就業(yè)卻越來越困難，二者形成了鮮明的反差。但是據(jù)一些在職研究生和工作的人反映：工作后考研阻力重重，要堅持下來需要有巨大的毅力。增幅為34%，是在正常情況上有計劃增幅最大的一年，高于報名人數(shù)的增長，錄取比為1：。相對而言，因為國外教育更注重學術(shù)和素質(zhì)的培養(yǎng)，把作項目、搞科研作為重頭戲，不像國內(nèi)有的大學培養(yǎng)方式還是跟本科生差不多，就是跟著老師聽聽課。另外還有GMAT和雅思等考試，面向不同的申請出國留學的人群。他們中有的希望能出國移民，但更多人認為出國只是鍛煉自己的過程，學成后回國創(chuàng)業(yè)才是學習的根本目的。中國的風險投資體系也不完善，可享用的資源太少。這都應(yīng)該引起創(chuàng)業(yè)者的反思。新東方的出國留學專家、副校長徐小平在一個留學講座上這樣說。6％，這已經(jīng)是一個不小的比例了！ 收獲多就必須付出更多，而每份GRE、TOEFL高分成績的背后都凝結(jié)著學生們的血汗，都有著一個奮斗拼搏的故事。在這種情況下，越來越多的人決定先考個洋學位再回國創(chuàng)業(yè)，反正考研競爭激烈，也不比考G容易多少。在他們眼里：考研不用太早考慮社會的復(fù)雜、工作的辛苦，還可以為自己增強就業(yè)的砝碼。而且工作后個人依附于單位，如要脫離原單位考研還需經(jīng)各個部門批準。應(yīng)該看到每年參加工作的畢業(yè)生中大部分還是本科生，在各單位中擔任骨干的絕大多數(shù)也是各個階段畢業(yè)的本科生。在其他電力部門由于還在經(jīng)歷職能轉(zhuǎn)變，還未完全實現(xiàn)企業(yè)化，其工資差距并不像純粹的企業(yè)之中那么明顯，但是你的能力強弱卻可以決定你在企業(yè)之中的地位，決定你職務(wù)的提升，決定你在今后單位中的發(fā)展。大學生在本科時代所學的知識，基本上可以滿足發(fā)電廠、供電局、電力建設(shè)企業(yè)內(nèi)的工作需要，因為這些單位的工作大部分是基于電力基礎(chǔ)理論的，也就是畢業(yè)生在大學學習時書本上已經(jīng)講到的知識。當然，這也帶來了一些別的影響，在社會調(diào)查中筆者發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象：擔任
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