【正文】 施 : 績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視： 公司建立《績(jī)效測(cè)量與監(jiān)視程序》， 對(duì)職業(yè)健康安全績(jī)效進(jìn)行常規(guī)監(jiān)視和測(cè)量，程序中規(guī)定： ? 適合公司需要的定性和定量測(cè)量； ? 對(duì)公司制訂的職業(yè)健康安全目標(biāo)的滿足程度的監(jiān)視； ? 主動(dòng)性的績(jī)效測(cè)量，即監(jiān)視是否符合職業(yè)健康安全管理方案，適行準(zhǔn)則和適用的法規(guī)要求； ? 被動(dòng)性的績(jī)效測(cè)量，即監(jiān)視事故、疾病、事件和其他不良職業(yè)健康安全績(jī)效的歷史證據(jù)； ? 記錄充分的監(jiān)視和測(cè)量的數(shù)據(jù)結(jié)果，以便后面的糾正和防措施分析； 實(shí)施和運(yùn)行 檢查與糾正措施 管理評(píng)審 績(jī)效測(cè)量的反饋 審 核 企業(yè) ()大量管理資料下載 上海永旭、永全鞋業(yè)有限公司企業(yè) ()大量管理資料下載 永旭、永全鞋業(yè)有限公司 文件標(biāo)題 職業(yè)健康安全管理 手冊(cè) 文件編號(hào) HMGP101 版次 A/0 制訂部門 管理處 制訂 日期 20xx930 頁碼 11/15 如果績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視需要設(shè)備，公司應(yīng)提供此項(xiàng)資源，并制訂《量測(cè)儀器計(jì)量管理程序》，對(duì)此類設(shè)備進(jìn)行校準(zhǔn)和維護(hù)，并保存校準(zhǔn)和維護(hù)記錄； 事故、事件、不符合、糾正和預(yù)防措施： 公司應(yīng)建立《事故調(diào)查、報(bào)告與處理程序》及《糾正與預(yù)防措施管理程序》，確定有關(guān)的職責(zé)和權(quán)限，以便： 處理和調(diào)查事故、不符合項(xiàng)； 采取措施減少事故、事件或不符合而產(chǎn)生的影響； 采取糾正和預(yù)防措施，并予以完成； 確認(rèn)所采取的糾正和預(yù)防措施，在其實(shí)施前應(yīng)先通過風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)過程進(jìn)行評(píng)審； 對(duì)于所有擬定的糾正和預(yù)防措施，在其實(shí)施前應(yīng)先通過風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)過程進(jìn)行評(píng)審； 為消除實(shí)際和潛在不符合原因而采取的任何糾正和預(yù)防措施，應(yīng)與問題的嚴(yán)重性和面臨的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)相適應(yīng)； 公司各權(quán)責(zé)部門應(yīng)實(shí)施并記錄因糾正和預(yù)防措施而引起的文件修改，并依《文件與資料管理程序》規(guī)定執(zhí)行。 公司應(yīng)制訂《教育訓(xùn)練管理程序》，確保處于各有關(guān)職能和層次的員工都意識(shí)到 。 所制訂的職業(yè)健康安全目標(biāo)應(yīng)包含持續(xù)改進(jìn)的諾。 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)時(shí)須考慮風(fēng)險(xiǎn)可能性及風(fēng)險(xiǎn)傷害程度，并計(jì)算其風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。 OHSAS 推行委員： 各部門主管（廠長(zhǎng)、副理、經(jīng)理人員）為 OHSAS 推行委員； 制訂部門內(nèi)與職業(yè)健康安全之危險(xiǎn)源的管理方案； 落實(shí)執(zhí)行之危險(xiǎn)源的管理方案與記錄； 協(xié)助執(zhí)行 OHSAS 內(nèi)部評(píng)審工作； OHSAS 執(zhí)行主任 落實(shí)推行干事、推行委員所交付的工作； 企業(yè) ()大量管理資料下載 定期督導(dǎo) OHSAS 執(zhí)行委員 的工作落實(shí)情況； OHSAS 執(zhí)行委員 依規(guī)定程序，操作標(biāo)準(zhǔn)、管理方案，實(shí)施監(jiān)督職業(yè)健 康安全有關(guān)規(guī)定，并填寫相關(guān)記錄。 OHSAS 副管理者代表 確保職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)建立，正確有效實(shí)施及維持。 本章描述了公司的組織體系架構(gòu)，明確規(guī)定了公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和職能部門的權(quán)責(zé)及相互間的隸屬關(guān)系，使公司的職業(yè)健康安全體系能有效運(yùn)行，以實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全方針及其所規(guī)定 的職業(yè)健康安全管理的目標(biāo)，在組織機(jī)構(gòu)方面予以必要的保證。 職業(yè)健康安全管理手冊(cè)說明 目的 為規(guī)范公司實(shí)施全面 職業(yè)健康安全管理體系 活動(dòng)而編制的《 職業(yè)健康安全管理 手冊(cè)》是本公司 職業(yè)健康安全體系的 最高指導(dǎo)原則和基本管理文件。 本公司向來以“尊重人才，重視能力”為公司永續(xù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，“品質(zhì)第一，客戶第一”是我們的宗旨，“視今天為落后”是我們的精神。 手冊(cè)分發(fā)的內(nèi)部單位應(yīng)妥善保管并按手冊(cè)撰寫的內(nèi)容執(zhí)行，手冊(cè)不得自行影印及分發(fā)。 提供 OHSAS 體系運(yùn)作、控制和改進(jìn)的必要資源。 組織 OHSAS 內(nèi)部評(píng)審與管理評(píng)審工作 。 公司須建立 “風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)及風(fēng)險(xiǎn)控制程序”對(duì)危險(xiǎn)源識(shí)別后的記錄進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)。 各部門制訂職業(yè)健康安全目標(biāo)時(shí)應(yīng)考慮： ? 法律 /法規(guī)的要求； ? 職業(yè)健康安全危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)等級(jí)； ? 可選擇的技術(shù)方案； ? 財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)要求； ? 相關(guān)方的意見（勞動(dòng)部門、消防部門、環(huán)保部門、顧客等） 上海永旭、永全鞋業(yè)有限公司 永旭、永全鞋業(yè)有限公司 文件標(biāo)題 職業(yè)健康安全管理 手冊(cè) 文件編號(hào) HMGP101 版次 A/0 制訂部門 管理處 制訂日期 20xx930 頁碼 7/15 所制訂的職業(yè)健康安全目標(biāo)應(yīng)符合公司的職業(yè)健康安全方針。 培訓(xùn)意識(shí)和能力： 對(duì)于其工作可能影響工作場(chǎng)所內(nèi)職業(yè)健康安全的人員，應(yīng)有相應(yīng)的工作能力，在教育、培訓(xùn)或經(jīng)歷方面，各部門主管應(yīng)對(duì)其能力作出適當(dāng)?shù)囊?guī)定。 記錄和記錄管理 公司應(yīng)建 立《記錄管理程序》，以標(biāo)識(shí)、保存和處置職業(yè)健康安全記錄以及審核和評(píng)審結(jié)果； 職業(yè)健康安全記錄應(yīng)字跡清楚，標(biāo)識(shí)明確，并可追溯相關(guān)的活動(dòng)； 職業(yè)健康安全記錄的保存和管理應(yīng)便于查閱，避免損環(huán)、變質(zhì)或遺失； 職業(yè)健康安全記錄應(yīng)規(guī)定保存期限； 審核 公司應(yīng)建立《內(nèi)部稽核管理程序》，定期開展職業(yè)健康安全管理體系審核，以便： 確定職業(yè)健康安全管理體系是否； 符合職業(yè)健康安全管理體系的 策劃安排，包括滿足 GB/T 2800120xx 標(biāo)準(zhǔn)的要求； 企業(yè)