事業(yè)單位人員聘用合同(完整版)
【正文】 1）乙方患病或非因公負傷，規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除合同的； ?。?）乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者調(diào)整到新崗位后考核不合格，甲方單方面解除聘用合同的。 第十條 人事爭議處理 本合同生效后，雙方必須嚴格遵守。 六、合同簽訂后20個工作日內(nèi)，由甲方送同級政府人事部門簽證后生效?！ 《?、聘用合同書一式4份，由甲、乙雙方簽字蓋章，政府人事部門鑒證后，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入個人檔案。甲方對乙方的生活補助費的發(fā)放不超過24個 月。培訓(xùn)違約金按每服務(wù)一年{j去培訓(xùn)費總額的20％支付?！ ?．任何一方要求解除合同，應(yīng)保證在不損害雙方利益的前提下，對履行合同的善后事宜做出妥善處理。 4．甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家的退（離）休制度，乙方符合退休條件的，即辦理退休手續(xù)，并享受相應(yīng)待遇?！ 〉谖鍡l 工作報酬 甲方以按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則，根據(jù)國家對事業(yè)單位的工資制度和標準，按照工作責(zé)任、工作量和工作任務(wù)完成情況，付給乙方工作報酬。其中試用期至______年______月______日止，共______月?！ 〉诙l 崗位及職責(zé)要求 1．甲方聘用乙方在_________崗位，從事_________工作，擔任_________職務(wù)?！ ≡诤贤灦〞r的工作報酬為___________________________?！ 〉谄邨l 合同的變更、解除和續(xù)簽 1．因法律、法規(guī)、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，依照法律、法規(guī)、政策可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容?！ ?．合同解除后，乙 方仍負有保守在工作期間得知的國家和單位機密或技術(shù)秘密、商業(yè)秘密的義務(wù)。若甲方在培訓(xùn)后服務(wù)期未滿5年提出解除合同的，乙方不支付培訓(xùn)違約金。如乙方在領(lǐng)取生活補助費期間被其他單位聘用，甲方從乙方被其他單位聘用的第2個月起不再發(fā)給生活補助費。 三、本合同代簽無效；涂改處必須加蓋校對章，否則涂改部分無效?！ ∥?、本聘用合同書
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