【摘要】綜合秘書(shū)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱綜合秘書(shū)崗位編號(hào)ZH-11所在部門(mén)綜合部崗位定員直接上級(jí)綜合部主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)省公司會(huì)議審核和相關(guān)重要會(huì)議的會(huì)務(wù)工作;負(fù)責(zé)省公司領(lǐng)導(dǎo)指定的相關(guān)事項(xiàng)督辦工作;負(fù)責(zé)起草部分綜合性文字材料等職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:
2025-08-04 07:08
【摘要】戰(zhàn)略研究崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱戰(zhàn)略研究崗位編號(hào)ZH-03所在部門(mén)綜合部崗位定員直接上級(jí)綜合部主任直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)組織公司發(fā)展戰(zhàn)略研究和與之相關(guān)的軟課題項(xiàng)目研究,為領(lǐng)導(dǎo)宏觀決策提供依據(jù);指導(dǎo)各部門(mén)、中心和地市公司制定分業(yè)務(wù)戰(zhàn)略;參與公司重大決策;對(duì)公司企業(yè)管理存在問(wèn)題提出整改建議
2025-08-04 06:36
【摘要】/施工管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱施工管理崗位編號(hào)HQ-21所在部門(mén)后勤服務(wù)中心房產(chǎn)辦公室崗位定員直接上級(jí)房產(chǎn)辦公室主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)省公司總部所屬各辦公樓的日常維護(hù)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:落實(shí)年度維修計(jì)劃,完成辦公樓的常規(guī)
2025-08-04 06:29
【摘要】網(wǎng)絡(luò)部副經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱網(wǎng)絡(luò)部副經(jīng)理崗位編號(hào)WL-02所在部門(mén)網(wǎng)絡(luò)部崗位定員1直接上級(jí)網(wǎng)絡(luò)部經(jīng)理職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月15日本職:根據(jù)集團(tuán)公司網(wǎng)絡(luò)工作的整體戰(zhàn)略及發(fā)展要求,協(xié)助經(jīng)理建立、完善全省網(wǎng)絡(luò)管理體系及規(guī)章制度,協(xié)助管理網(wǎng)絡(luò)部的工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一
【摘要】3/3研發(fā)中心主任職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱研發(fā)中心主任崗位編號(hào)YF-01所在部門(mén)研發(fā)中心崗位定員直接上級(jí)公司主管副總經(jīng)理職系直接下級(jí)業(yè)務(wù)策劃室主任、業(yè)務(wù)管理室主任薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:根據(jù)省公司的發(fā)展計(jì)劃,統(tǒng)籌安排新業(yè)務(wù)研發(fā)及管理方面的各項(xiàng)事宜,全面負(fù)責(zé)研發(fā)中心日常工作
2025-08-04 06:28
【摘要】撥打測(cè)試職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱撥打測(cè)試崗位編號(hào)WG-17所在部門(mén)網(wǎng)管中心技術(shù)室崗位定員直接上級(jí)技術(shù)室主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:根據(jù)集團(tuán)公司網(wǎng)絡(luò)部和省公司網(wǎng)絡(luò)部相關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)各類(lèi)撥打測(cè)試工作,維護(hù)撥打測(cè)試設(shè)備職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:維護(hù)全國(guó)、
2025-08-04 05:46
【摘要】營(yíng)帳數(shù)據(jù)處理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱營(yíng)帳數(shù)據(jù)處理崗位編號(hào)JF-15所在部門(mén)計(jì)費(fèi)業(yè)務(wù)中心崗位定員直接上級(jí)數(shù)據(jù)室主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)全省的營(yíng)帳報(bào)表統(tǒng)計(jì)和核對(duì)、數(shù)據(jù)處理工作,負(fù)責(zé)對(duì)地市分公司營(yíng)帳工作的管理、支撐、考核職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé):負(fù)責(zé)全省營(yíng)
2025-08-04 06:01
【摘要】系統(tǒng)分析與評(píng)估職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱系統(tǒng)分析與評(píng)估崗位編號(hào)YW-19所在部門(mén)省會(huì)運(yùn)維中心網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化室崗位定員4直接上級(jí)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化室副主任職系直接下級(jí)無(wú)線系統(tǒng)分析與網(wǎng)絡(luò)評(píng)估工程師薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:負(fù)責(zé)系統(tǒng)分析及網(wǎng)絡(luò)評(píng)估計(jì)劃的擬定職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)
2025-08-04 06:02
【摘要】網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化室主任職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化室主任崗位編號(hào)YW-14所在部門(mén)省會(huì)運(yùn)行維護(hù)中心崗位定員1人直接上級(jí)中心主任職系直接下級(jí)室副主任、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化與調(diào)整、網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程、無(wú)線網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化后臺(tái)支持、網(wǎng)絡(luò)電測(cè)、無(wú)線系統(tǒng)分析與評(píng)估薪酬等級(jí)所轄人員17崗位分析日期2003年5月27日本職:根據(jù)集團(tuán)公司、省公司及省會(huì)運(yùn)維中心所下
2025-08-04 06:22
【摘要】/總務(wù)后勤安全管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱總務(wù)后勤安全管理崗位編號(hào)LT-04所在部門(mén)離退休管理中心崗位定員直接上級(jí)離退休管理中心主任職系直接下級(jí)無(wú)薪酬等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期2003年5月本職:依據(jù)國(guó)家政策和公司規(guī)定,負(fù)責(zé)部門(mén)安保、機(jī)關(guān)事務(wù)、后勤事宜職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:落實(shí)
【摘要】/微小區(qū)應(yīng)急通信職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱微小區(qū)應(yīng)急通信崗位編號(hào)YW-36所在部門(mén)省會(huì)運(yùn)行維護(hù)中心傳輸室崗位定員2人直接上級(jí)副主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:巡視、維護(hù)微小區(qū)、微波、應(yīng)急通信設(shè)備;排除相關(guān)障礙;參與完成相關(guān)工程職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職
2025-08-04 05:30
【摘要】研發(fā)中心數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析崗位編號(hào)YF-07所在部門(mén)崗位定員2直接上級(jí)研發(fā)中心業(yè)務(wù)管理室室主任職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負(fù)責(zé)各項(xiàng)數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、經(jīng)營(yíng)分析、發(fā)展建議及研發(fā)中心的綜合管理工作職責(zé)與工作任務(wù):建立、完善部門(mén)數(shù)據(jù)業(yè)