會計專業(yè)人才需求市場調(diào)研報告(完整版)
【正文】 擬實訓中切實體會會計工作的真實情況，感受會計的崗位環(huán)境和崗位能力需要。作為一名合格的從事財務(wù)會計或?qū)徲嫻ぷ鞯娜藛T，企業(yè)認為還需要具備很強的平衡協(xié)調(diào)能力，這是由其職業(yè)在現(xiàn)代社會或企業(yè)中的重要地位和其與社會、企業(yè)其他有機組成部分之間的微妙關(guān)系所決定的。能力要求：較強的實踐能力財務(wù)人員經(jīng)過實踐檢驗，動手能力差不行。業(yè)務(wù)素質(zhì)：財會人才是做好會計工作的關(guān)鍵，要成為高素質(zhì)的會計人才，業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷深化尤顯重要。學歷需求的比例構(gòu)成如圖5所示：（三）崗位需求情況企業(yè)對財務(wù)會計專業(yè)人才的崗位需求是我們確定專業(yè)方向的重要依據(jù)。尤其是中國加入WTO后，隨著對外開放的力度不斷加大，跨國企業(yè)及一些外國企業(yè)家紛紛在華設(shè)立公司，這就需要大量熟悉國際會計準則的本土高級財務(wù)人才。Ｂ答：實務(wù)經(jīng)驗。這次參與調(diào)查的人員有：會計專業(yè)老師及會計專業(yè)部分學生調(diào)研的時間：2015年3月1－31日調(diào)查的對象：以企業(yè)為主，其次為財務(wù)會計專業(yè)的畢業(yè)生，進行典型性抽樣調(diào)查。為此，在今年的暑假中，我院的會計專業(yè)開展了對“會計人才需求”的調(diào)研活動。出納、普通會計員并沒有出現(xiàn)供不應(yīng)求的狀況，而要找一個有過硬的專業(yè)背景，手中拿著國際認可的會計職業(yè)資格證書，并在相關(guān)行業(yè)中“滾打”過幾年的人才卻是件極不容易的事。作為一名會計專業(yè)者，還要對審計及法律知識有一定程度的了解。中高級會計人員一直是企業(yè)人力資源競爭的對象，就目前每年的供需比來看，中級會計人才需求的缺口很大，高級會計人才的緊缺就更嚴重了。中小企業(yè)對高職高專人才的需求成為了這類企業(yè)人才需求的主體，從回收的有效調(diào)查表來看，達到了25家，占調(diào)查中小企業(yè)總數(shù)的58%。（3）要具有高度的責任感和強烈的事業(yè)心，會計工作是一項非常細致的工作，而且枯燥繁雜且單調(diào)，長期下來，難免工作消沉，思想懶惰，財會人員只有端正思想，拿出百倍的工作熱情，具備主人翁思想，勇于奉獻，不怕困難，不計較個人得失，才能克服會計工作所帶來的消極不良心理，保持平穩(wěn)、積極的心境，一絲不茍?zhí)幚砗妹恳还P業(yè)務(wù)。其次，企業(yè)認為財會人才掌握外語知識是我國財會工作與國際財會制度接軌的基礎(chǔ)性條件，它可以幫助我國不斷吸收國外先進管理經(jīng)驗，探討一些可行性方法，盡早參與國際經(jīng)濟事務(wù)。這些已經(jīng)十分明確的顯示出社會衡量人才的標準已經(jīng)發(fā)生的變化，它將社會活動能力納人了一個重要的位置。（二）加強實習實訓方面的合作，培養(yǎng)學生的實踐技能。 [1] 行政事業(yè)單位 [2] 大中型企業(yè) [3] 中小型企業(yè) [4] 小微企業(yè) [5] 會計師事務(wù)所及代理記賬公司 ：（可多選） [1]人才市場招聘 [2] 到學校招聘 [3] 廣告招牌 [4]實習考察招聘 [5] 他人介紹招聘 [6]其他，最注重的五種因素是（限選五項） [1]學習成績 [2]技能水平 [3]外語水平 [4]計算機水平 [5]專業(yè)技能證書 [6]思想道德 [7]合作能力 [8]管理能力 [9]創(chuàng)新能力 [10]實踐經(jīng)歷 [11]文體特長 [12]溝通能力 [13]敬業(yè)精神 [14]表達能力 [15]寫作能力 [16]個人形象 [17]發(fā)展?jié)摿?[18]黨員干部 [19]其他 人，其中： [1]中專 人 [2] 大專 人 [3] 本科 人 [4]研究生 人
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